湖北2023教师职称评审政策，新机制教师有编制吗

湖北2023教师职称评审政策？

答：2023年职称评审新政策请看下方具体内容:

1.

变动调整职称评审专业。

2.

科学制定职称评审标准。

3.

合理设置论文和科研成果要求。

4.

减少学历、奖项等限制性条件。

5.

完善同行评价机制。

6.

畅通职称评审绿色入口通道。

7.

开展好职称“定向评价、定向使用”。

8.

发挥用人单位主体作用。

9.

优化职称评审服务。

1.学历：全部教师一定要具有本科或以上学历，并取得职业资格证书或高等教育教学资格证书。

学习经验：教师应具有特定教育阶段的教学经验。假设他们已经完美的达成了教育阶段的教学工作，既然如此那，可以累积经验。

2.学术成果：教师需提供学术论文和已发表论文、专著、编著成果等，并取得有关认证。

学习成果：教师需提供各自不同的教学成果，涵盖但不限于：课堂教学反馈、学生成绩、学习变化、新教学方式等奉献，

教师需证明他们对社会的奉献，涵盖参加社会实践、实践教学还有对社会的珍贵奉献。

新机制教师和非新机制教师的区别？

这里说的“新机制”教师就是：实行整个省统招统派、经费省级负担、县教育行政部门负责管理、农村学校使用的补充新机制。”简称“新机制教师”。农村义务教师、特岗教师、新机制教师可在同一个学校上课，差别在于发起的单位不一样，目标都差不多的，补充农村教师师资力量短缺。下面就来详谈一下这几者当中的关系：教师招聘定义：教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，大多数情况下简称招教。是最近几年我们国内教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度考试内容：招教考试重要内容及核心考点大多数情况下涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、考试教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，详细情况各地不一样。特岗教师（农村义务教育教师）定义：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”，根据该计划聘用的教师叫特岗教师目标：为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提升教师队伍整体素质，一步一步处理教师总量不够和结构不合理等问题措施：对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师薪资待遇：“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同担负，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于特设岗位教师的工资性支出，并按人均年1.5万元的标准，与地方财政据实结算。特设岗位教师在聘请任职这个时间段，执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地按照当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.5万元的，高出部分由地方政府担负。省级财政负责统筹落实资金，用于处理特设岗位教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保证体系，享受对应的社会保证待遇（政府不具体安排商业保险）应缴纳的有关费用，还有特设岗位教师岗前集中培训和招聘的有关工作等费用。同时，地方政府还需要负责为特设岗位教师处理有关周转住房等生活条件。三年聘请任职这个时间段：（1）执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等着遇，绩效工资不够的部分由地方财政处理。（2）津贴补由各地按照当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保证体系，享受对应社会保证待遇，政府不具体安排商业保险。三年聘请任职期满后：（1）鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围。（2）重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮。（3）可推荐不需要考试攻读教育硕士。具体内容以最新公告信息为准。考试科目：教育教学专业知识+综合知识新机制教师定义：2012年3月，湖北政府为了加强农村义务教育学校教师队伍建设，印发了《省人民政府有关创新农村中小学教师队伍建设机制的意见》（鄂政发[2012]30号）文件，明确规定“从2012年起，整个省农村义务教育学校新进教师，实行整个省统招统派、经费省级负担、县教育行政部门负责管理、农村学校使用的补充新机制。”简称“新机制教师”。(另一说法：在湖北，特岗教师又名新机制教师）薪资待遇：1、新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政保证，这当中，具体安排到执行艰苦边远地区津贴的地方（简称，艰边津贴），年薪3.5万元。2、新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成，纳入到现行事业单位工作人员工资框架。基本工资标准按国家和省相关工资政策核定；基础性绩效工资和奖励性绩效工资标准根据全县义务教育学校同一类型教师标准核定；剩下部分作为农村义务教育学校人才特岗补助。3、新机制教师年薪由县统一发放，直达教师个人工资账户。基本工资和基础性绩效工资按月发放，奖励性绩效工资和人才特岗补助按照绩效考查结果每一年或每半年发放一次。4、新机制教师在农村义务教育学校工作这个时间段，享受与当地在职在编教师的相关社保和福利待遇。其养老、医疗（含大病救助险）、工伤、失业、生育、住房公积金等“五险一金”的缴纳按所在县农村义务教育学校教师相关政策执行，所需经费由县级财政统筹处理。5、新录用教师纳入全县教师统一管理，其在农村义务教育学校任教这个时间段，与其他在职在编教师一并管理和考查；在职务晋升、职称评审等方面与其他在职在编教师同等对待，统筹考虑。教师招聘与特岗教师的区别1.考试答题方式不一样：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试每个省份教育厅执行教育部的相关政策进行2.考试时间不一样：招教考试各地时间不太固定，基本上贯穿一年自始至终，而特岗以省为单位统一进行3.报名方法不一样：特岗大多是网络在线报名，而招教考试大多数情况下在教育局人事局现场报名有点多！4.考试内容不一样：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定5.编制不一样：招教考试在笔试考试和面试都过关的情况下，大多数情况下基本上编制就拿到手了，而农村特岗教师大多数情况下要3-5年后考查认定才可以！

