医保的奖惩制度目的

博宇考试网 2023-07-27 医师资格考试 次
医保的奖惩制度目的
本文主要针对医保的奖惩制度目的和医院执业医师考试奖惩制度等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对医保的奖惩制度目的有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

医保的奖惩制度目标？

1.医保的奖惩制度目标1. 奖励履行核卡职责,对冒卡就诊检查治疗进行举报,不要社保基金损失的,每1例在该医务工作者当月岗位考查表评分加1分。

2. 惩处(1)、有下方罗列出来的违规行为之一者,医院对直接责任。

为了更好地贯彻执行医疗政策，把医院医保工作做得更好，按照现在医保工作情况，特制定请看下方具体内容考评奖罚制度：

1、无医保患者住院知情同意书，自费药品未征求患者同意、未签字者，每例罚款50元，同时担负患者及医保不可以报销和支付的费用。

2、特殊检查（如CT）、特殊治疗未签字或在病程记录中未具体说明理由，无检查报告单每例罚款50元，同时担负所检查费用。

3、药品费占医疗总费用的占比不可以超越相关规定， 超标者每例罚款100元。

4、杜绝挂床住院和冒名顶替住院情况，违规者，每例罚款200元，同时担负患者及医保不可以报销和支付的费用。

5、抗生素使用合理：不合理使用药效一样的药物者及同时不合理使用两种或两种以上昂贵抗生素，每例罚款50元。

6、出院带药未上医嘱，超标准带药的，每例罚款100元（出院带药标准：急性病不能超出3天量，慢性病最多不能超出4周量）。

7、意外伤害未经县医保局审批纳入了医保的患者，每例罚款50元，同时担负患者及医保不可以报销和支付的费用。

8、住院患者满意度调查85%，罚款100元。

9、将不属于基本医疗保险支付范围疾病纳入医保范围，每例罚款200元，并由有关科室及个人负担该患者住院总医疗费。

10、科室医生违反以上规定时，科主任也担负同样责任。

医生职业道德奖惩情况主要写什么？

医生的职业道德奖惩情况主要是写取得表扬的情况和受到了处分的情况。大多数情况下情况下普通的医生都是没有受到奖励和处分的情况，完全就能够写自己工作中怎么样遵循医德医风的，不做违反规定的事情，以后要怎样努力，争取做的更好等等都是可以的。

医务工作者一次性补助方案？

这样的一次性补助方案就是每个人补助3万块钱。之故此，这样做是因为疫情管控放开后，医护工作者每天的工作量急剧增多，故此，为了奖励医务工作者的辛苦付出，故此，就可以给一次性的补偿。

医生绩效考查方案细则？

建议医院绩效分配方案涵盖：

1、对优秀医务工作者进行定期奖励和评估；

2、对医院开展严格的服务质量监督；

3、重视医院团队Team合作能力，以提升服务质量；

4、强化家庭医生工作，改进医疗模式；

5、制定完善的绩效奖励机制，依法予以奖励。

山东医师定期考查管理办法？

按照《中华人民共和国医疗卫生法》、《山东医师法》和《山东卫生厅有关印发〈山东医师定期考查管理暂行办法〉的公告》等文件的相关规定，山东开展医师定期考查管理制度。

该办法规定了医师定期考查的组织机构、考试内容、考试方法、考试时间、考查标准和考查结果处理等方面的主要内容。详细要求可去山东人民政府官方网站查看。

山东设有医师定期考查管理办法。

原因：山东高度重视医师的职业素质和医疗水平，为保证医师的专业能力，特别设立了医师定期考查管理办法。

详细规定涵盖考查内容、对象、标准、流程、时间等方面，并在开展途中建立健全了监管机制和奖惩机制。

医师定期考查管理办法是加强医疗行业管理，提升医师职业素质和医疗服务水平的一项举措。

其他省份也都对应出台了类似的考查管理办法，从而保证医疗服务的质量和效率，同时也保证了病人的合法权益。

是指医疗卫生行业对医师专业技术能力的定期认定、评价及提高的办法。他的主要作用在于保证病人的安全和健康，提升医师的专业能力，为医疗行业的蓬勃发展和进步提供技术和人才保证。

定期考查管理办法主要涵盖两方面：

一是制定定期考查机制，组织定期考查，定期考查内容涵盖医师的临床规范性操作、药物使用、新技术知识、病历表达等；

二是开展专业技术培训，促进医师技术水平持续性提升，通过讲座、讨论班、模拟实验等形式进行专业技术培训，从而来衡量医师的能力，夯实和学习新技术新知识。

第一条 为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提升医师素质，保证医疗质量和医疗安全，按照《中华人民共和国执业医师法、卫生部《医师定期考查管理办法及有关规定，结合我市实质上，制定本细则。

第二条 本细则所称医师定期考查是指在本市范围内，受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织根据医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考查。

第三条 依法获取医师资格，经注册在本市行政区域内医疗、预防、保健及采供血机构中执业的医师，其定期考查适用本细则。

第四条医师定期考查需要坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

第五条 医师定期考查分为执业医师考查和执业助理医师考查。考查类别分为临床、中医（涵盖中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考查每两年为一个周期，考查工作可以在考查周期的第一年2月启动，7月31日前结束，早一点考查时间由考查机构确定。

第六条 医疗、预防、保健及采供血机构新录用医学毕业生，待其获取医师资格执业满两年后启动考查；录用已获取医师资格的人员，需原注册卫生行政部门考查机构提供的定期考查合格证明，未考查的由原注册的卫生行政部门提供证明。

第七条 市卫生局主管全市医师定期考查管理工作，负责市级医疗卫生机构医师定期考查工作。各区县（自治县）卫生局主管辖区内其他医疗机构医师定期考查管理工作。

第八条卫生行政部门可以委托满足下方罗列出来的条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考查机构）担负医师定期考查工作：

（一）设有100张以上床位的医疗机构(中医、中西医结合医疗机构)；

（二）医师人员数量在50人以上的预防、保健机构； （三）具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。各区县（自治县）卫生局需要发布受委托的考查机构名单，并逐级上报至市卫生局备案。

第九条 设有床位在100张以下的医疗机构及医师人员数量在50人以下的预防、保健及采供血机构，其医师的定期考查工作由各区县（自治县）卫生行政部门统一指定考查机构进行。

第十条 考查机构负责医师定期考查的组织、开展和考查结果评定，并向委托其担负考查任务的卫生行政部门报告考查工作情况及医师考查结果。

法律依据：《中华人民共和国执业医师法》第三十一条　受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织需要根据医师执业标准，对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况进行定期考查。对医师的考查结果，考查机构需要报告准予注册的卫生行政部门备案。

对考查不合格的医师，县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动90天至六个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，再次进行考查，对考查合格的，允许其继续执业;对考查不合格的，由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。

医生收到锦旗会有哪些奖励？

回答请看下方具体内容，医院的医生为民看病，热情周到，医术高明，手到病除，肯定会受到患者及家里人的表扬，也会送锦旗以示感谢，但匡生收到锦旗会有哪些奖励，这要依据医院里的相关规定办理，可以一次两次不会有奖励，但一年中有多次收到锦旗，为医院争光，肯定会有奖励

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