专业技术高级相当于管理岗几级，管理岗位和专业技术岗位有什么区别吗

博宇考试网 2023-07-30 考研攻略 次
专业技术高级相当于管理岗几级，管理岗位和专业技术岗位有什么区别吗
本文主要针对专业技术高级相当于管理岗几级，管理岗位和专业技术岗位有什么区别吗和管理是专业技术职务等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对专业技术高级相当于管理岗几级有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

专业技术高级基本上等同于管理岗几级？

基本上等同于管理六级。专业技术高级属副高职称，工资福利待遇基本上等同于公务员副县（处）级领导干部，管理岗六级也基本上等同于副县（处），故此专业技术高级与管理岗六级相当。事业单位人员主要分专业技术岗和管理岗，专技岗职称分为初级中级副高正高，而管理岗分为九级八级七级六级五级等。

在事业单位专业技术岗高级职称指的是七级到一级这个段位，从级别比较上看专业技术七级基本上等同于管理六级，专技六级基本上等同于管理六和五当中，专技五级基本上等同于管理五级，专技四基本上等同于管理三级，专技三级基本上等同于管理二级，专技二级基本上等同于管理一级，专技一级基本上等同于国家级。

专业技术高级基本上等同于管理岗经理级别的。

管理岗位和专业技术岗位有哪些区别？

1、管理岗位和专业技术岗位的区别是，岗位性质不一样。

2、管理岗位相当大一部分是在办公室工作，分别负责各方面各自详细管理工作职责。

3、专业技术岗位是指在基层做些详细技术方面工作。

专业技术岗位和管理岗位区别和在于：

1、招聘考试科目不一样：管理岗考公基、公务员行政职业能力测验、申论；而专技岗则考公基、公务员行政职业能力测验、专业知识，专技岗在报考专业限制上比管理岗严格。2、职务不一样：管理岗实行行政职务序列；而技岗实行专业技术职称序列。

3、晋升不一样：事业单位的职位变化以人员改变为前提；而专技术岗在事业单位中占着相当大一部分，空岗的情况多，晋升机会大。

不从事专业技术的岗位就是管理岗位，而从事专业技术的岗位就是专业技术的岗位，例如畜牧站假设从事与畜牧相关系的人员就是专业技术的岗位，而会计、出纳，或行政站长、就是管理岗位。

专业技术10基本上等同于管理岗位几级？

一、职级对应1.管理岗八级＝副科2.管理岗九级＝科员3.管理岗十级＝办事员二、待遇对应1.管理岗八级＝专业技术岗十级2.管理岗九级＝专业技术岗十二级3.管理岗十级＝专业技术岗十三级

答：在事业单位岗位设置中分为三类，即管理岗，专业技术岗和工勤岗。从待遇来说，管理岗与专业技术岗有一一对应的关系。

专业技术10级就是中级职称的最后一档，他基本上等同于管理岗的8级副科级。专业技术岗10级的工资略微高于管理岗的8级的工资。

专业技术十级基本上等同于管理岗位多少级？

专业技术十级转管理岗是管理岗八级。

专业技术等级八级，九级，十级为中级职称，十级是中级职称的最低级别。

管理岗八级为副科级。

待遇方面，专业技术十级要略高于副科级待遇的管理岗八级。

在后期的等级晋升上，走专业技术岗要比管理岗容易晋升一点。

一、管理岗位

1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。

2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。

3、高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级或者以上担任校级领导职务的职员职数，根据上级主管该项目的部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的占比控制在35%左右。

4、中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的占比控制在百分之50左右。

5、初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的占比为15%左右。

（一）由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。

（二）担任处级正职（涵盖非领导职务）对应管理岗位五级职员。

（三）担任处级副职（涵盖非领导职务）对应管理岗位六级职员。

（四）由担任科级正职（涵盖正科级待遇）对应管理七级职员。

（五）担任科级副职（涵盖副科级待遇）对应管理八级职员。

（六）已聘请任职在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。

二、技术岗位

专业技术岗位分为13个等级。这当中，专业技术岗位高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，这当中十三级是员级岗位。工勤技能岗位涵盖技术工岗位和普通工岗位，这当中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

