教师招聘考察涵盖什么内容? 1、笔试考试准考证原件及复印件。 2、居民身份证原件及复印件。 3、学历、学位证书原件及复印件。这当中,属2023年应届生暂未获取学历、学位证书的,应提供...
教师招聘
1、笔试考试准考证原件及复印件。
2、居民身份证原件及复印件。
3、学历、学位证书原件及复印件。这当中,属2023年应届生暂未获取学历、学位证书的,应提供所在高校出具的可取得对应学历学位证明,聘用公告下达后报到时应提供正式学历学位证书原件及复印件。
4、教师资格证原件及复印件。这当中,具有普通高等学校全日制本科或者以上学历人员暂未获取教师资格证且满足其他考试报名条件的,可以参与考试,但可以在三年聘期内获取对应学段教师资格证;未能及时获取的,解除聘用关系。
5、与笔试考试准考证一样的照片两张(2寸)。
大多数情况下情况下是需这些的
报考教师编制的人员都是具有国家承认学历的全日制本科以上学历的应往届毕业生,年龄在35岁以下。
报考的考生原单位在学校,假设是往届毕业生,也许还有在民营企业或事业单位当临时工具体经历,在报考教师编制时,不会到原单位进行学校或当过临时工的单位调查的。
假设报考的考生出现过违法违纪、不满足考试报名条件的问题,个人档案会记录在档案的。
专编教师在一地区或一个学校,他是属于国家规定的正常教师编织人员,没有情况特殊是不用去原单位考察的。因为教师改变是各人事组织部门履行的工作责任,各地区部门间的人事组织各自不同的工作是受严格纪律管束的是有可信度的是不应该去质疑,也不应该去有哪些怀疑的。
考编的教师需去原单位考察?
考编的教师不用去原单位考察,只户籍地思想政审就可以。
教师招聘体检合格后,还要进行考察,考察实际上就是政审。教师政审规定请看下方具体内容:
1、组织准备。相关政府人事部门会同用人单位按照考查任务,组成考查工作班子,研究制定考查开展方案,落实工作人员,组织若干考查小组。考查小组一定要有两名以上人员组成,并须经必要的培训。
2、考察。各考查小组分赴相关单位对被考查人进行考察。考察大多数情况下采用查阅档案、听取所在单位领导或组织情况讲解、很小一部分谈话、召开座谈会等形式进行。考查小组按照考察情况,根据考查标准进公务员行政职业能力测验评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考查人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖相关单位公章。
3、审查核验。考查工作班子审查核验考查小组提出的考察报告和考查结果意见,集体研究后确定考查结果,并由用人单位负责公告被考查者自己,并作为决定是不是录用的重要依据
教师体检结束后面大多数情况下不能超出30天完全就能够选岗,然后完全就能够正式上班;也有的地区在体检后面短时间完全就能够选岗,还有的地方并非很确定,要看学校相关部门的详细规定。
教师选岗的详细流程:
顺利通过考查后面,在教育局规定时间内及时到达选岗地址位置,要注意带上好个人居民身份证原件还有学历证书,同时还需要带上好教师资格证还有公告信息明确要求的其他资料。
到达现场后面启动签到,结合考试成绩高低启动进行选考,假设综合考试成绩完全一样,大多数情况下以笔试考试成绩成绩高低进行选择。选岗结束后不可以进行变更,同时还需要当场签署协议。
7月份发布体检名单,10号到20号左右启动体检,月底启动选岗,8月10号到20号左右启动培训上岗
参与教师招聘进入体检了还会被刷,虽然你已经进入体检了,但是,你还没有当来到最后的录取环节,你目前参与的只是教师招聘的,这当中一个环节罢了。这个环节只要自己的体检不合格,还是会被刷的
不会,对教师招聘考试的体检考查合格就不会被淘汰。体格检查标准分为体检合格,不合格两种,体检结论有效期为一年。
教师招聘考试的体检合格就不会被刷下去。体检标准:体检的结论分合格、不合格两种,体检结论的有效期为一年
教师资格证分为笔试考试和面试,两个家庭有70分以上认定为合格,有资格参与面试,假设家庭补考,成绩的另一个划分有效时间为2年。同样,假设面试未通过,笔试考试的成绩将保持2年内都有效,这是规定的有效期限。
不会,对教师招聘考试的体检考查合格就不会被淘汰。体格检查标准分为体检合格,不合格两种,体检结论有效期为一年。;教师招聘考试的体检合格就不会被刷下去。体检标准:体检的结论分合格、不合格两种,体检结论的有效期为一年
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