东方希望四大观念宣传演讲稿，不轻信不造谣防诈骗的演讲稿怎么写的

东方期望四大观念宣传演讲稿？

今天我演讲的主题《如何看待经营企业》。邓小平提出改革开放的这几十年里，农村放开了，老百姓放开了，没有钱创造钱，没有知识创造知识，经济就起来了。未来，只要中国保持目前的趋势，我相信20年后，世界500强至少有一半是中国的。

东方期望四大重要观念

一、哲学观念：顺势而不随流，名道却很路，习术要善纠偏

1、顺势而不随流。中国有句话“横看成岭侧成峰，远近高低各不一样。”看问题时要看是从什么的视角去看，我就从中国人用得最多的三个方面来分析。从势的的视角来看，势力、势能，高低可以是各自不同的各样的，我这里指的势是大自然规律，我觉得要顺应大自然的规律，顺应科学原理和经济学的规律而不随波逐流。

目前成天讲网络思维，网络思维真的既然如此那，厉害吗？是不是全部的企业都要做网络+，对传统的生产型企业来说，怎么利用网络？好象这是一个“势”，好象不谈网络思维就没水平，就可以落后。实际上我觉得网络是很好的东西，但是，它就是一个工具罢了，有部分企业可以造工具，例如说马云，他造出了淘宝这样的交易平台，我们用就行了。并非每个企业都要去做网络，活生生的把企业经营跟网络拉起来，好象不拉起来就可以落后，就可以倒闭，故此，我觉得网络只是一个工具，用好它，我是这样看待的。

顺势而不随流，流主要是大众的思维方法，不要各位考生做什么你就做什么，这样一定会失败。故此，大趋势要根据经济规律和科学原理来做，只要这样去做，就不会犯大错误。

2、名道却很路。趋势错了是转不过来的，常路是各位考生做你也这样做，这是很危险的，企业一定要有自己的个性，需坚持自己的东西。

3、习术要善纠偏。允许犯错误，第一个方面是不允许犯错误的，第二个方面是可以犯一部分小错误，第三个方面允许犯错误，但是，要纠偏过来。习术要善纠偏，每一件事情都要做好，学习一部分小事情，在小事情上持续性的建立标准做好，小事就可以做得越来越好，每一件事就可以做得越来越好。

二、价值观念

1、诚信、正气、正义

刚才说到周晓光女士他们四世同堂住在一起，每个人当中没有特殊的规律和制度，但是，每个人都清楚怎么做，那就是文化和观念。最高领导人家族里面的思维方法受到几十人的认同，成为共同的行为模式，不用写出来各位考生就清楚怎么做，那就是家族文化。企业也差不多的，每个企业都拥有自己的文化，但是，文化跟我们集团一样。我觉得一定要坚持自己的价值观，坚持自己的价值观成为共识，成为共同的模式。我实实在在的做价值观的事情，很简单，诚信、正义、正气是基本的东西，假设不诚信没人愿意跟你做生意，假设价值观错了，企业是做不长的，目前不少企业弄到几千亿但是，却一下子跌了，家族企业若想做得长久，一定要诚信。

例如说在河南有一个氧化铝厂，这是全世界做得最好的厂，今年行情这么大的情况下，一个工厂的纯利润也还是是10个亿上下，这在到处是绝无仅仅只有的。我们高度依赖资源，但是，我们拿不到资源，后来总经理跟我说，可能要出点血才可以拿到资源，他说恐怕再要7位数字才可以搞定，后来决定一分钱都不给，不可以违背诚信。果然，几年过去了，我们成为最诚信的企业。我们假设送了钱是害人害己，我们靠着自己的经营做成最优秀的企业。

2、榜样、教师、教练：就是企业的各级领导都要做

3、做小事做起，事事追求点点滴滴的合理化

4、竭尽全力创造企业相对优势

企业投资决定时地理位置假设选错了会死路一条，技术路线选错、固定资产浪费都是死路一条。

5、为消费者付出多一点、奉献多一点

我们为什么要这么辛苦的做，消费者是上帝，我们一定要为消费者奉献，消费者很自私，期望付出少一点，得到多一点，我们作为消费者也是。但是，当我们作为生产者时，我们是消费者价值观的提供者，故此，我们要为消费者付出多一点，奉献多一点。

