本文主要针对在面试过程中应该注意哪些礼仪规范,面试的见面礼仪包括哪些内容和面试礼仪准备等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对在面试过程中应该注意哪些礼仪规范...
面试
礼仪分为变动礼仪和静态礼仪两方面,穿衣打扮属于静态礼仪,言谈举止则是变动礼仪,这二者都扮演很重要的角色。
一、静态礼仪
针对穿衣打扮方面,有不少学员进入了一种误区,认为面试一定要穿的正式,甚至吹毛求疵,打扮一定要朴素老气。针对面试来说,穿衣方面正式是一定的,这也满足基本的礼仪是反映学员针对此次考试的重视,但是,正式绝不基本上相当于老气,不等同难看,试想哪个单位领导不愿意看见自己的员工都是靓男美女。既然如此那,如何做到既正式又好看呢?
1、衣服方面:要选择正装,而且,尽可能是深色系为主,但是,在衣服的样式,裁剪上,最好反映女性的身材比例,男士要反映男士的风度,故此,颜色上未必非得黑压压的西服,也可选择灰色系列,款式上未必非得选择西裤,女士也可选择套裙,铅笔裤。保持的原则是简明、正式,合适自己气质。
2、妆容方面:男士不可以化妆,但是,起码的干净要保持,例如剃胡须,洗头发,剪鼻毛,另外可以备一张餐厅纸,在进考场以前把自己脸上的浮油擦一擦。既然如此那,对女生来说,就一定要化淡妆,让自己给人的印象更有神采,例如可以用粉底液、粉底上妆,让自己看的更白皙,打点腮红,画个眉毛,涂个口红,让自己神采奕奕。当然这个途中一定要把控掌握尺度,烟熏妆这种类型的浓妆是坚决不行的。
3、其他方面:衣服不要过多的飞边或者蕾丝;女士鞋子尽可能高跟鞋,但是,跟不要过高,5cm左右就可以;女生长头发的尽可能扎起来,刘海可以有,但是,不可以遮住眼眉;针对眼镜,不是一定要带隐形,但是,戴眼镜尽可能不要太过卡哇伊的眼眶。
二、变动礼仪
变动礼仪更多反映的就是学员的言谈和举止上面,它显示的是一个学员的气质,在面试中你要给考官展示的是你成熟、从容不迫的气质,并不是呆萌天真的一面,这是广大学员要明确的。有部分女生愿意撒娇呆萌显示可爱,有部分男生则表现豪横,大男子主义,这都是不满足面试礼仪的。
1、语言明快:在和考官交流的语言方面,不少学员会战战兢兢,生怕自己说错或者暴露自己的缺点而不敢说,这是面试中的大忌。学员应该抱着不卑不亢的心态说话,这是一个双向选择的过程,沟通中声音要尽可能洪亮,语言要干脆利落,突出重点。
2、举止大方:面试途中大多数学员都出现慌张的情况,这时候就可以有很多考生产生小动作,抠手,不敢直视考官,这本身就是学员不自信的表现,故此,广大学员在面试以前要锻炼这些肢体动作,做到举止大方。当然还有一部分学员因为以前压根没有接触过正式的面试,表现的过于随意也是不合理的,例如题目作答中频繁转笔,频繁眨眼,坐着时跷二郎腿,抖腿等都是各位考生常见的小动作,这个期望广大学员在进考场前应该针对性的训练。
一、建立印象(1)遵循时间;(2)服饰得体;(3)从容自然;(4)注意礼节;(5)面带微笑;(6)注意倾听;(7)适度赞同对方;(8)正确使用态势语言。
二、着装得体。适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象。也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点:
第一,着装一定要整洁。不管如何,招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的参加本次考试者作为首选。整洁说明了你重视这份工作,重视这个单位,也重视你未来代表的企业形象。整洁依然不会要求过分的花费,却能赢得招聘者的好感。因为这个原因一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。
其次,着装需要简单大方。面试不是约会,尽量抛弃各自不同的装饰。假设工作的专业性强或职务非常高,在色彩上也应慎重。譬如,你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作,也许你的能力真的适合,但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号,成功的期望也就很渺茫了。总而言之,着装要协调统一,并和刚才申请的职位符合。
再次,气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象,充分显示自己所具有的气质特点。
头要正,头顶要平,双目平视,微收下额,面带微笑,动作要平和自然;脖颈挺拔,双肩舒展,保持水平并稍微下沉;两臂自然下垂,手指自然弯曲;身躯直立,身体重心在两脚当中;挺胸、收腹、直腰,臂部肌肉收紧,重心有向上升的感觉;双脚直立,女士双膝和双脚要靠紧,男士两脚间可稍分开点儿距离,但不要超越肩膀。
让别人对你的印象好点
面试时一定要有自信,不要太慌张。
守时,这是铁一样的纪律和规矩,不解释。假设这点都做不到,我想也别去面试了。大多数情况下以早一点5分钟左右比较好。
着装和礼仪。穿着以干净整洁为好,个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题,敲门 进门 问好等等,还有就是面试途中不要打断面试官,注意聆听,这也是礼貌的表现。
肢体语言。例如面试途中不要挠头啊之类的多余动作,要保持镇定。
面试途中,针对面试官提的问题,一定要三思而后答,一定不要带情绪的回答问题,答以前一定得想想面试官考的主要内容。
面试结束后,离场时不需要在主试人结束谈话以前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子,时间太早地想离场会使主试人觉得你应聘没有诚意或干事没有耐心。
入场时假设关着门,先敲门,进门口微微向考官鞠躬,讲解自己。说话口齿清晰,表达准确。
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