本文主要针对教师队伍建设的三个维度是什么,中学教师发展的三个维度是什么和教师专业标准的三个维度等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对教师队伍建设的三个维度是...
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教师队伍建设的三个维度是数量、质量、结构。这当中,数量维度是指教师队伍的规模和数量,质量维度是指教师队伍的教育教学水平和专业素养,结构维度是指教师队伍的构成和分布,涵盖学科专业、性别、年龄、工作经验等。这三个维度是教师队伍建设相互依存、缺一不可的重要因素。通过加强教师队伍的数量、质量和结构的建设,可以进一步提升教育教学质量和教育教学水平,达到高质量教育资源的充分优化,为学生提供更好的教育服务。
教师队伍建设的三个维度是数量、质量、结构。
教学质量:教学水平的高低和教学效果的优劣,或者说是在一定时间内和一定的条件下,学生发展变化达到某一标准的程度。衡量标准是教学目标和各级各种学校教育目标的达到程度。
1.优秀的领队。学校教师队伍是由一个个团队Team组成的,每一个团队Team的组织建设第一是要有一个优秀的领队,领队定下来以后,再由领队组织建设团队Team,“火车跑得快全靠车头带”,领队是团队Team的灵魂,领队合格团队Team建设就成功一大半。学科负责人、教研组长、课题负责人、年级负责人、小型公司名师等是要有一定光环的,肯定是国家、省、市级领军人才或名师,有一定的号召力,“东西南北都可以走,重要是是否有人跟你走、凭什么跟你走。”把自己的梦想变成各位考生的梦想才可以成为真正的灵魂人物,故此,选择和培养领军人才作为团队Team领队是师资队伍建设的重点环节,学校要开始“名师工程”,下大力气培养一批名气大、有内涵、有实力、肯出力的领军人才。
2.合理的梯队。团队Team结构要合理,能相互支持帮,最好是“橄榄型”的,头尾小中间大。从年龄上要老中青结合;从学历层次要博硕本结合;从职称上要高中初结合;从性别上要有男女教师搭配;从知名度上要名师骨干教师青年教师结合。学校要开展“青蓝工程”,新老教师结对子,一对一、一对多,名师高徒帮扶,一师一优课、一课一名师。
3.团结的团队Team。因为一个共同目标而走到一起,那就是团队Team。人在一起是团伙,心在一起才是团队Team,团队Team的三大基石是信任、支持、鼓励,团结是一个集体的生命。学校的团队Team大多数情况下是以教研组(学科或专业)、学科组、备课组、年级、课题组、小型公司(名师、创新等)、项目组等组成的,一个团队Team一定要志同道合、分工明确、任务靠身、责任到人、制度管束、绩效考查。团队Team成员要提升奉献度、提高存在感、追求成就感,合心合力合拍,人人都是发动机,而不是齿轮。
中学教师专业标准中的三个维度分别指的是?
第一个维度是专业观念和师德,主要指职业的理解和认识,对学生的态度就与教学态度,个人行为修养第二个维度是专业知识,涵盖教育知识,学科知识,学科学教育学知识。同时性的知识,第三个维度是专业能力,涵盖教学,设计,教学开展,班级管理与教育活动,教育,教学评价,沟通与合作,反思与发展。
1、第一个维度是专业观念和师德。主要是指:(1)职业的理解与认识。(2)对学生的态度与行为。(3) 教育教学的态度与行为。(4)个人的修养与行为。
2、第二个维度是专业知识。主要涵盖教育知识,教学知识,教育学科知识,通识性知识。
3、第三个维度是专业能力。主要涵盖教学设计,教学开展,班级管理等活动。
《小学教师专业标准(试行)》中,专业观念与师德涵盖的领域有职业理解与认识、对小学生的态度与行为、教育教学的态度与行为、个人修养与行为。
第一个维度是指教师的教育能力,涵盖专业知识、专业能力、跨学科素养、教学艺术等。
第二个维度是指教师的教育情怀,涵盖教育视野、文化底蕴、理想信念、精神气质等。
第三个维度是指教师的个人修养,涵盖个性品质、审美情趣、生活品位、人际互动等。
幼儿园教师的专业标准是国家对合格幼儿园教师专业素质的基本要求,其基本内容构架包含了专业观念与师德、专业知识和专业能力3个维度,14个领域,62个要求。
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