6、我们的收获在这当中，随其后，随之而来

在践行这6条价值观的途中自然会得到，这是一个顺其自然的过程。

三、投资观念：好、快、省

这三个字怎么做到呢？我研究了毛泽东提出来的多、快、好、省四个字，好了后面就可以多，做得快，资金周转快，公司还没建成就可以赚回来，省字有负面作用，实际上不是便宜的东西，我们需的是没有浪费的东西，故此，我们期望既好又快，还需要消除一切形式的浪费，那就是我们的投资观念。

四、管理观念：领导管理，时间管理，标准管理。

1、领导管理

领导做什么，建立标准，例如说企业文化、企业的价值观就是最高方面的标准，哲学思想也是最高方面的标准。制订标准后要培训员工，让员工掌握并熟悉标准，员工根据标准持续性的循环、改进，这时候我们就只规划未来。还有管理例外，制度上不可以处理的，规矩上不可以制约的，这时候要挺身而出。

2、时间管理

时间管理原则：安全性、重要性、时序性、经济性。

3、标准管理

就是习术要善纠偏，领导制订的标准，培训了员工，员工根据标准操作，每个操作都要对照现状，这三个都是数据化的，把差距找出来后，进行追诉根本，把根本问题找到，然后制订正确的措施真真切切落实改进，涵盖责任人，持续性的循环完全就能够把事情做好，它是持续性循环的过程。当我们打仗时，炮弹打出去不清楚是否有打准，100发炮弹可能唯有1发是准的，但是，导弹是很准的，导弹式的管理就是这样的，要放弃炮弹式的管理，要用导弹式的管理，每件事就可以越来越好，管理也会轻松。

顺应大自然

我们顺应大自然，这是目前新疆做的一个项目，这是3年前的一个项目。在新疆沙漠里面的没有人区，没有水，没有电，不通路，但是，有一个好处是里面有煤，那些煤划不来钱，很好的煤二三十块钱1吨，但是，运输成本奇高，运到重庆就要三四百元1吨，耗了非常多的能源运到重庆，每个月运几万吨，我觉得不合理。我们要顺势而为，顺应大自然的规律，大自然把煤矿生长在这里一定是有规律有道理的。也不能去输电，我们可以就在坑口建电场，就地消化。根据这个思路，2011年政府与我们一拍即合，在这里建设了一个特大型的综合性能源化工基地，建立了沙漠的商业文明。目前马上是5年了，目前我们已经投资了300多亿，已经建立10多个工厂，很幸运。目前在经济最困难时，全世界的重化工行业都在剧烈的亏损，我们在全中国是最好的，这样就行了。我们根据哲学思想去做，我们的运输很好，当我们决定在这个地方建工厂，我们修了很长的道路，政府将花不少钱把流到北冰洋的水引到这里，这个行动是满足大自然规律的，故此，建工厂的第二年，政府投了20多亿的水库建成了，有了很丰盛，价格低廉的水源，工厂也启动投产。

全力创造企业的相对优势

煤矿建成后，每天输3万吨煤到工厂，以后每天输10万吨煤，只是运输量就很大。这是我们在沙漠里面建立全世界最大，运输能力最顶级的煤矿输送线，还我们还为野生动物保留了生存空间，目前不少人在这里参观，旅游资源的挖掘也为我们创造不少利润。当我们建了三四年后，我们的电网建成了，政府第一期批准我们450千瓦，但是，我们的负荷率很高，一年可以发350亿度电，350亿度电基本上等同于长江三峡发电35%。目前经济最困难的是重化工行业，重化工行业里面铝是最困难的阶段，跌到将近百分之70，因为我们是根据经济规律做的，故此，在全世界全部的铝行业里面我们是最好的，我们不用做到第一规模，而是第一竞争力和第一环保。当电网建成时我们发现机会来了。沙漠里面硅最多，而湖里面非常多的石头都是高质量的硅石，我们是能源国，我们后来就建了一个硅厂，我们的竞争力比全世界全部的高百分之20。硅产业形成了，全部的原料都来自于当地，煤、电、硅都来源自于本地，故此，我们的竞争力是世界第一的。

