会计简历自我评价，会计自我评价怎么写简历

会计简历自我评价？

自己性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，仔细负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，擅长于与人沟通。

1、熟悉外资企业大多数情况下纳税人账务处理，对数字敏感，熟悉报税流程，熟练运用防伪税控开票系统、电子申报系统、网络在线认证系统、金蝶K3及标准版，熟悉银行、工商、税务等政府部门工作流程。

2、自己对工作有热情，有很强的职责心，热心公益事业。希望在帮忙别人时自己也可以得到提升，做事有始有终，具有一定要的组织管理策划的潜力和人际交往沟通的潜力。愿借您的慧眼，开拓我人生旅程！

3、工作踏实，勤劳具有极强的职责感，上进心强。对每件事都全身心的不折不扣的将它完成，“要做就最好”这是我处理每件事的目标。自我控制力与自学潜力强有良好的沟通潜力、协调潜力，及很强的服务意识

4、自己性格开朗，活跃，乐观向上，兴趣广泛，做事仔细，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有很强的职责心和荣誉感，具有团队Team合作精神，又具有很强的独立工作潜力，思维活跃，创新意识强，擅长于理解新事物新知识。

5、自己有两年多行政工作经验，对人事考勤、后勤，办公用品采购、员工心态交流及行政事务有一定要的熟悉。有职责心、执行潜力强，热爱本职工作，有良好的沟通潜力及协调潜力。肯吃苦耐劳，勇于进取。如能加入贵公司，我将全力以赴。

会计自我评价怎么写？

我学成毕业的时候候的简历里简短自我评价是：自己开朗进取，具有刻苦的耐劳韧劲。擅长于团队Team沟通，具有良好的沟通技巧。同时具有扎实的会计税务财务专业知识，以通过注册会计考试作为最近几天奋斗目标。

　　会计简历自我评价1　　自己能吃苦耐劳，责任心强、工作扎实， 性格开朗，工作稳健、工作详细、务实，保密意识强，积极主动完成本职工作，学习和适应能力强,竭尽全力把工作做到更好，积极面对问题，具有良好团队Team协作精神；具有很强的亲和力、协调沟通能力强，可以建立 良好的合作氛围和客户关系。　　会计简历自我评价2　　自己从事会计工作多年，曾在多个大型单位工作过，有着丰富的工作经验，这是我自己最珍贵的财富，还有自己对人对事的良好工作态度。我个人的观点是：一个称职的会计，不管是做任何事情，只要你肯去做，用心去做，有着积极的人生态度，加上你所拥有的专业知识和工作经验，一定能把事情做好。在以往我所工作过的单位，都可以顺利处理一部分较复杂的工作事务，故此，在这里也不用讲得太多，自己期待成为贵公司的一员，在会计的岗位上，做出优越的成绩。　　会计简历自我评价3　　自己熟悉内资、外资企业工业等大多数情况下纳税人全盘帐务处理（涵盖税控机发具的发票，电子报税系统的操作），对出口退税部分亦有一定了解。熟悉银行往来、工商、税务等部门的工作流程。熟悉金蝶财务软件操作。　　自己对工作仔细、负责、严谨、敬业、遵循职业操守。　　会计简历自我评价4　　现时自己的学历为会计大学专科。为持续性提升自己的业务能力。自己现时同时参与全国职称考试，如：中级会计等。闻贵公司现招聘员工,　　在未来的职场生活中，我愿意从低做起，认真地做，力求尽善尽美，不求最好，只求很好　　自己兴趣广泛，为人谦和，爱学习，乐于接受新鲜事物，崇尚和谐互助的工作氛围，寻找能发挥自己专业特长的岗位，和刚才在团队Team快乐工作、共同成长！　　会计简历自我评价5　　1年大型日资企业财务工作经验，熟练操作三种品牌财务软件（ORACLE/金蝶/用友），会计专业基础扎实，熟悉新会计准则，具有很强的会计实务操作能力！具有高度的责任心及良好的沟通协调能力，学习能力强并可以承受一定的工作压力！

如何进外企？

进外企方式请看下方具体内容：

1、勇敢去投简历，入门实际上不用特别专业的英语水平

各位考生都拥有一个印象，认为要进入外企英语就一定要很棒。实际上这可能是大众对外企的一个误解，觉得外企（欧美）里边各位考生都会天天说英语，故此，不少哑巴英语学习者会对外企望而却步。

实际上外企里边最常见的语言是中英合体是的，就是钱钟书在围城里提到过的那种“中英夹杂，像吃完饭牙缝里嵌的肉屑”。

就例如说问一个项目标预算是多少，就可以说 “你们这个 project 的 budget 是多少？”；

再例如说一个项目标截止时间，“这个project target 的 deadline 是三月底。”

外企里中国人当中说话大多数情况下会用这样的语言，原因是：

第一有一部分专业术语是没有中文翻译的，与其翻译过来还不如说英语更直接;

