人力资源管理考研属于哪个学科，人力资源可以考研么都考哪些科目呢

博宇考试网 2023-07-27 考研复试 次
人力资源管理考研属于哪个学科，人力资源可以考研么都考哪些科目呢
本文主要针对人力资源管理考研属于哪个学科，人力资源可以考研么都考哪些科目呢和行政管理专科人力资源考研等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对人力资源管理考研属于哪个学科有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

人力资源管理考研属于哪个学科？

人力资源管理考研属于管理类学科。人力资源管理专业属于管理类学科，有学校考研属于工商管理， 有的属于行政管理或公共管理，均授予管理学硕士学位。专业:人力资源管理;学科门类:管理学;专业类别:工商、行政、公共;学历:研究生。人力资源专业硕士考研共有四个培养方向，分别是:企业管理、工商管理、 行政管理、 公共管理 。

人力资源管理考研属工商管理和行政管理专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理是指在经济学与人本思想详细指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外有关人力资源进行有效运用，满足组织现目前及未来发展的需，保证组织目标达到与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考查绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需进行有效开发以便达到最优组织绩效的整个过程，也是公司一个重要的职位。

人力资源管理考研的一级学科是工商管理，二级学科是企业管理。

人力资源可以考研么?都考什么科目？

分析请看下方具体内容：

1、人力资源专业可以考研。研究生的人力资源管理一般不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

2、也有少数大学招收人力资源管理专业如人大。

3、初试科目主要还是看报考学校，企业管理专业大多数情况下考政治、外语、数学三、管理学。建议先选学校，然后去学校官方网站查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人员数量、初试和考研复试的科目等等，不一样学校可能科目不一样，要求也不一样。

人力资源考研考什么科目？

研究生的人力资源管理一般不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，大多数情况下个个学校都拥有不一样的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。

人力资源管理专业考研政治和英语大多数情况下是必考的；数学有的学校考。人力资源管理的主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

人力资源管理专业对考研要求高吗？

合适考研。

因为人力资源专业是一个比较综合的学科，涉及企业组织管理、心理学、社会学等方面的知识。

针对想要深入了解和研究企业组织行为、管理、人际关系等问题的人士来说，需系统学习和研究这些知识，因为这个原因考研可以进一步提高专业技能和背景。

除开这点随着人力资源管理在企业组织中的越来越重要，人力资源专业毕业生的就业前景和竞争压力也在渐渐增多，通过考研可以增多自己的竞争优势。

人力资源管理可以考研。

研究生的人力资源管理一般不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，大多数情况下个个学校都拥有不一样的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语大多数情况下是必考的；数学有的学校考。

人力资源管理的主干课程：

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

扩展资料

我们国内的人力资源从业人员的专业知识人才十分非常的稀少，属于我们国内非常的稀少性专业人才才。因为人才资源队伍的国际化水准不高，导致毕业生和市场的需相差很大。

就业前景：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理有关岗位，从事招聘、人力资源开发、考查、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源可以考什么专业的研究生？

人力资源管理可以考研。研究生的人力资源管理一般不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，大多数情况下个个学校都拥有不一样的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。

人力资源管理专业考研政治和英语大多数情况下是必考的；数学有的学校考。人力资源管理的主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。扩展资料就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理有关岗位，从事招聘、人力资源开发、考查、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

本科人力资源管理，研究生考哪个专业很好？

本科人力资源管理考研考企业管理、管理科学与工程、工商管理(学硕)等专业,甚至可以报考会计、金融等相近专业。这些专业相对来说比较容易上岸。人力资源管理是指按照企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置。

主要看自己的职业规划方向是什么，假设是想进入企业工作，推荐学习管理科学与工程、企业管理等专业，假设意向考公务员、事业编或教师，推荐学习应用经济学、心理学、社会学。实际上到了研究生阶段，与本科不一样，学校只是一个方面，最主要的针对你所学的专业要有兴趣点，不然，学起来也比较痛苦，建议可以多找找自己专业的老师和研究生的学长学姐，结合下他们的建议。

1.人力资源管理，但将人力资源管理作为一级报考学科的学校依然不会多，优点是不跨专业，对基础知识有一定了解，缺点就是，有这个学科的学校很少。

2.企业管理，相当大一部分学校都将人力资源管理作为一级学科企业管理下的研究方向，考试大多数情况下都是英语、政治、数学和一门专业课（大多数都是管理学）。

3.应用心理学，应用心理学下有人力资源的研究方向，假设对心理学比较感兴趣，可以尝试选择这个，且心理学不考数学，数学不好的可以考虑这个专业。

4.行政管理，数学不好，还想考管理类学科的，可以报考这个专业，但属于热门考研专业，成绩分数线高于目前的平均水平，但专业课类的相对来说也比较简单。

5.跨专业，有自己很喜欢，还以后想要从事有关工作的，可以去图书馆借两本有关的书，深入了解一下，确定自己是不是真的喜欢这个专业并想要从事有关专业。

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