邳州市中等专业学校有哪些专业科目要上多久，江苏高中教师工资一般多少

博宇考试网 2023-07-27 教师招聘 次
邳州市中等专业学校有哪些专业科目要上多久，江苏高中教师工资一般多少

邳州市中等专业学校有什么专业科目要上多久？

　　该学校主要院系涵盖电子信息工程系、机电工程系、财经艺术系、服装设计等，不一样专业科目不一样，大多数情况下中专都是三年制。

　　江苏邳州中等专业学校创办于1985年，前身为邳县运河职业高级中学，1996年成为江苏重点职业高级中学，1998年通过首批江苏合格职教中心验收，2023年被国家教育部认定为“国家重点职业学校”，2023年成为省三星级职业学校，2023年晋级为省四星级职业学校，同年顺利创建成“中央财政支持建设实训基地”和“省级缺失技能型人才培养培训基地”。2023年8月由江苏机构编制委员会办公室和江苏教育厅发文，学校正式更名为“江苏邳州中等专业学校”。　　邳州市市委、市政府高度重视学校发展，集中整合高质量职教资源，把邳州电大、邳州市教师进修学校并入邳州中等专业学校，合并后的邳州中专是一所集高等教育、中等职业教育、成人培训、幼儿教育于一体，全日制教育、业余教育、短时间培训相结合的规模很大的综合性学校。

江苏普通高中教师基本工资是多少？

　　江苏普通高中教师基本工资是3800元。　　江苏教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。　　

1、基本工资：教师根据教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大学专科教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)　　

2、教龄工资(含工龄)：每一年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不单单是对老教师的照顾问题，更加重要的是鼓励终身从教的思想，促进教师队伍的建设和教师队伍的稳定。　　

3、课时工资：课时补贴根据其实课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不单单是心理的慰藉，也是对他们的鼓励。　　

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只可以占工资的百分之10左右。各位考生推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有期望。主要是激励工作出成效，高质量优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。　　

5、特优津贴：我们全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考查认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方式，可按照影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不一样的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，肯定是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

江苏各地待遇与当地的经济有直接关系，例如苏南地区就比苏中和苏北高一部分，主要包含于绩效奖金这一块，但是，整体的薪资待遇与教师的薪资构成相关：

（1） 基本底薪: 教师基本的工资根据教师资格定小学教师:3000元,初中教师3500元，高中教师4200元，大学专科教师4800元，大学教师5500元。（随国民的经济而增长） 　

（2）按教龄加工资（含工龄）: 每一年80元，随着教龄增长。授课时加工资: 课时补贴要认真根据其实课的取酬原则。

（3）绩效奖工资: 学年和学期的奖金（取代职称工资）。而这部分奖金，只可以占工资的百分之10左右，为每学期的学年评比，不终身制。

（4）特优津贴: 我们全体教师完全一样公认选出的特别优秀教师，没有名额限制，由县市级别以上部门,高标准考查认定，向国务院领津贴领县/市政府津贴，不终身制。

2023年邳州市教师考编资格复核审查啥时候？

1.复核审查时间：12月8日-9日，每天上午8:30-17:00。

2.复核审查地址位置：绥阳县人力资源和社会保证局三楼会议室(绥阳县洋川镇乐天路133号)。

3.学员对资格复核审查工作如有异议，可以跟绥阳县人力资源和社会保证局人事考试科联系。

2023教师医保单位个人缴纳报名费用比例？

　　一、教师医疗保险缴纳比例是多少

　　大多数情况下来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不用缴纳养老保险，故此，唯有四险一金;民办学校的老师是合同制的，需缴纳五险一金。

　　教师缴纳的五险一金涵盖养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。这当中有一个人参加缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，还有公积金。

　　至于教师五险一金怎么算，这个也分公办跟民办教师，大多数情况下民办教师缴纳五险一金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样，可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。

　　养老保险：用人单位百分之20，员工个人8%

　　医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。

　　养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限总体为23年。养老保险交的年限有点多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。

　　二、保险价值

　　保险价值是保险标的物的实质上价值。按照我们国内《保险法》规定，投保人和保险人约定保险标的保险价值并在合同中载明的，保险标的出现损失时，以约定的保险价值为赔偿计算标准。

　　投保人和保险人未约定保险标的保险价值的，保险标的出现损失时，以保险事故出现时保险标的实质上价值为赔偿计算标准。

　　简单单就来说一下来，保险价值可由三种方式确定：

　　1、按照法律和合同法的相关规定，法律和合同法是确定保险价值的根本依据;

　　2、按照保险合同和双方当事人约定。有部分保险标的物的保险价值很难衡量，例如人寿保险，健康保险，人的身体和寿命没办法用金钱来衡量，则其保险价值以双方当事人约定;

　　3、按照市价变化来确定保险价值。一部分保险标的物的保险价值并不是一直不变的。相当大一部分标的物也会随着时间延长而折旧，其保险价值呈下降趋势。

　　三、教师医疗保险报销规定

　　医疗保险大多数情况下指基本医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险导致的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳报名费用，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊出现医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和开展集聚了单位和社会成员的经济力量，另外，政府的资助，可以使患病的社会成员从社会取得必要的物资帮，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病导致贫困”。大多数情况下来说，教师的医保报销政策是参照当地的职工医疗保险政策的，因为这个原因，教师医疗保险报销和当地的职工医疗保险报销差很少。

邳州市官湖中学怎么样？

邳州市沙沟湖公园西侧，有一片幽雅清静之地。这里坐落着一所闻名遐迩、享誉社会的江苏三星级高中-邳州市官湖高级中学。

现有43个教学班，教职工300余人，学生2200余人。在219名专任教师中，研究生学历10人，本科学历209人。中学高级教师61人，中学一级教师126人，拥有省市级名师、 学科带头人、骨干教师等36人。

筚路蓝缕，以启山林。五十年来，一代代教师“博学、善教、笃行”，一代代学子“乐学、善思、进取”，在这里汲取营养，茁壮成长。学校确立以“追求平民教育理想，成就学生生命福祉”为办学观念，以“师生共同成长，家长社会满意的四星级高中”为办学目标，弘扬“和谐、向善、民主、科学”的校风，厉行“精、严、实、活”的教风，倡导“勤学、精练、多思、善用”的学风。

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