我们又发现它可以延伸下去做光伏、多晶硅。不少产业都会在多晶硅里面死掉，江西一家企业投了6000吨死掉了。我们目前的观念是固定资产是人家的1/10，劳动力和原材料价格都是人家的1/10，这样完全就能够为下流的光伏企业提供最廉价的原料，故此，我们目前在建设一个规模大的上游硅谷，已经在研究有没有可能建设芯片、半导体，只要适应了大然的规律，我们坚持长时间投资，不为社会上的经济潮流所动，根据自己认定的方向坚持做下去，不为短时间的经济困难所疑惑，我觉得目前是最好的投资时机，故此，我们把原来预订的50亿投资考虑扩大到100亿，根据经济路线，在这个地方将会建成50个工厂，最后把高附加值挖掘出来，我们根据大自然的经济规律和我们几十年累积的观念来做，正为在这个沙漠里面建设我们自己的沙漠商业文明。谢谢各位考生！

不轻信不造谣防诈骗的演讲稿怎么写？

不轻信不造谣防诈骗的演讲稿，

现目前电信诈骗的手段随着信息技术的进步也日新月异，而且，防诈骗时常滞后于诈骗手段的更新换代，因为这个原因作为银行一线的工作人员，在这里通过一部分逻辑小tip提醒广大的人民群众，在接到不了解名的电话号码时，应该这样做：

1、 养成好习惯，假设接到陌生电话号码，第一看看是不是是非本地的，尽可能不要去接非本地的号码，特别是固定电话号码，假设手机是智能的，请安装类似360防诈骗的软件，可以相对的程度上防止已经被举报过的诈骗电话号码。

2、接到任何有公信力的机构电话号码声称您的账户或者邮件涉及非法事件时，请相信自己，没有做的事情没必要为之担忧，更没有必要相信对方为你着想的不良企图，任何机构在冻结或者扣划您的账户资金都需有合法的手续去银行执行，不用恐吓或者表现出一副为您着想的菩萨心肠，目前是法治社会，这些行为都一定要有法律依据，相信自己就是最大的盾甲!

3、接到亲朋好友或者师友的电话号码声称手术或者急需借钱的信息或者电话号码，请一定联系可以联系的熟人确认有关事项，诈骗分子时常利用碰见急事或者灾祸容易慌乱和担心的心理进行诈骗，遇事沉着冷静，不要轻易相信。

4、伪基站的高度发达让客户出现电信诈骗的几率大大提升，同时作为高度发达的诈骗手段，伪基站的行为时常防不胜防，在这里，假设收到这样的信息，一定要联系各大机构公示的客服电话号码，而不是去联系伪基站发过来的官网网址或者联系我们请拨打电话。 临柜工作人员在工作时谨记：

1、合规操作，保护客户，保护自己，擅长于观察，针对边打电话号码边办理业务的客户，要适时提醒客户，尽到工作责任和义务。

2、定期检查防诈骗小提示是不是放置醒目。

3、针对汇往非本地的客户特别要多一个心眼，针对客户不可以说了解的业务，最好能让客户自己打一个电话号码当场确认。因为我们多一句提醒，客户就减少一个出现损失的可能性，少则几百，多则上百万，花费提醒时间不需要两分钟，但是，这两分钟假设有成效，减少诈骗的机会成本有可能高达几百万之巨。时刻心怀责任，心怀客户。

东方期望四大观念演讲稿？

有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒经活络，谱写跳动的脉搏；我想说：先进的企业文化，优秀的服务观念是企业的能量宝库，指引万千员工，挥斥方遒。

2015年12月19日董事长在中国企业家上海人流高度聚集论坛会上发表“顺应大自然”的主题演讲，深入透彻的阐述了集团的“四大观念”。演讲中提到：邓小平曾经说过科技是第一生产力，但提出改革开放这一伟大的观点从某种意义上才是真正的第一生产力，其实就是常说的说观念才是第一生产力。

从2002年启动，集团把从饲料业取得的资金投入到重工业领域。可能大家普遍觉得跨行业经营很艰难，成功的可能性很小。但是，现在我们做的风生水起、芝麻开花，不然的话今天的我也不会有机会站在这里与各位考生分享。能落在自己身上成功主要是遵守规律做事，这一切的根本就在于东方期望集团的四大观念。

