高端金融人才标准，金融数学专业人才需求状况分析

博宇考试网 2023-07-25 研究生 次
高端金融人才标准，金融数学专业人才需求状况分析
本文主要针对高端金融人才标准，金融数学专业人才需求状况分析和专业金融人才等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对高端金融人才标准有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

高端金融人才标准？

人才标准：

具备良好的人品

在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域带来一定专长。

效率高，讲方式，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维。

实金融是很有包容力的一门行业，未必是科班出身的人才有优势。在华尔街，只要有PHD，完全就能够找到适合自己的工作，故此，在摩根，高盛旗下的交易员和高管中，不乏物理，数学，统计，化学甚至是生物学博士，未必要求金融专业出身。学理科的人员数量量思维好，逻辑性强，合适做技术类工作。

金融数学专业人才才需求状况？

金融数学专业就业前景分析

金融数学是一门新兴的交叉学科，发展很快是现在十分活跃的前沿学科之一。金融数学专业旨在为金融业提供具有定量分析财务能力的专业人才才，它着重应用数学和统计学在金融系统中的应用，故此，将为中国乃至世界金融行业的迅速发展提供急需的金融人才。其核心内容就是研究无法确定随机环境下的投资组合的最优选择理论和资产的定价理论。这门新兴的学科同样与我们国内金融改革和发展有紧密的联系，其在我们国内的蓬勃发展和进步前景不可限量。同时，目前全球性高素质金融数学家短缺，因为这个原因该专业的就业前景十分看好。

金融数学专业主要就业方向

我们专业的就业方向比较广。主要有：银行、证券、保险业、基金和一部分企事业单位涉及金融的工作岗位。

1、银行

银行有着比较稳定的收入，很好的福利，受到不少金融数学生的喜爱，故此，竞争性也很强。

2、证券公司

证券行业是一个高风险、高压力的行业。尤其是前面的这3个月有银高业务要求，竞争很激烈，还淘汰率高于目前的平均水平，超级难坚持，故此，有时证券公司招人，但考生们不热情。

3、保险公司

我们国内是世界上潜在的保险大国，在寿险、财险、养老保险等方面将有巨大市场，针对这个问题需非常多精算师和投资管理专家。

4、大资产管理公司、金融租赁、担保公司等

假设有在银行、证券的从业经历，当来到金融租赁、担保行业中应该会更有作为。

金融数学专业人才才调查显示，在会计学，财务管理，市场营销，经济学，人力资源管理，金融和证券等投资学的专业人才才中，会计学需求最大，随着社会主义市场经济和现代企业制度和资本市场的蓬勃发展和进步，随着我们国内经济融入到全球经济中去，还有各自不同的现代管理信息等管理工具的蓬勃发展和进步，企业项目投资，资本运作，税务筹划，成本控制等有关的战略规化，使企业的财务制度还有各方面的关系越来越复杂，对专业的金融数学人才的需求也持续性增多。

国内开金融数学设金融数学本科专业的高等院校中，实力很强的有北京大学、复旦大学、山东大学、浙江大学、南开大学、西南财经大学。特别是以山东大学和复旦大学为主在金融数学研究方面处于世界领先水平。国内金融数学人才凤毛麟角，诺贝尔经济学奖已经至少3次授予以数学为工具分析金融问题的经济学家。

北京大学金融数学系王铎教授说“数学一定能为金融做出重要奉献”，“现代金融离不开数学”。但遗憾的是，我们国内有关人才的培养，才刚刚起步。目前，既懂金融又懂数学的复合型高素质人才相当非常的稀少。

