公务员签合同吗是几年的，公务员一般签几年服务合同

博宇考试网 2023-07-28 公务员 次
公务员签合同吗是几年的，公务员一般签几年服务合同
本文主要针对公务员签合同吗是几年的，公务员一般签几年服务合同和公务员的合同期限等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对公务员签合同吗是几年的有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

公务员签合同吗？是几年的？

是的，公务员需签署合同。合同期限按照不一样的情况带来一定不一样。大多数情况下来说，初入公务员的新员工签署的是5年合同，假设表现良好可以续签，最多可以续签到10年。除开这点还有一部分情况特殊下的合同，例如担任领导职务的公务员可以签署不能超出5年的合同，而且，需满足一定的工作年限和职称要求。总结历次经验来说，公务员签署合同的目标是为了规范管理，保证员工权益，保证公务员在服务公众的途中可以依法依规履职尽责。

公务员大多数情况下是不签合同的，而是通过公开招聘和考试录用程序直接与政府签署聘用合同。在中国，公务员聘用合同大多数情况下为三年，按照情况可以续聘。在聘用这个时间段，公务员需执行规定的工作职责、遵循行业守则、仔细履行职业道德要求，保持清正廉明，为公众服务。同时，在聘用期满需进行考查，考查结果决定是不是进行续聘。

公务员上班要签合同，但不是劳动合同而是聘用合同。正式录用后，大多数情况下签三年，每一年一次工作业绩测评，三年一次总考，总考评合格的，按规定可以再续签三年。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第二十三条

录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和相关规定对少数民族报考人员予以一定程度上照顾。

《中华人民共和国公务员法》第二十四条

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管该项目的部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管该项目的部门负责组织，必要时省级公务员主管该项目的部门可以授权设区的市级公务员主管该项目的部门组织。

公务员不签合同，公务员是需签服务协议的，大多数情况下情况下是签三年或者是五年，按照每一个岗位还有省市的相关规定，会跟你们早一点说，需签署几年。没有特别大的过失，差不多不会让公务员离职

1.现在公务员的最低服务年限为3~5年，大多数情况下为5年。

2.合同问题！除了试用期外，公务员是不签合同的！

3.公务员有下方罗列出来的情形之一的，不可以辞职：

●在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职还有调离上面说的职位不满解密期的；

●重要公务暂时还没有处理结束，须由自己继续处理的；

●已经在接受审核查验的；

●没有最低服务年限的。

公务员和一些事业单位人员都是财政供养人员，在上一次机构改单中事业单位人员打破铁饭碗由固定工转为合同工签四年合同，公务员没有签

凡是通过努力学习以优异的成绩考上公务员是不用签劳动合同，同公务员通过严格的考试，被录取后才可以编为公务员，基本上算是v辈子的工作，除非犯罪或者被开除除外。

最短为一年,最长为五年。通过努力学习以优异的成绩考上公务员后需签劳动合同，聘请任职合同期限为一年至五年是可以辞职的。

聘请任职合同的主要内容是指合同当事人双方经过协商所达成的有关权利和义务及其他需要注意的地方的约定。期满后可续签。

在中国，公务员在入职时需签署劳动合同，大多数情况下为3年至5年不等。详细的签署期限和合同内容可能因地区和单位而异，但大多数情况下都遵守《中华人民共和国公务员法》的相关规定。

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的录用需要采用公开、平等、竞争、择优的方法，还需要与被录用人员签署书面劳动合同。合同期限大多数情况下为3年至5年，可以续签。公务员的离职和解除劳动合同也需遵守有关法律法规的相关规定。

需要大家特别注意的是，作为公务员需履行特殊的职责和义务，同时受到一部分特殊的限制和监督，在签署合同前需认真了解有关政策和法律法规，并仔细考虑自己的承诺和责任。

经过公务员招聘考试[审核通过]后，就是正式的公务员了。唯有在入职时在内容框中填写各自不同的个人信息，没有签署合同的环节。以后，也不会签合同，故此没有几年签一次合同的说法。

