本文主要针对app测试面试常见问题，安卓面试常见问题和app面试题等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对app测试面试常见问题有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效...
试题试卷
app测试面试常见问题，安卓面试常见问题
本文主要针对app测试面试常见问题，安卓面试常见问题和app面试题等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对app测试面试常见问题有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。
app测试面试常见问题？
1、黑盒，白盒测试是什么，它们的区别。
2、性能测试，压力测试等各自不同的测试都是什么含义。
3、测试用例是什么，怎么设计。
4、为什么选择做软件测试。
5、假设有一个软件，如何进行软件测试。
6、做测试多久了？之前做过什么项目？你们之前测试的流程是什么样的？用过什么测试工具？
7、你认为为什么需要在一个团队Team中开展软件测试工作，测试的价值提目前哪里？
安卓面试常问的十个问题？
1.如何对 Android 应用进行性能分析
2.那些情况下可能会造成内存泄露
3.如何不要 OOM 异常
4.Android 中如何捕获未捕获的异常
5.ANR 是什么？怎样不要和处理 ANR（重要）
6.Android 线程间通信有哪几种方法
7.Devik 进程，linux 进程，线程的区别
8.描述一下 android 的系统架构
9.android 应用对内存是如何限制的?我们应该如何合理使用内存？
10. 简述 android 应用程序结构是什么
1. 你对Android的理解是什么？2. 你是如何维护Android程序的？3. 你有用过什么技术来优化Android应用程序？4. 你怎么处理Android比较安全问题？5. 你怎样将Android应用程序移动到不一样版本的面板或设备？6. 你是否有使用过什么技术支持使用电脑或手机在线上传，下载和后台调度？7. 你熟悉Android SDK和API吗？8. 如何在Android应用程序中用Google Maps API？9. 你清楚如何处理内存泄漏吗？10. 你熟悉Android脚本、样式和自定义控件吗？
软件测试面试问题及回答技巧？
提问一：先自我讲解一下吧！
应对思路：
1、面试必考试题。
2、自我讲解途中，一定要与简历符合。
3、放送心态，尽可能时候口语化表达。
4、紧密紧跟核心竞争力，不谈无关、无用的主要内容。
5、逻辑条理清晰，层次分明。
6、最好面试前背熟。
提问二：你的业余爱好有那些?
应对思路：
1、 一般招聘者问这个问题的原因，大约是觉得业余爱好能反映出应聘者的部分性格、观念、心态等特点；
2、一定不要说没有业余爱好；
3、 不要说令人感觉不好的爱好；
4、 不要说类似于读书、听音乐、网络之类的爱好，可能会出现应聘者性格孤僻的印象。
5、 最好有一部分户外、社交、运动类的业余爱好来提高形象。
提问三：最崇拜的人是谁?
应对思路：
1、 最崇拜的人，能很大程度上反映希望成为什么样的人；
2、 不要说没有崇拜对象。
3、 不要说崇拜自己；
4、 不要说崇拜虚构的、或不了解名的人；
5、 不要说崇拜明显具有负面形象的人；
6、 最好能说出什么品质、思想领自己崇拜。
uniapp面试都问啥？
1、黑盒，白盒测试是什么，它们的区别。
2、性能测试，压力测试等各自不同的测试都是什么含义。
3、测试用例是什么，怎么设计。
4、为什么选择做软件测试。
5、假设有一个软件，如何进行软件测试。
6、做测试多久了？之前做过什么项目？你们之前测试的流程是什么样的？用过什么测试工具？
7、你认为为什么需要在一个团队Team中开展软件测试工作，测试的价值提目前哪里？
应届毕业生面试软件测试，问什么问题？
1.你为什么选择软件测试行业因为以前有了解软件测试这个行业，认为他的蓬勃发展和进步前景很好。
2.按照你之前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。我在里面主要是负责所分到的模块执公务员行政职业能力测验试用例。
3.结合你之前的学习和工作经验，你觉得如何做好测试。按照我之前的工作经验，我觉得做好工作第一要有一个好的沟通，唯有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有跟好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就问，实时与同事沟通这样，才可以做好测试工作。
4.你认为测试最最重要，要优先集中精力的是什么尽量的找出软件的错误5.怎样看待加班问题加班，我没有太多的意见，但是，我还是认为假设可以合理的具体安排时间，不会有太多时候会加班的。6.假设一个很有一个性的程序员觉得自己的BUG不是BUG，怎么处理？第一我要确定我所提的在我觉得是不是bug，假设我觉得是，我会在他面前重现这个bug和他讲这是个bug，和他沟通，或者我会找到我的直系领导让他处理。7.为什么在团队Team中要有测试因为软件有错误，假设没有专业的测试人员超级难发现软件的一部分错误。8.在测试时代学习自己最大的收获是什么?在测试时代我除了学习了测试的知识外，还看到了老师们对待测试的一种态度，明白了做任何工作都要有沟通，做测试的也要有很好的沟通才可以做好。清楚自己在项目组中的位置，和开发的关系。9.你对未来的规划我想在工作中慢慢的累积经验，使自己强大起来，可以担任更加重要的职务。10.自己优势及缺点我的优点是有足够的耐心对待每一件事情，擅长于观察事物，承受压力的能力很强。缺点可能就是我不是很爱说话，习惯做不习惯说，但是，和人沟通还是没有问题的。12.请讨论一下您对测试工作的理解我觉得测试工作是找出软件产品的错误，13.你觉得测试人员需具备什么素质？我觉得做测试的应该要有一定的协调能力，因为测试人员要常常与开发接触处理一部分问题，假设处理不好，会导致一部分冲突这样，工作上就可以做不好。还有测试人员要有一定的耐心，有时做的测试很枯燥乏味的。除了要有耐心之外还需要细心，不放过每一个可能的错误。14.你为什么可以做测试这一行。虽然说我的测试技术还不是很纯熟，但是，我认为我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不单单是要求技术好，还需要有一定的沟通能力，耐心、细心等外在的因素。综合起来看我觉得我是胜任这个工作的。15.测试的目标是什么？测试的目标是找出软件产品中的错误是软件尽量的满足用户的要求。当软件测试是不可能可以找出都的错误的。16.测试分为哪些阶段？大多数情况下来说测试大体分为5个阶段：单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试在测试途中假设有需还需要进行回归测试。17.单元测试的测试对象，目标、测试依据、测试方式？测试对象是模块内部的程序错误；目标是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷； 测试依据是模块的具体设计；测试方式采取白盒测试。18.集成测试的测试对象，目标、测试依据、测试方式？集成测试的测试对象是模块间的组装和调用关系；目标是找出与软件设计有关的程序结构模块调用关系，模块间接口方面问题；测试依据是概要设计；测试方式采取灰盒测试。19.系统测试的测试对象，目标、测试依据、测试方式？系统测试的测试对象是整个系统；测试的
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