班长述职报告怎么写

班长述职报告怎么写？

了解一下吧！

述职报告就是把自己履行职责是不是称职的情况写成书面文字所构成的文体。详细一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审核查验和监督的陈述性文案。

个人述职报告是随着人事管理制度和改革而产生的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，还有是不是称职的一种手段。

2.述职报告与总结的异同点

个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别:

（1)述职报告与总结的一样之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方式。

(2)述职报告与总结的不一样之处在于以下三点:

二是写作重点不一样。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，反映工作实迹。个人的工作述职报告则一定要以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;

三是表达方法不一样。总结主要运用叙述的方法和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采取夹叙夹议的写法，既表达履行职责的相关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还需要申述处理问题的依据和理由。

按照现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。

述职报告的格式，大多数情况下由标题、称呼、文章主体组成:

(1)述职报告的标题

可简单标明“述职报告”。也可按照文章主体内容另外单独拟制。

(2)述职报告的称呼

工作述职报告大多数情况下要当众宣读，故此，应选择好合适的称呼，大多数情况下写“领导、同志们”。

(3)述职报告的文章主体

述职报告的文章主体大多数情况下要有开头、主体、结尾三个部分:

述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所承担的详细职责，表达自己对本职责的认识，并阐明任职的详细指导思想和工作目标，还需要解读所获取的成绩。

述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，详细地将过程、效果或失误及认识表达出来。这一些要写具体，对一部分重要问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代了解。要对履行职责的情况和对履行职责的过往经历进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应该从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方式等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还需要说明履行职责途中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的相关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的重点部分，一定要精心构思，写出特色。

4.述职报告写作要求

写好述职报告，要注意下面几点写作要求:

(1)从客观实际出发。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。不管称职与否都要与事实符合。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。担负责任要恰如其分，既不争功，也没有必要揽过。

(2)写“述职报告”要形成制度，不仅仅是离任前要述职，而且，在任期中也应定期述职。唯有这样，才可以更好地起到述职和鞭策的作用。

(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职这个时间段所做各项工作的基础上，要突出任职这个时间段的重要成绩和创造性业绩，以表达自己的胜任和事业心。需要明确，述职报告一定要紧跟“职责”二字做文章。它的写作目标，不是评功摆好，而是为了说明是不是称职。

(4)情理相宜。述职报告在叙事说理途中，要有适度的感情色彩。

(5)态度要诚恳。述职是向机关和群众汇报工作。写作述职报告以前，应对自己进行仔细的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见很大的问题特别要认真阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。

职责业绩怎么写？

一是是写明职责的主要内容，涵盖职责范围，工作任务，工作目标等；

二是紧跟工作目标和工作目标，写明自己的工作措施，工作方式，获取了什么成绩，达到了什么效果，要求从客观实际出发，有实例，有详细数据等；

三是客观分析实质上的困难，提出下步工作建议和努力方向。

可以紧跟以下五个内容来写：

1. 目标：是指 的最后目标，即大的目标方向，叙 时需简明扼要；

2. 职责：是紧跟 目标来确定的，要达到本岗位的 目标就一定要要负责 的 范围及担负对应的责任；

3. 任务：是要达到目标，要保证责任的结果 ok 就一定要要进行的有关 任务， 任务是要可以量化，例如检查 就要注明检查的频率（按天、周、半月、 月、季度、年等）及标准／有关记录，机器保养就要注明保养的频率／责任 人／保养的标准／有关记录等等；

4.考查指标：是指用什 标准可以衡量到这个岗位的 结果，要量化； 例如机器保养的考查指标就是机器设备完好率达 98%。

5.岗位素质要求：是人力资源按照这个岗位的素质标准要求所提供的 人员可以胜任这个岗位 的最基本条件。

写工作职责和业绩要遵守以下3条原则：

从客观实际出发简历的真实性是人事经理完全一样的要求。一定不能有虚假成分，比如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR比较容易通过求职者的措辞判断求职者是不是中肯而踏实。但凡是语句让人感觉到浮夸，HR时常会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

找到真正的闪光点不少人的自我描述没有重点，或者过于大众化，很难让自己出挑。人事经理时常期望看到你是不是有闪光之处，还这些闪光之处究竟和这份工作有无联系。因为这个原因，建议在写自我描述以前，认真罗列自己的工作经历，回忆自己在之前的工作中究竟累积了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不一样之处，以突出自我的优势。

语言需简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。一般语言尽可能不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队Team合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候可以充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

