本文主要针对2023年重庆市高校事业编制改革结束时间,事业单位考试改革新方案最新和重庆事业单位改制等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对2023年重庆市高校事业编制改革...
事业单位
从2021年起,高校事业单位编制分类改革将在年底前都达到。
未来全国高校和公立医院全面取消事业编制,说明了以后招聘的新进人员都没有编制,全面推行聘用制及根据劳动合同法律法规统一管理。
因为高校、公立医院的公益属性,政府提供公共服务的主体责任不可以推卸,只不过是在责任方法和方式方面可以更多元化、社会化。
重庆今年事业单位考试在9月份马上就要迎来改革。为完善我市事业单位公开招聘考试制度,精准科学选人,最近几年来,市人力社保局广泛大数据细分研究,多次召开座谈会,广泛听取用人单位、主管该项目的部门、专家学者及学员代表的意见建议。
经慎重研究,决定采取人社部考试中心制定的《事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲》作为全市事业单位公开招聘公共科目考试大纲。
预估今天底,重庆部分事业单位改革试点在今年底2021年。试点改革后会按照评估来确定改革方案。以此形成三定方案。
1.转为参公单位
事业单位和公务员都拥有编制,但二者的编制是明显不同的,公务员属于行政编,待遇更好,也更稳定。但事业单位中有一类单位比较特殊,就是参照公务员管理单位。参公单位人员的待遇和公务员差不多的,只是编制属性明显不同。而且,参公单位是可以直接被机关单位接收的,其实就是常说的说有机会直接不需要考试成为公务员,这是不少事业单位人员最期待的事情了。
2.落实车补、增长工资
事业单位相较于公务员,福利待遇还是有一定差距的。例如不少公务员都拥有的车补,事业单位人员就没有。还有其他各自不同的零零碎碎的补贴,加来30天也可以达到上千。现在唯有参公单位享受这些补贴,而普通事业单位,也期待及时落实这些补贴。
除开这个因素不说,公务员两年一涨薪也是不少事业单位员工羡慕的,现现目前事业单位的工资已经超级难跟得上消费水平了,该涨一涨了。
3.实行职级并行
在体制内,想要晋升是很困难的,公务员、事业单位都是如此。于是公务员出台了“职级并行”的相关规定,就算职务没有多少晋升,但工资也是可以随着年限提高的。而事业单位现在还没有职级并行的相关规定,不少事业单位人员工作多年也没办法提高,故此,希望2021年事业单位改革后,能实行职级并行,让自己也可以看到提高的空间。
4.达到早一点退休
现在公务员是有早一点退休政策的,工作30年以上的公务员,可以向单位申请早一点退休。各位考生都清楚,体制内退休福利待遇是很好的,差不多能拿到在职百分之80以上的工资,而且,时间更自由,有很多公务员都已经启动了早一点退休生活。不少事业单位职工也很羡慕,特别是那些工作30年以上的职工,更是盼望事业单位也可以够达到早一点退休。
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