政府职务中的科级、处级、地级有什么区别怎，办公室主任算领导班子吗知乎

博宇考试网 2023-07-30 医师资格考试 次
政府职务中的科级、处级、地级有什么区别怎，办公室主任算领导班子吗知乎
本文主要针对政府职务中的科级、处级、地级有什么区别怎，办公室主任算领导班子吗知乎和企业和政府职务区别等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对政府职务中的科级、处级、地级有什么区别怎有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

政府职务中的科级、处级、地级有哪些区别？怎么划分？

国务院总理：一级；

　　国务院副总理，国务委员：二至三级；

　　部级正职，省级正职：三至四级；

　　部级副职，省级副职：四至五级；

　　司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　处级正职，县级正职，大数据细分研究员：七至十级；

　　处级副职，县级副职，助理大数据细分研究员：八至十一级；

　　科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　科员：九至十四级；

　　办事员：十至十五级。

科级：乡长、镇长，县局长。处级：县长、地区或地级市局长。地级：地级市市长、地区行政公署专业人员、省厅厅长。

办公室主任算领导班子吗？

办公室主任不算领导班子。

办公室主任是服务领导，协调各个主管部门开展工作，综合性的工作多，其他部门不管的事都归办公室管。假设是常委或党组成员兼任办公室主任，则是单位的领导班子成员，不然则只是单位的中层干部。

以上是办公室主任是不是是领导班子的大体意思。

办公室主任不是领导班子。因为办公室只是一个单位执行任务的一个部门。领导班子一般指核心的决策领导团体，负责组织的指挥号令、分配任务、执行考查及检讨督促等。是一个地区、部门或单位的领导集体。领导班子的配备大多数情况下至少是三位领导，一正两副。大单位配一正多副。

办公室主任算领导班子的。办公室主任至少要算是一个中层领导干部的，有的单位的办公室主任领导级别高一部分，管理的范围多，大多数情况下单位的公章在办公室主任手里面的，每个文件和证明之类的盖公章要经过办公室主任[审核通过]了才可以盖章的。

大多数情况下的不算。

普通单位的办公室主任不算领导班子，个科长一样算个中层骨干吧。不过办公室主任与主要领导的关系都还不错。提拔的机会也还是有。

县委办公室市委办公室主任是进班子的，而且，是县委常委市委常委 ，职务就高于目前的平均水平呢。

那就是差别。

办公室主任算不算领导班子成员要按照详细情况来确定。有的办公室主任就是该单位党组成员，就算领导班子成员；如不是党组成员，只是办公室主任，就是该单位的中层干部了。就办公室主任岗位来说是非常的重要的，它是综合部门负责人，既要参加和帮助单位领导的工作，又要协调各个主管部门当中的事务，掌握并熟悉各方面的情况不少是单位领导的得力助手，因为这个原因，办公室主任取得提拨不少。

办公室主任算不算领导班子的，要看详细的单位。象之前的县（市）委办公室主任，也称县（市）委秘书长，基本都是（县）市委常委领导班子成员，（县）市委的办公室主任就是县（市）委领导班子成员了。而县（市）政府的办公室主任，也称县（市）政府秘书长，大多数情况下不是县（市）政府的领导班子成员。

这要看各个相关机构详细情况进行详细分析。例如一个县的人防办的办公室主任就属于领导班子成员。可假设一个局级单位里的办公室主任，就是大多数情况下的中层领导，不可以算领导班子成员。

政府工作人员的行政级别是咋划分的？

1、省政府应急办大多数情况下是正厅级，工作人员是公务员身份。

2、应急办公室是地方各级人民政府是本行政区域突发公共事件应急管理工作的行政领导机构，负责本行政区域各种突发公共事件的应对工作。

3、中国行政级别采取行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常各位考生所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们常常提到的地方四级行政划分。 行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员当中的是一种习惯的称呼。

职务与级别的对应关系是： （一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至三级； （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，大数据细分研究员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理大数据细分研究员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。

中国行政级别采取行政五级划分为：国家级、省部级、地市级、县处级、乡科级，即平常各位考生所说的“国、部、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们常常提到的地方四级行政划分。 行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员当中的是一种习惯的称呼。

国企员工有行政级别吗？

国企员工有行政级别。

国企员工行政级别大多数情况下是根据公司有关员工聘请任职聘用管理制度划分的，大体行政级别为董事长基本上等同于副局级别、总经理基本上等同于处级、副总经理、总经理助理、部长、副部长、科长、副科长、主任科员、副主任科员、科员、班长、副班长、大多数情况下员工。

国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。按照企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。

企业管理人员按照在企业的任职，套入对应的行政级别。

1986年之前，国企管理人员与国家机关工作人员一样，有着一样的行政职务级别（从部级到股级）和工资级别（从最高到最低分成24级）。

1986年后，行政职务级别套用不变，工资级别分离（主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴）。

过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受一样的政治经济待遇，可以相互调用。

目前，除了工资等方面的经济待遇有差别外，其职务级别等方面的待遇差不多的。

在不少地方，唯有国企高管可以调任国家机关领导，或国家机关领导调任国企高管。

以电力行业作为例子：国家电力公司是部级单位，省电力公司是厅级单位，市电力公司是处级单位，县级电力公司是科级单位，乡供电所是股级单位。管理人员则按职务及岗位套入对应级别。取消国企行政级别，提出也快有30年了，至于未来这么样，看高层改革吧。

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