本文主要针对聘用制护士和合同制护士区别，临时聘用护士可以考护师吗现在和聘用合同制护士考试等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对聘用制护士和合同制护士区别有一...
护士考试
聘用制护士和合同制护士区别，临时聘用护士可以考护师吗现在
本文主要针对聘用制护士和合同制护士区别，临时聘用护士可以考护师吗现在和聘用合同制护士考试等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对聘用制护士和合同制护士区别有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。
聘用制护士和合同制护士区别？
1.档案归属不一样
合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。
2.雇佣渠道不一样
合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到详细工作的医院上班。
3.工资发放不一样
合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局按照护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。
4.工资调整不一样
在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。
5.保险
在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。
6.退休待遇不一样
在编护士拿“退休金”是退休前基本工资的百分之80以上。而合同护士为“养老保险金”是退休前每月交保险的回馈。
聘用制护士是临时聘用的，其实就是常说的临时工，待遇与合同制护士不一样。
临时聘用护士可以考护师考试吗？
不管你是临时聘用还是长时间聘用都一定要持证上岗的，没有护士证临时聘用是不可以的，有关部门查出来了会处理的。护士一定要要领取有关证件后才可以去应聘护士岗位的，全部单位人事部门再聘用护士是有一定的要求的。都喜欢招聘有经验的有护士证的护士。
临时聘用的护士可以考护师考试。因为护师考试作为护理行业的一个资格证书，我觉得只要是具备有关的知识，年龄、学历等等都满足报考的条件那是可以报考的。不管他的身份是临时聘用的还是正式聘用的，我们都应该积极鼓励她们去参与考试，获取对应的资质，提升业务水平。
可以的。考取护师考试职称与你是不是在编不搭界的。
临时聘用护士可以考护师考试，但是，一定要是获取护士证满五年（中专毕业），本科毕业的工作满两年完全就能够考护师考试。
可以。考护师考试职称跟临时聘用或者在编不在编没相关系。护师考试职称考过了是你自己的，终身有用的，你所在的单位只是临时工作，假设护师考试通过，就算你以后想换工作，职称也是一大优势
可以，护师考试参考不受限于编制。
可以考，只要报名完全就能够。
合同护士能转正成编制吗？
合同护士不可以直接转正成编制的，要经过编制考试合格才可以转为编制护士的。因为目前医院里面的编制都是由人力资源部公开招聘事业编制考试，考试合格了再去面试，面试合格了去体检，体检合格了才可以成为编制人员的，不是由合同制人员转正成编制人员的。
一是参与医院的招医考试：目前只要是公办的事业企业，招正式员工都要经过招聘考试，假设你是医学类的本专科毕业生，现在边做医护工作边考试，那就安心坚持考下去，医院还是缺人的，只要持续性学业务坚持参与考试，大多数都会通过努力学习以优异的成绩考上，特别优秀的，医院也会向招聘考试部门说明和打招呼，毕业医院是治病救人的，好的医护工作者，医院也想留，不像招机关公务员，只要能考，招什么人都可以用。
二是继续进修：在职进修、脱产进修或被医院选送进修。大多数情况下的本科生，进修至研究生以上的学历，基层三级医院就业不难，如果还是有实践经验，技术有长，那医院肯定会收的，编制不在话下。我们这儿医院就有不少合同人员通过这样的办法转正成功，有的还到大医院去了。
三是到基层去：假设你是科班出身，肯到村镇去当全科医生，尤其是贫困地区的农村全科医生，应该很有机会，目前缺口不小，常常会有招聘考试的，有很大机会，可以多加特别要注意关注。
根据医院的相关规定。合同护士在。大多数情况下情况下是不可以转为编制的，但是，在人员急需的情况下，破例是可以有编制的。
合同护士不可以转正成编制，只可以参与事业单位招聘考试，合格后才可以转成编制
那就看你单位是否有编制了，目前公立医院已经在渐渐取消编制，聘用人员大多数是合同制或人事代理，合同护士转成有编制的，估计超级难，合同制护士也和有编制的护士是同工同酬，待遇都一样。
通过本次考试合格后能转，
民营医院聘用无证护士上岗要罚款吗？
要罚款。护士证是国家卫生部门领导组织护士执业考试所获取的证件是护士上岗资格证明。
而民营医院是由社会出资以营利为目标的非公医疗机构，除出资、管理方法、运营方法与公立医院不一样外，在医疗诊断、护理、科研等方面，都要满足卫生部门有关医疗机构的统一标标准，故此，民营医院聘用无证护士上岗应该要作罚款处理，导致医疗事故，情节严重的，还需要追究对应的民事和刑事责任。
《护士管理办法》第19条规定：未经注册者不可以从事护士工作。窗口期(毕业第1年实习期)护士，无证护士独自值班上岗，就形成了非法执业。若对患者导致了伤害，以非法行医罪处理
什么叫合同制护士？
合同制护士是该院签约护士。目前各个相关机构都是合同制职工，就是国有企业也是二，三年签一次合同，有合同才可以买社保。未签合同是短聘或外来实习进修生。
合用制护士分为两种，一种是编制内合同制护士，属于八十年代到九十年代从工校毕业的中专毕业生，有派遣证分配到医院的护士，因为事业单位实行全员合同聘用制，在编护士也要与单位签署聘用合同。
另一种是编外合同制护士是医员自行招聘的唯有大学专科毕业学历的护士，也叫临时工。不享受财政拨款待遇。
是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到详细工作的医院上班。
合同护士又称编外护士，她们虽然受过专业教育，拥有护士证，却没有正式编制。在很多医院，合同护士占一半以上，担负着大多数的护理工作。
虽然2008年开展的《护士规定》规定，正式编制的护士和合同护士要同工同酬，但是在某些医院，这只是一个遥不可及的梦想。待遇不公使合同护士流失严重,“护士荒”愈演愈烈。
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