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会计实操
初级会计的经济补偿金计算公式为:
经济补偿金=月工资×工龄×0.5(月工资不能超出3459元时,工龄×0.5的系数可按实质上情况进行一定程度上调整)
这当中,月工资指的是最近30天的工资总额,涵盖基本工资、津贴、奖金、补贴等;工龄指的是在单位内的工作年限,不满1年部分按1年计算,超越1年的不够1年的以1年计算。
(1)大多数情况下规定:经济补偿金=工作年限*月工资
(2)劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,根据当地最低工资标准计算。即:经济补偿金=工作年限*月最低工资标准
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 3倍的数目金额支付,向其支付经济补偿的年限最高不能超出12年。即:经济补偿金=工作年限(最高不能超出12年)*当地上年职工月平均工资3倍.
成本费用占营业收入比重计算公式
成本费用占营业收入的比重指标是从成本费用占主营业务收入的比重指标演变而来的,主要是反映企业收入中成本费用所占的比重,该指标越低,说明企业的成本费用控制能力越好、主营业务盈利能力越强。
其计算公式为:成本费用占营业收入的比重=(营业成本+营业税金及附加+销售费用+管理费用+财务费用)/营业收入。
营业费用是指按金融企业会计制度要求编制的损益表中营业费用。
营业收入是指按金融企业会计制度要求编制的损益表中利息净收入与其他各项营业收入之和。
主营业务收入占总收入的比率计算公式请看下方具体内容:
主营业务收入占总收入的比率=主营业务收入/(主营业务收入+其他业务收入)*百分之100。
主营业务收入增长率=(本期主营业务收入-上期主营业务收入)/上期主营业务收入*百分之100。
主营业务收入增长率可以用来衡量公司的产品生命周期,判断公司发展所身处的阶段。大多数情况下的说,假设主营业务收入增长率超越百分之10,说明公司产品处于成长时间,将继续保持很好的增长势头,暂时还没有面临产品更新的风险,属于成长型公司。
假设主营业务收入增长率在5%~百分之10当中,说明公司产品已进入稳定期,不久将进入衰退期,需开始开发新产品。假设该比率低于5%,说明公司产品已进入衰退期,保持市场份额已经很困难,主营业务利润启动滑坡,假设没有已开发好的新产品,将自进入衰落。
比例计算公式:比例=各个部分的数量/整体,用于反映整体的构成或者结构
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