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综合能力素质测试是对比专业能力素质测试来说的一种企业员工职业能力测试,涵盖了对常识、图形测试、逻辑分析、数字推理、语言理解与表达、处理问题能力等方面的考评,以考核受测试者的记忆力、观察力、想象力、思维灵活性、逻辑推理能力、抽象和概括能力、分析综合能力等方面的学习能力和基本职业能力。
1.
《综合知识与能力测试》是于2013年人民日报出版社出版的图书,作者是李永新,该书综合知识近几年都是每个省份市选调生考试的重点。
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从内容来说,每个省份市的选调生考试对综合知识的考核各有其地方特色,但主要还是考核政治、法律、经济、管理、人文科技、公文等内容还有相关选调生的一部分职业道德知识。另外试题类型和考核点、考核难度都拥有向公务员考试靠拢的趋势。
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此外学员应该认识到,对综合知识的考核基本上贯穿于选调生考试的自始至终,行政能力测试中的有关概念考核、申论中的时候事热点、面试等环节都会隐形地考核综合知识能力。
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故此学员第一需要转变觉得综合知识无这里说的的观念,端正态度。其次,理解并掌握一部分的学习方式。纵观近几年的选调生考试,大多数情况下都是以时事热点为切入点来考核综合知识,故此,学员应该密切特别要注意关注时事政治,同时应注意将时事和综合知识联系起来学习,这样时常可以达到只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果的效果。最后,平日间的累积要与系统的学习相结合。综合知识大多数情况下都为学员应知应会的
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知识,学员一个方面要注重平日间的累积,另外一个方面在临近考试前要系统学习,以此提升效率
主干专业技能及口语表达。
中职高中毕业考试专业课除专业理论考试外,还需要加考专业技能。考试主要内容为该专业的核心技能,在现场操作及赋分。有关专业还需要加试中文、外文口试,或单设,或加到技能考试满分中。技能考试难度不大,因加入高中毕业考试成绩中,故此,学员很重视。
中职高中毕业考试职业技能测试涵盖:部分专业基础课或者“专业认识和了解专查+专业面试”。
所考专业基础课和专业课内容和所报专业一样,而且,单招,可以跨专业报考,其实就是常说的学员可以选择任何专业报考,不受现目前所学专业的限制。而对口升学则只可以报自己现目前所学专业。
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