求代写一份述职报告？

我就是用小权哥文案代写述职报告，毕竟没有写过，故此，没经验。用此平台处理了我的问题。此平台是按照前言、时间、内容还有结尾等方面而写的报告。

述职报告针对工作人员来说是很重要的，想要将自己的工作更好的展示出来，就要写一份出色的述职报告。现在国内述职报告的代写做得好的有小权哥代写，小权哥代写来说说个人述职报告怎么写。 个人述职报告是各级干部及其他岗位责任人在人事考评活动中，向本系统、本部门领导和干部、群众陈述任职情况,汇报工作实绩时，按照职务或职责考查标准进行自我总结和自我评估的书面汇报材料。 要是想写好一个好的述职报告是多么的重点，多么的重要，正是如此，更应该交给专业人才来写，交给像小权哥代写这样专业的代写团队Team来写。 我们来看看【小权哥代写】怎么写好述职报告的。

1、前言 简要交代任职概况，回答什么时候起任何职，职称、岗位职责是什么及本次述什么内容，有的时候，还需要简要叙述履行岗位职责的主要成绩，对自己所任工作的整体评价，来最终确定述职的范围和基调。

2、主体 按照岗位责任目标，结合上级对此次述职的要求，从德、能、勤、绩、廉几方面出发，分项叙明任职这个时间段贯彻落实党的路线方针政策情况，待遇上级领导干部交办的任务和分管工作的完成情况；做了什么工作，采用了什么措施，做出了什么决策，处理了什么问题，获取了什么成效，取得了什么经验，岗位职责执行的怎样，工作中的薄弱环节、不够之处及应对措施，下一步打算咋办，应该如何处理。写作时要从客观实际出发，突出重点。其主体部分的结构可采取下方罗列出来的几种形式： （1）并列式。即按德、能、勤、绩、廉等方面的情况、成绩、经验、问题、未来的打算等具体安排成文。 （2）时间式。即把整个过程及时间顺序分成哪些阶段，再分别对不同阶段的工作进行认真分析、总结、汇报，找出每一阶段的经验和实质上的困难。 （3）主次顺序式。即根据述职内容的主次轻重，把成绩、经验、实质上的困难等融为一体，归纳成若干条目，每一条目都冠以序数，标明层次，使全文条理清晰而富有逻辑性。

3、结尾 讲解未来工作的设想，也可以对全文作概括性的总结，或表达自己的决心。假设主体写了这方面的主要内容，结尾则可不写。 个人述职报告怎么写？不会写找小权哥代写，帮你写一份原创，满足您实质上情况的个人述职报告。

年终总结和述职报告区别？

有两点区别:

第一，指代不一样。年终总结，指的是一个人或者一个单位一年来的工作总结；而述职报告则是指一个人对一年来德能勤绩廉方面的情况进行述职。

第二，内容不一样。年终总结是对工作的全面总结；而述职报告，则是述职人对一年来是咋履职的述说。

区别是工作年终工作总结是个人或单位一年来的工作开展情况进行全面回顾，肯定成绩，找准问题和不够，为未来工作提借经验和借鉴。

而述职报告则主要是个人对一年来岗位职责履行情况向上级或单位职工进行客观准确的报告，接到上级或职工的评议和监督。

概念不一样。

概念是反映对象实质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的实质上带来一定不一样，应把两者加以区分开来。述职报告是各种公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，认真陈述自己在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子。梁惠王上》说:“诸侯朝天子曰述职，述职者，述所职也。无非事者。”可见，这里说的述职是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事。而个人总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识一种事务文书。

目标不一样。

述职报告和个人工作总结行文的目标`和作用是明显不同的。述职报告是群众评议组织、人事部门考查述职干部的重要文字依据，不仅仅只有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提升素质、改进工作，还促进提高民主监督的良好风气。而个人工作总结则是总结出带有规律性的理性认识，借以详细指导未来的工作，同时，也有利助于针对性地克服工作中实质上的困难，持续性提升自己的工作能力。

回答的问题不一样。

两者在详细写作中，文中详细要回答的问题也带来一定不一样。个人工作总结是对一项或不短的一个时期里工作给予的归纳，主要回答的是做了什么工作，有什么成绩，获取了什么经验，存在什么地方些不够，要吸取什么教训，未来有什么打算等问题。而述职报告要回答的是有哪些职责，履行职责如何是如何履行职责的，称职与否等问题。即要表达履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要讲解履行职责的出发点和思路，还需要申述处理问题的依据和理由。