2023年济宁事业单位进面比例，山东异地夫妻调动政策最新

博宇考试网 2023-07-30 面试 次
2023年济宁事业单位进面比例，山东异地夫妻调动政策最新
本文主要针对2023年济宁事业单位进面比例，山东异地夫妻调动政策最新和济宁事业编2016面试等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对2023年济宁事业单位进面比例有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

2022济宁事业单位进面比例？

2022年济宁事业单位进面比例不高于1：1.5

按照《2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章》及相关规定，按笔试考试成绩和面试成绩各占百分之50的占比百分制合成考试总成绩。笔试考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

按照应聘人员总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的占比，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人员数量1:1的占比确定进入体检范围人选。考察体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一详细指导下，由招聘单位主管该项目的部门负责组织开展(退役大学生士兵的考察体检由市退役军人事务局、招聘单位主管该项目的部门共同组织开展)。

山东异地夫妻改变政策？

一，山东异地夫妻改变，唯有事业编和公务员才有改变政策。

二，事业编制夫妻异地工作改变有关规定是，拟改变一方须是体制内人员（详细身份是公务员或事业人员身份不限），拟改变人员的配偶一方身份不限。从“以人为本”的的视角出发，夫妻双方只要确实存在夫妻分居客观事实，改变流向合理，完全就能够申请改变。

三，办理改变手续，大多数情况下情况下必须按照照拟调入地组织人事部门的要求提供结婚证复印件、配偶工作单位证明、户籍证明等材料。

目前唯有政府官员才有改变一说，其他人都是这边辞职那边应聘。

山东人才引进2023公告信息时间？

（一）报名

报名采用统一时间、网络在线报名、网络在线初审的方法进行。

1、个人报名

报名时间：2023年2月17日9:00－2月21日16:00

查询时间：2023年2月17日11:00－2月22日16:00

报名官方网站：济宁市人力资源和社会保证局官方网站

报名人员在线登录报名官方网站，认真在内容框中填写、提交个人有关信息资料并使用电脑或手机在线上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次在线登录提交报考信息的，后一次填写自动替换前一次填写信息，报名信息一经单位初审通过，不可以修改。报名信息暂时还没有初审通过的，在2023年2月21日16:00前可以进行修改、补充报名信息，超过规定要求的时间不可以修改、补充报名信息。报名人员在应聘这个时间段的表现，将作为考察的重要内容。

报名人员使用二代居民身份证报名，报名与考试时使用的居民身份证一定要完全一样。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名规则和程序的，查实后取消其此次报名资格。

2、单位初审

初审时间：2023年2月17日9:00－2月22日16:00

引才单位指定专人负责资格初审，及时查看网络在线报名情况，仔细进行资格审核查验。对具备报名资格条件的，不可以拒绝报名；对没有通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺乏内容，并退回报名人员进行补充。网络在线报名时间内，引才单位发布咨询电话号码并具体安排专人值班，提供咨询服务。

3、打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2023年2月24日16:00前，下载电子版进行打印《2023年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审核查验时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。

（二）资格审核查验

主管该项目的部门（单位）对初审通过的人员进行资格审核查验，并对资格审核查验结果负责。资格审核查验方法、时间、地址位置由资格审核查验部门确定并联系考生。

报名人员提供下方介绍的这些材料原件及复印件：（1）《2023年济宁市“优秀青年人才引进计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》；（2）二代居民身份证；（3）国家承认的学历学位证书（暂时还没有获取学历学位证书的2023届高校毕业生须提供就业推荐表）；（4）国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需要提供官方要求的时间内可获取学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已获取国（境）外学历学位证书、但未取得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需要提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出官方要求的时间内可获取国（境）外学历学位认证材料的承诺；（5）在职人员报名的，须提交有用人权限的部门或单位出具的《同意报名证明信》（附件22）；（6）与报名时完全一样的1寸同底版照片3张，还有岗位资格条件需的其他材料。

资格审核查验部门按照报名人员提供的资料、填写的信息等确认是不是符合考试报名条件，同时审核查验报名人员的任职回避情况。报考市属事业单位的，资格审核查验合格人员名单由引才单位主管该项目的部门通过官方网站进行发布；报考县（市、区）事业单位的，资格审核查验合格人员名单由县（市、区）事业单位人事综合管理部门在政府官方网站进行发布。

资格审核查验贯穿整个过程，一经发现应聘人员不满足资格条件，即取消应聘资格。

（三）组织考试

考试不受报名比例限制，没有设立笔试考试环节，采用面谈或面试等方法确定人选。资格审核查验合格人员数量超越岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方法按1:3的占比筛选确定进入面试范围人选，也可以直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可按照岗位实质上，采用灵活方法进行。面试满分为100分，及格成绩分数为80分。

报考市属事业单位的，面谈、面试由引才单位主管该项目的部门组织开展，面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管该项目的部门面向社会发布；报考县（市、区）事业单位的，面谈、面试由县（市、区）事业单位人事综合管理部门领导组织开展，面谈结果、面试方案、面试成绩由县（市、区）事业单位人事综合管理部门面向社会发布。面谈可按照岗位实质上，采用灵活方法进行。

（四）调剂使用

此次“优才计划”产生岗位空缺的引才单位，可面向面试成绩达到及格成绩分数未被聘用的人员，公布调剂安置岗位，满足调剂安置条件的人员可再次报名，通过面谈、面试等方法，进行双向选择、调剂安置。调剂安置只进行一次，不按官方要求的时间报名的，默认为自己主动放弃。

（五）考察体检

按照面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管该项目的部门组织开展。

考察可按照岗位条件要求采用各种方法进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的有关信息材料是不是真实准确等进行全面审核查验。要根据《有关进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审查核验，重点审查核验“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是不是有任职回避情形等。档案审查核验从严把控掌握，凡存在档案涂改、相关信息不可以认定、调查不清或自己负有对应责任的，不可以办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检

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