公务员大多数情况下签几年服务合同？

最低服务年限5年，假设违约可能会有对应的赔偿措施。

大多数情况下公务员刚入职都会跟单位签一个协议。

但是，有部分公务员假设5年内离职，只要跟单位协商好，大多数情况下也不会赔偿。

大多数情况下来说，公务员签署的合同期限为三年或五年。这是为了保持公务员制度的稳定性和连续性，同时也是为了保证公务员可以得到充分的培训和适应期。

在某些情况特殊下，政府可能会与公务员协商续签合同，以应对临时性的工作需求。

合同期限按照不一样的情况带来一定不一样。

大多数情况下来说，初入公务员的新员工签署的是5年合同，假设表现良好可以续签，最多可以续签到10年。

除开这点还有一部分情况特殊下的合同，例如担任领导职务的公务员可以签署不能超出5年的合同，而且，需满足一定的工作年限和职称要求。

总结历次经验来说，公务员签署合同的目标是为了规范管理，保证员工权益，保证公务员在服务公众的途中可以依法依规履职尽责。

公务员有服务期限。因为依据中国劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，可以约定劳动者服务期限，而期限是多少没有规定，假设经协商约定五年服务期限的是属于合理合法的。公务员最低服务年限是：

新录用的公务员，最低服务年限为五年（含试用期）；

转任、调任的公务员，最低服务年限为三年；

接受公派国内脱产业务培训的公务员，学习期在90天以上等。

机关在聘请任职公务员时聘用合同期限？

机关聘请任职合同方面，规定指出，需要根据平等自愿、协商完全一样的原则，和刚才聘公务员签署书面的聘请任职合同，确定双方的权利和义务。聘请任职合同期限为一年至五年，由聘请任职机关按照工作任务和目标与拟聘请任职公务员协商确定。第一次签署聘请任职合同的，可以约定30天至六个月的试用期。

公务员合同几年签一次？

公务员入职后不需签用工合同。按照《公务员法》规定，我们国内的公务员由组织人事部门负责管理，新录用的公务员经过一年的试用期后要进行对应的考查，满足入职转正的按规定转为正式公务员，以后每一年要对其德、能、勤、绩、廉等进行一次考查，对表现优秀或称职的就可以递转或继续下年工作，对考查基本称职或不称职的责令整改直至依照《公务员法》予以清退或除名。

通过努力学习以优异的成绩考上公务员，要签合同的。正式录用后，大多数情况下签三年，每一年年底工作业绩测评一次，分合格、基本合格、基本不合格三个档次。满三年会有一次总考评，总考评合格的，可以再续签三年，如此反复。

总考评基本不合格的，责令限期整改，整改合格的，予以续签，整改不合格的，劝退或辞退。

公务员聘请任职合同按照工作的实质上需来确定合同的期限，但是，《公务员法》对期限的上下限做了规定，最短为一年，最长为五年。假设期满按照工作需，还有继续聘请任职的必要，可以再次签署聘请任职合同。

公务员聘用合同期有几年？

聘请任职制公务员的聘请任职合同期限为1到5年，试用期为1至6个月

以上就是本文公务员签合同吗是几年的，公务员一般签几年服务合同的全部内容，关注博宇考试网了解更多关于文公务员签合同吗是几年的，公务员一般签几年服务合同和公务员的相关信息。

本文链接：https://bbs.china-share.com/news/273792.html

发布于：博宇考试网（https://bbs.china-share.com）>>> 公务员栏目

投稿人：网友投稿

说明：因政策和内容的变化，上文内容可供参考，最终以官方公告内容为准！

声明：该文观点仅代表作者本人，博宇考试网系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务。对内容有建议或侵权投诉请联系邮箱：ffsad111@foxmail.com

TAG标签：

　　 ">公务员的合同期限 　　 　　 ">公务员签合同吗是几年的 　　 　　 ">公务员一般签几年服务合同 　　

阅读全文

公务员热门资讯推荐

推荐栏目

栏目列表

热门头条