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面试的问题因人而异,因岗位而异。假设招聘的考官是公司人力资源部还是财务部,问的问题肯定会不一样。建议注意以下几点:
1、面试的基本礼仪。
2、面试的形式:是结构化面试、还是独自提问、还是无领导小组形式。
3、着装:不要太新,不然会让你感觉不太舒服,而且,不成熟,八成新就行。男生要稳重;女生不要太暴露。
4、早一点一天去考场考察一下,避免没有找到考场和迟到。
5、要了解应聘公司的简要情况,以显得对该招聘的重视。
会计工作假设产生不够,领导不应该以批评训斥为主,应该采用措施改进产生的问题。
第一要加强会计的业务理论知识学习,定期请老师讲课。其次要定期总结工作找出问题和处理办法。最后,要让工作出色的会计总结经验,供其他会计学习提升。
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