2022湖北教师招聘考试一年几次？

一次。教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次，但是，要看当地的详细情况，有部分由市一级组织考试。上半年的大多数情况下在五六月份，下半年的大多数情况下在11月份，各地市自发组织的招聘考试要看当地公告信息。

教育局或学校会独自组织考试，可能会是编制也许是合同制。具体内容以当地考试公告信息为准。

湖北教师资格证考试时间2023？

湖北2023年教资考试详细时间：考试时间在3月和10月，面试考试时间在5月和第二年1月。

湖北教资笔试考试具体安排在1天内考完，假设你是考幼儿和小学，下午3点完全就能够考完，假设你是考中学，则下午6点考完。

上午9:00-11:00考综合素质，下午13:00-15:00考科目二，下午16:00-18:00考科目三。

2022年湖北特岗教师条件会变化吗？

可能会有变化。1、2022年国家政策出现变化，可能会影响湖北特岗教师的招聘条件还有资格要求。2、湖北特岗教师的需求量与市场需求的变化也会影响招聘政策和条件。3、随着时间的推移，人力资源市场和招聘环境持续性变化，也有一定概率致使湖北特岗教师招聘条件的变化。虽然现在目前还没有确切消息表达2022年湖北特岗教师的招聘条件会出现变化，但是，建议特别要注意关注官方消息和招聘公告信息，还有随时关注教育行业的趋势变化，做好自己准备和规划。

没有变化，跟去年类似，特别说明一下有下方罗列出来的情况之一的不受理报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

没什么变化(一)整个省中小学教师招聘基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于贡献;

3.考试成绩优良，身心健康，具有满足教师岗位的专业能力，有很好的表达能力和很强的综合素质;

4.具有对应的学历，这当中新机制教师应具有本科或者以上学历;

5.持有对应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

(二)报考新机制教师年龄可以在30周岁以下(即1990年6月1日以后出生)。资教生(含特岗生)、三支一扶服务期满人员报名参与考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1985年6月1日以后出生)。对报考脱贫县的，年龄可放宽至40周岁以下(即1980年6月1日以后出生)。

(三)报考各地幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的学员，除应满足招聘条件(一)所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告信息中发布的其他条件。

(四)有下方罗列出来的情况之一的不受理报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

农村义务教师新机制与非新机制的区别？

农村义务教育教师其实就是常说的我们说的特岗教师。

定义：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”，根据该计划聘用的教师叫特岗教师

农村义务教师报考岗位分：新机制和非新机制

一、新机制教师

定义：从2012年起，整个省农村义务教育学校新进教师，实行整个省统招统派、经费省级负担、县教育行政部门负责管理、农村学校使用的补充新机制。简称“新机制教师”。

薪资待遇：

1、新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政，这当中，具体安排到执行艰苦边远地区津贴的地方（简称，艰边津贴），年薪3.5万元。

2、新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成，纳入到现行事业单位工作人员工资框架，享受与当地在职在编教师的相关社保和福利待遇。

3、大多数情况下有三年聘请任职期聘，任期满后：

（1）鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围。

（2）重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和需帮。

（3）可推荐不需要考试攻读教育硕士。（具体内容以公告信息为准）

二、非新机制教师及城区义务教师岗

大多数情况下都是各区县自主招聘，考试报名条件按照各区县略有差别，待遇及是不是纳入编制具体内容以各地市招聘公告信息为主！

新机制教师岗(省级财政拨款)、非新机制教师岗(又称农村义务教育教师 岗，地方财政拨款)。

这当中新机制教师岗的岗位公告信息(含考试报考条件等有关说明)由湖北教育厅统 一公布，整个省采取一样标准;非新机制教师岗的岗位公告信息(含考试报考条件等有关说 明)由各个区县制定及公布，各自区县有各自的要求。