金融数学专业人才才需求状况还有其设置背景

什么是金融高端人才？

感谢您的邀请：

可以处理金融领域全部没办法处理问题的人，比如，可以处理股市里全部问题的人，都是人才！而且，不是大多数情况下的人才！而是一个商业领袖！

您和全部人都很棒！点赞！加油！

文凭再牛B也不算金融高端人才 金融高端人才是那种可以为企业每一年盈利几千万的而且，可在企业碰见风险制定出规避风险的那种人 要实干 文凭没用

这里说的的金融高端人才，大多数情况下是指或可故将他细分为：

（一）己经在金融领域拥有和做出重要和很大与突出奉献的人群及人才；

（二）已经在金融领域或产业与行业取得成功与成就，拥有非常高职位或职权的人群及人才；

（三）在金融领域或产业与行业拥有特别的专业技能或技术，且可以处理重要问题及难题，同时又是该领域或产业与行业不可或缺与急需的人群及人才；

（四）具有和拥有金融机构或产业与行业所需的各种技能及专业技能，或者可以胜任与完成其需求和任务的高学历人群及人才，尤其是具有创新能力与才可以的人群及人才等等。

假设我们把行业中人（不管是商行还是投行，做债权融资还是做股权投资）粗略的划分为两种：

1. 专业技术型-

该类型大多数情况下是以自己的技术作为安身立命的根本来行走江湖的。

正这里说的“学好***，走遍天下都不怕”。

典型代表是券商投行部从应届毕业生启动培养起来一点点写pitch book的熟手，或者律所（司考证在手）或会计师事务所（cpa证在手）出身，活跃在金融领域的候选人。

2. 资源累积型-

这种类型人在市场上典型的职位就是各自不同的sales，不管是拉存款放贷款，不管是要找企业上A股/新三板，还是向个人售卖各自不同的理财产品。

他们的特点是，通过个人先天的关系网（如家族关系等）和后天在工作中一路累积下来的信任感来累积客户，而且，客户看重他的个人品牌甚至在机构品牌以前。

这点要做到超级难，尤其是针对金融市场上买的卖的都一个比一个精明的现状。

但是，仍然有人能做得到，离职时不说完全把客户带过去，但去到新东家就职后，都可以跑到以前单位的客户那边分一杯羹。

因为该类人群差不多给企业带来效益立竿见影，故此，市场上某个细分行业，好的大sales都是数得着的，处于猎头天天上杆子联系，他们不需要在择业市场上太过主动，也基本清楚各家的行情。

又加上sales本身对市场信息更有敏锐度（职业习惯使然），故此，他们在择业时的砝码很多，谈薪酬的手法也丝毫不处于劣势。

以上分类主要还是针对工作经历5年左右的候选人，8-10年以后，尤其是针对优秀的候选人，已经超级难纯粹的故将他分类到哪种。

因为马太效应赢者通吃，这个时候专业技术出身的候选人，假设晋升到了要担负业绩指标的管理岗，也许通过专业水平的充分展现，成为一个能打不少大单子下来的合伙人。

而资源累积型的候选人，因为见多视广，跑过的项目多了，就算专业不怎么精进，总会培养点市场的直觉出来。而这样的“市场的直觉”，转化成经验值，在金融行业特别重要。

这里说的”太阳底下没啥新鲜事儿“，就算网络+跑出来，金融的实质总不会变，而且，个人觉得，越是激进和充满想象力的市场，越需应对风险经验丰富的掌舵人。

金融行业人才是不是已经饱和？行业前景如何呢？

针对大多数情况下的人来说金融行业已经饱和了，竞争很激烈！但是，这个专业是很缺人才的，这个行业需一部分学术研究能力强的人，大多数情况下的大学生基本是混过去了，就业自然超级难；还有一种学金融的是专业学的不咋样，但是，人家关系、沟通能力特别强，这样的人也很好找工作。你假设选择读金融要么认真的学习，考研甚至考博，要么多参与些实践活动，读个本科或者是研究生，毕业后都很好发展。金融这个行业收入很可观，全国平均年收入也接近10万，收入基本是和工作年限成正比的，反正我还没见过在金融行业待了不少年却没钱的。这个行业的蓬勃发展和进步潜力也很大，中国的金融还是很幼稚的，不少东西还在摸索，机会不少。 高中学理科确实优势很大，第一是因为他的选择面很广，不少专业只要理科不要文科，而文科可以选择的专业超过百分之80理科也是可以选择的。还有就是学金融是离不开数学的，为了学好金融一定要有扎实的数学功底！不少得诺贝尔经济学奖的数学家、物理学家之类的。我见过的金融大牛很少有一开头就是学金融的，学数学、物理、化学的不少。

金融属于什么人才？

金融人才属于高知识性的人才

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