价值观念的第一条就是诚信，正气，正义。立足于芸芸众生的根本之道，做人的基础，榜样教师教练，在领导的同时，完善自己，帮他人。这不正是我们个人期望的生活之道吗？

事事追求点点滴滴的合理化。把这点用到自己的生活、工作中去，不管是家庭，还是职场你还会发牢骚吗？我想不会，因为我们已经把最小的事情放大来做，当成任务完成，这样是出现希望的结果。

竭尽全力创造企业相对优势。对，发挥自己最大能力为企业服务，在不一样的每天中找寻与发现，今天我们会因为工作效率省下一张A4纸，明天会不需要加班完成工作任务，也许后天你会更上一层楼。如同我们电厂的某位员工在工作之余修缮废旧设备，回装至生产现场至今完好无缺。那就是我们竭尽全力创造的结果，利了企业，完善自己！

为消费着付出多一点，奉献多一点。大千世界，万物生长，会因为急功近利而小看了最美的贡献。总会想通过最少的努力换来最大的回报，然而，结局并非你我想象的这样，成功的果实、天上的馅饼永远不会砸到空想者身上。故此，我们要有积极主动的工作生活能力。

我们的收获在这当中，随其后，随之而来。正如其是，属于自己的一切，永远不会因为外界的变迁而落不到自己身上，只是还没有到时间，或者努力还不够，只要我们在路上，在正确的道路上，哪怕是有点弯路那也是自己具体经历与体验，别着急，成功的果实会落下来的。

每一个阶段我们做目前这个时候该有的事情，作为生产一线的员工站在我自己的的视角，还不可以深入透彻体会到投资观念、管理观念带给自己的便利之捷，但是，会为自己培养一个更大的舞台梦想，前方的路程很长，未来的难上加难，我要有脚踏实地的作风，用观念指引我们工作生活。试想，假设我们每个人把这些牢牢的记在心里，不能忘了于心，做到实处，带着诚信、竭尽全力、努力贡献，属于自己成功的果实还会遥远吗?

东方期望《价值观念》

诚信、正气、正义；

榜样、教师、教练；

事事追求点点滴滴的合理化；

竭尽全力创造企业相对优势；

为消费者付出多一点、奉献多一点；

我们的收获在这当中，随其后，随之而来。

东方期望《价值观念》解释

我们国家在改革开放之前很贫穷，国家要发展，还要大力发展科技，故此，邓小平先生在改革开放后提出“科学技术是第一生产力”是很正确的。今天看来，中国后来的大发展不仅仅因为科技，更加重要的原因是实行了改革开放，更新了大家的观念。改革开放为科学腾飞插上了翅膀。从这个意义上说-观念是第一生产力。

当现代科技发展到很高水平时，观念对事业的成功与失败起着决定性的作用。这看上去似乎有点唯心，但好的观念就可以带来好的行动，并出现好的结果。

《东方期望四大观念》就是我们东方期望人的观念，下面主要讨论一下《价值观念》。

一、诚信、正气、正义

诚信、正气、正义是东方期望价值观念的核心，也是集团价值观念的出发点。

诚信是做人做事的根本，在市场经济条件下，没有诚信就很难长时间生存，市场以诚信为标准进行着自然进化。例如八十年代的温州商品，假冒伪劣有点多，最后被市场淘汰。目前温州正规工厂生产的产品基本都是高质量产品。市场经济环境下消费者有选择权，你欺骗了消费者，他就把你淘汰掉。故此，在市场净化的途中，唯有诚信的企业才可以生存和发展。

我们每一个人在团队Team里面，都要培养正气感。讲正气，消极的东西就没有生存之地。团队Team有良好的工作氛围，也才方便激发各位考生的潜能。

正义所涵盖的范围更广一部分。因为我们不仅仅生活在家庭和团队Team里面，还生活在社会的大环境里。作为社会的一员，我们应该有正义感。正义是做人的基础，也是企业发展的基础。

二、榜样、教师、教练

这一条主要针对干部来说的。这个“干部”涵盖担负着一部分管理工作的普通员工。有部分人说，我只是一个工作人员啊！一个人也是领袖，你至少可以指挥自己的思维和四肢。

我们要当好领袖，就要指挥一个团队Team的工作。你要求别人做好，自己第一要做好，这个问题就需你当好榜样。你做了榜样，别人才服你。干部不应该用权力去惩罚人、威胁人，而是用榜样来引导人。