第二就是一部分很经常会用到的英语表达，也会习惯用英语，就像一种约定成俗的东西，因为各位考生都这么说，故此，不会认为奇怪。

故此，真正完全用英语讲话时是和老外对话时。实际上驻中国的外企，老外大多数情况下都是公司的高层，要么就是像一部分非职能部门, 像LD （Learning and Development）会有老外。总而言之，老外不会每天都闲得和你一个新人聊天的，换句话说，就是和老外交流，并非你想聊就可以聊的。

故此，入门时，实际上依然不会需出口成章的英语水平，反到是进入公司以后，可以充分利用外语语言学习环境，努力提高自己，才可以够达到更高的水平，也才可以有机会和老外交流。

2、不要局限于你的工作岗位

外企里边的工作岗位设置实际上和国内企业大同小异，也分为职能部分（SDU）和非职能部门（Non-SDU）。

故此，进入自己的工作岗位以后很大概率你每天接触的都是固定的东西，就是那个系统，那套流程，那些单词和术语。久而久之，你会对自己负责的部分很专业，但是，学到的东西却很局限。

故此，在外企，进入自己的工作岗位以后，除非你碰见了学习空间特别大的工作，针对其它的，我的经验是一定要记得在自己脑子里绷着一根弦，那就要不停地问自己，除了分内工作，我还能学到什么，我还能怎样提高自己。

拿我自己作作为例子子，我刚进入公司时也是做最基层最没有技术含量的工作，就像一部大机器上的一个螺丝钉。工作重复而又简单，和我一起入职的同事不少都会满足于朝九晚五，完成自己分内的活。但是，我感觉一直这样自己永远不会得到提高，于是我就问了自己那句话，我还能学到什么？

然后我就发现，在工作中，我还可以学到不少东西。

第一个就是英语。

虽然没有机会和老外讲话，但是，我们和客户来往的邮件都是英文的，邮件里边都是他们最经常会用到的英文表达方法是一种很好的学习英语经常会用到语的途径。

其次，公司内部的一部分英语技能培训也是很有学习价值的，可以提供和公司业务紧密有关的英语培训。

再次就是公司里有不少英语达人，可以随时请教他们问题。

通过这些途径，我的英语水平得到了很大提升，也为后来的晋升做好了准备。

第二个就是项目和人员管理能力。

老话说，不想当将军的士兵都不是好士兵。我想说一个士兵假设不早一点把自己当成将军来准备自己，也是永远当不了将军的。

故此，在我还是基层职员时，我就启动学习我们的领导是如何进行项目和人员管理的。

如何学习，实际上很简单。只要平日间不只是特别要注意关注自己手头上的那一小部分工作，而是留心整个项目标进程，用一种全局的眼光来观察。你就可以发现，你会对项目标整体发展有了一个基本思路，然后你再去观察领导是如何做决策，如何处理问题的，换成自己会怎么做。这个问题就可以迅速地学习到有关的管理技能。

3、外企不是只看硬件，而是需软硬同时具备

一提到国企，各位考生都会想到各自不同的关系，一提到外企，各位考生都认为特别公平，只要有本事，就可以上位。

实际上我按照我的自己经验，硬件条件在外企是必要条件，但不是充分条件。唯有硬实力和软技能同时具备，才可以够在很多优秀的人员中脱颖而出。

什么是软实力，并非指的请客送礼之类的，而是你和别人沟通的能力和你展现自己的能力。可以参考我以前写过的一篇有关职场开会的分享职场软技能 - 每一次开会都是你表现的绝佳机会。

沟通能力，换句话说就是会说话。举一个简单的例子，我们组哪些人共同做一个项目，有一个同事A认为另外一个同事B处理的一个地方有问题，就在一次项目会议上提出来了。于是B进行了客观回应，证明这部分没有问题是A的思路不够周全。实际上A内心也承认了B的做法，只是抹不开面子，就说了句 “那你随便吧，你开心就好。”

当时我看到领导微微皱了一下眉头。实际上A的这样的做法在一个企业里边是很很避讳的，说白了就是自毁前程。这样表达第一暴露了自己气量短小，不敢承认自己的错误；其次个人情绪掺杂太多，不利于同事团结和工作的顺利开展。

我们可以把这部分能力归为情商，情商高的人说话都是很有分寸感的。

简言之，想要进入外企，实际上入门依然不会难。难的是入门以后可以督促自己坚持学习，进一步持续性提高自己。期望我的这点经验可以给各位考生带来一点帮。

一般情况下就是努力读书通过努力学习以优异的成绩考上名校,继续用功考取高学历,不说职场路上一马平川,至少也是完美开局。故此，学生时代不要放纵,要珍惜应届毕业生的身份。

另一些人通过社招,社招中最常见的就是通过投简历进入外企HR的名单上再进入面试。 目前各自不同的求职APP盛行,推荐各位考生使用: 前程无忧、领英:细分外企岗位,还支持英文岗位搜索。最后还有直接上公司官方网站投递。

应聘，有招聘时条件满足就去应聘。

硕士生好进外资企业吗？

外企对学历方面要求本科以上，对英语要求高于目前的平均水平，可以用流利的英语对话，一部分技术支持和研发类要求硕士以上，还需要有较长年限的工作经验。

越好的企业HR筛选简历越严格，对毕业学校是不是985/211的学生，故此，外企对学历方面要求和所毕业的学校要求是比较严格的。