专业技术十级对应的行政级别为副科级，对应管理岗级别为八级岗位。专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。

这当中管理岗位指承担领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应提高单位运转效能、提升工作效率、提高管理水平的需。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有对应专业技术水平和能力要求的工作岗位，专业技术岗位的设置要满足专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提升专业水平的需。

大概基本上等同于事业管理岗位七级和八级当中：

比如安徽：专业技术十级的岗位工资是680；事业管理岗位七级岗位工资是720、八级是640

一、职级对应1.管理岗八级＝副科2.管理岗九级＝科员3.管理岗十级＝办事员二、待遇对应1.管理岗八级＝专业技术岗十级2.管理岗九级＝专业技术岗十二级3.管理岗十级＝专业技术岗十三级

一、职级对应1.管理岗八级＝副科2.管理岗九级＝科员3.管理岗十级＝办事员二、待遇对应1.管理岗八级＝专业技术岗十级2.管理岗九级＝专业技术岗十二级3.管理岗十级＝专业技术岗十三级

管理岗位可以兼任技术岗职称吗？

根据现行的人事管理制度，管理岗位和技术岗位是分开并行的，其实就是常说的说二者当中是不可以相互兼任。

但现实实践中，从事专业技术机构研究机构也需管理人员，还是专业技术人员才可以更好的胜任管理工作，故此，这些科研机构的管理人员时常由技术人员担任。这样技术岗兼任管理岗。

故此，实践中管理岗不可以兼任技术岗，但是，技术岗可以兼任管理岗，因为是技术岗兼任的管理岗，一切待遇都只可以随技术岗二变化。

乡镇事业单位管理岗和技术岗有哪些区别？

1.职务序列不一样。

管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

2.招聘考试条件或考试科目不一样。

管理岗学历门槛高，工作经验和专业要求低；技术岗工作经验和专业要求高。很小一部分技术岗需测试专业科目。

3.工资标准不一样。

同等级的技术岗基本工资比管理岗高。管理岗绩效工资比技术岗高。

4.晋升发展不一样。

事业单位的职位升迁大多数情况下以人员改变为前提，上面的人升了下面的人才可以跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着相当大一部分，空岗的情况有点多，这那就说明晋升的机会要大一部分，还晋升依赖职称。但从另一个方面来看，管理岗因为从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且，像万精油，什么都做得来，故此，管理人员换岗位、换单位就容易些，同样有很大的晋升机会。很小一部分技术岗可以停职留薪，3年内保留人事关系，创业这个时间段的良好表现可作为职称评定依据。

事业单位专业技术岗和管理岗是完全不一样的两个岗位，两者在晋升、工资、工作内容上都拥有很大不一样，主要看自己的选择。

　　1、管理岗位

　　大多数情况下是在人事部门、办公室等一部分综合性的部门工作，技术含量不高，大多数情况下不在一线工作，但是，有一定的权利，故此，实际上不少人都会想进入管理岗位，但是，管理岗位大多数情况下是文科的专业招收的有点多，竞争会相对较大，故此，通过努力学习以优异的成绩考上的难度会非常高。同时升职，一个萝卜一个坑，假设没有空缺的岗位大多数情况下超级难升职。

　　2、技术岗位

　　技术岗就是走技术路线的，大多数情况下在一线工作，没有管理岗位的一部分比较杂乱的工作，主要就是靠自己的专业技术，只要自己技术过硬，职称和待遇各方面都不会差，有的可能比比管理岗位更好。但是，假设自己的实力技术不过硬，也不喜欢在一线工作，既然如此那，这个岗位就不合适，也容易被淘汰。

　　故此，这两个岗位主要还是看自己的选择，自己的性格合适那种，是否有过硬的技术，想往管理发展还是技术发展。实际上只要自己有能力不管什么岗位都可以发光。



管理是没职称的，专业岗位有职称

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