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考研复试
人力资源管理本科毕业被授予管理学学士学位。 人力资源管理专业主干课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 双学历是指分别修了两个学历,一个专业毕业后又去修另一个专业。
人力资源管理专业毕业的本科生授予管理学学士, 人力资源管理本科核心课程:人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人力资源战略与规划、人才测评、职务分析、职业生涯管理、人力资源培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、人力资本管理、人力资源管理前沿。
可以的,国外的人力资源管理模式都比较先进。人力资源管理专业一直都是英国留学的热门考研专业之一。人力资源管理专业也是商科专业里相对较为专业,实用的专业。英国人力资源管理课程的设置很详细,这是国内所没有的。此外英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛,它相对更为专业。
现在,英国的不少院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有针对研究HR的院系及研究机构,比如曼彻斯特大学的人力资源开发专业,不一样于我们一般所说的针对的人力资源管理,它是比较注重于培训和发展方面的东西。
学这一专业的学生,可以取得硕士或博士学位,就业大多数情况下较为容易。
他们可选择范围大多是企业、政府部门、院校从事教育,或一些人去更为专业的咨询公司。现目前,发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的,相对来说,工作更容易找到。
因为HRM目前处于一个上升阶段,这当中尤其是人力资源开发(HRD),即Human Resource Development行业上升最快,考生们在选择专业时可以按照自己的兴趣爱好,并结合现在该专业的就业趋向,进行合理地选专业。
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