同时，榜样的力量也很有限，因为榜样的行为一定要让人看得见、听得见才有作用。要发挥更大的影响力，还一定要当好教师和教练。

教师的任务是帮他人成长。在帮他人成长的途中，自己的能力也得到提高。

教练的要求更严格，他要根据法律、制度，还有有关规范进行操作。在我们集团，要根据《标准管理》来操作。

衡量一个好主管的标准之一，就是为了看到他是不是持续性地帮身边的人成长，使下属与他同样优秀。

三、事事追求点点滴滴的合理化

追求点点滴滴的合理化是管理工作的根本。我们每一项工作一定要尊重事实，尊重各自不同的科学原理，尊重人的本性。事事和点点滴滴两个修饰词是指追求没有遗漏的、深层次的合理化，合理化了还需要追求更合理，永远持续下去，没有尽头。因为目前合理化了，条件一变就又不合理了，故此，需持续改善，让它更合理。这一条主要用于工厂的改进，其实就是常说的精益求精管理。假设我们每件事都追求合理化，就不会浪费资源、污染环境，企业的竞争力就越来越强。

四、竭尽全力创造企业相对优势

创造企业的相对优势，要从投资建厂时启动。一是投资要比别人省，别人三千万，我们只要一千万，同时建设质量过硬。二是建设速度比别人快，别人半年到一年建一家工厂，同样的工厂我们只要90天。别人还没有建好，我们就启动取得折旧费用和财务费用的收益了。我们的机器设备设计用人少，劳动效率高，效率上也建立相对优势。建立相对优势更多地是用于详细指导投资、建厂和技术开发。

五、为消费者付出多一点、奉献多一点

这是我们价值观的第二个出发点。生产产品，主要会面对两个对象，一个是消费者，一个是生产者。消费者买东西，都想付出少一点，得到多一点。我们大学毕业找工作时，都试图找轻松的、大城市的、自由的、工资高的工作，这也是付出少一点、得到多一点的思想。这都是消费者的价值观，也是大众的价值观，给人的印象很落后，很自私，但我却觉得它是促进社会进步的最最重要，要优先集中精力的动力。

我们作为消费者时，也会有这样的需求。假设我们作为生产者或者创造者时也带着这样的价值观，就很麻烦。企业内部采购部门还可以保留一点这样的价值观，因为采购部门是商品提供者的消费者，他们有权利为我们的消费者争取“付出少一点，得到多一点”。

假设我们作为生产者，也要求付出少，得到多，就可能生产假冒伪劣产品，或者偷工减料，与消费者争利，这样最后会被消费者淘汰。因为消费者是市场的裁判，产品唯有价廉物美，他才会认可。

故此我们作为生产者时，要用创造者的价值观，用强势思维来对待这个问题。这时我们的价值观应该转换为：为消费者付出多一点，奉献多一点。这也是间接地为国家、为社会付出多一点，奉献多一点。有了这样的观念以后，我们就可以主动地考虑为社会、为国家做奉献，而不是遭受了市场惩罚后面被动地迎合市场做事情。我们主动工作就可以感到心情愉快。

为消费者付出多一点，奉献多一点不可以简单地理解为对产品进行降价或者免费赠送产品，因为那样会削弱公司的竞争力，也没办法长久地坚持下去。我们追求的是，努力地提升工作效率，消除一切形式的浪费，保证产品质量，提高公司的竞争力，以此使消费者在付出一样成本的同时，在我们这里取得更多的价值和服务。

六、我们的收获在这当中，随其后，随之而来

我们也是消费者，也需更多的钱去养家活口，结婚、修房子，让生活更好。我们这一个方面的利益怎么得到？价值观的第六条就是为了处理这个问题。我们的收获就在“为消费者付出多一点、奉献多一点”之中，随“为消费者付出多一点、奉献多一点”后面，随之而来。

“收获”不仅仅涵盖我们的收入，还涵盖我们能力的增长，职务的提高，社会影响力的提升，对社会的奉献还有受到社会的尊重等等。

《价值观念》的主要内容是我思考了二十多年才总结出来的。《哲理观念》、《价值观念》、《投资观念》与《管理观念》等组成的《东方期望四大观念》是集团的最高准则，全体员工要理解它、认同它、信仰它，不可以违背。