2023人力资源考试报名及考试时间，人力资源管理师实操考试怎么考的

2023人力资源考试报名及考试时间？

人力资源管理师考试属于全国统考。 报名时间：2月-4月 7-10月当中 考试时间：每一年5、11月第三个周日各考一次 人力资源与社会保证部要求经过培训达到正规学时才可报考，大多数情况下不接收个人报名，不过各地区有差异，可在线登录当地职业鉴定中心官方网站查询

人力资源管理师考试一年两次，大多数情况下具体安排在2023年的5月和11月。

人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大学专科业知识与技能系统。

人力资源管理师实操考试怎么考？

人力资源管理师实操考试是人力资源管理师职业考试的一些，通过该考试可以测试学员在实质上工作场景中运用人力资源管理知识和技能的能力。详细的考试方法和内容可能会按照不一样地区或考试组织和主办机构的要求带来一定不一样，但大多数情况下来说，人力资源管理师实操考试涵盖以下哪些方面：

1. 案例分析：学员会被提供一个或多个与人力资源管理有关的实质上案例，需按照案例中描述的情况进行认真分析，并提出对应的处理方案。这要求学员可以有效地运用人力资源管理理论和实践，理解并处理实质上问题。

2. 视频或模拟演练：学员可能需看或参加一部分与人力资源工作有关的模拟演练场景或视频，比如面试场景、员工培训和发展等。考试中可能会针对观察到的情况提出问题，要求学员对观察到的行为、反应和表现进行认真分析和评价。

3. 书面题目作答：学员会被要求回答一部分与人力资源管理实践有关的问题，可能涉及组织发展、绩效管理、薪酬福利、人力资源策略等方面的知识和技能。要求学员可以清晰地表达自己的观点，并运用有关理论和实践进行解答。

4. 演示或演讲：一部分考试可能要求学员进行演示或演讲，展示其在人力资源管理方面的能力。这可以考察学员的沟通能力、管理能力还有对人力资源有关问题的理解和应对能力。

人力资源管理师实操考试主要考察学员在实质上工作场景中的应用能力，注重新再来考生对人力资源管理知识和技能的理解、分析和处理问题的能力。学员在备考时可以针对实践案例进行练习和讨论，熟悉考点归纳和技能，并通过模拟演练和实质上工作经验进行实践，提升自己在实操考试中的表现。同时，建议学员了解并熟悉当地或有关考试组织和主办机构公布的考试大纲和要求，以便更好地应对实操考试的主要内容和形式。

考试涵盖笔试考试、口试和实操考查3个部分。笔试考试部分涵盖综合能力测试和专业知识测试，考试时间90分钟。口试部分分为论述能力测试和应用能力测试，考试时间30分钟。实操考查涵盖实操技能测试和实操知识测试，考试时间45分钟。学员需按照目前的实际情况，熟练掌握并熟悉对应的技能；需用所学知识，正确地回答。

人力资源管理师考试分几级？考试时间是？

人力资源考试分四个等级：人力资源一级、人力资源二级、人力资源三级、人力资源四级。考试时间是每一年5月的第三个星期日和11月的第三个星期日（具体内容以人力资源和社会保证部发布时间为准），全国统考。

hr人力资源证怎么考？

1、具有大学专科以上学历(含同等学历)，在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并获取完成证书。

2、具有大学学位(涵盖同等学历)，在这个职业中工作2年以上。

3、高中、中专以上学历，从事本行业四年以上，通过专业人才力资源管理人员的正式培训，达到规定的学时标准，并获取完成(完成)。

hr人力资源证就是人力资源资格证

报考人力资源资格证

第一，人力资源资格证报名时所需材料

1、《企业人力资源管理职业考试报名表》（报名现场在内容框中填写）；

2、居民身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

3、从事专业工作年限证明；

4、两寸免冠照片两张。

第二，人力资源资格证报考步骤：

1、在每个省份和劳动保证厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

2、由每个省份职业技能鉴定中心审查核验考试报考条件

3、[审核通过]后，交考试报名费用，缴齐费用后领取准考证

4、参与全国统一考试，考场由每个省份职业鉴定中心组织具体安排

5、考后后，90天至四个月内公告考试结果并发放证书（没有通过者可以参与补考）

每一年上半年和下半年各举行一次。详细具体安排是：上半年，5月的第三个星期六和星期天（大多数情况下是周日）；下半年，11月的倒数第二个星期六和星期天（大多数情况下为周日）。

人力资源证书考试报名条件和报考时间？

人力资源报考方法：人力资源管理师是公务员国考，一定要到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。

报名时要求带居民身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中级和高级一定要有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每一年的5月、11月的第三个星期天。

由各地有关部门公布，大多数情况下为3月10号到20号左右报考。不一样级别的人力资源师考试报名条件也是不一样的，如四级人力资源师需具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书或具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上等要求，才能够报考。

考试报名条件

人力资源管理员（国家职业资格四级）

（1）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书；

（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（4）获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）获取本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（7）具有研究生或者以上学历证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（4）获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（7）获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)国家职业资格一级）

1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作8年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作4年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作2年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

4、获取二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并获取毕(结)业证书者。

大多数情况下每一年两次，3月10号到20号左右启动报考。不一样级别的人力资源师考试报名条件也是不一样的，人力资源师上半年考试报名大多数情况下从考试当年的3月份启动，下半年大多数情况下从考试当年的9月份启动，考试报名条件依据报考级别而有不一样，可在线登录各地官网查询报名公告。

人力资源考试属于哪个科目？

人力资源考试必考科目有：马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保证学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；

选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学

人力资源考试科目为：基础知识、技能考试、论文综合评审。凡考查合格者，由国家劳动和社会保证部颁发对应等级的职业资格证书。