劳保所工作好不好啊？ 荣保所上班当然好，工作既轻松，待遇又好，每周有双休，跟公务员差很少。 劳保所是什么？ 全称是：劳动保证事务所 是街道和劳动保证任务重的乡镇设立或确定的负...
就业待遇
劳保所工作好不好啊，劳保所是什么性质单位
劳保所工作好不好啊？
荣保所上班当然好，工作既轻松，待遇又好，每周有双休，跟公务员差很少。
劳保所是什么？
全称是：劳动保证事务所
是街道和劳动保证任务重的乡镇设立或确定的负责劳动保证事务的机构。它是国家逐步递次推动再就业工作、实行劳动保证社会化管理而建立的基层劳动保证工作平台。
街道和工作任务重的乡镇可设立或确定负责劳动保证事务的机构，详细由各地党委、政府按照目前的实际情况决定。要充分发挥社区在就业和社会保证方面的服务功能，街道劳动保证工作机构需要在社区聘用针对的服务人员，并且还可以为不同的人群提供工作经费，建立统一的社会保证和劳动就业工作体系。
劳动和社会事务保证所简称劳保所，属于公务员单位，目前大多数情况下都叫人力资源和社会事务保证所，隶属于各叮人民政府，上级业务主管该项目的部门是对应县人力资源与社会保证局。
劳动和社会事务保证所职责：
一、宣传贯彻党和政府有关劳动节就业和社会保证方面的方针政策和法律法规，开展劳动就业和社会保证政策的咨询服务。
二、掌握并熟悉辖区内下岗失业人员和大龄就业困难人员情况，按照官方要求建立下岗失业人员，尤其是“4050”人员就业状况的台帐，定期上报就业统计报表和工作信息。
三、因地制宜推动发展各项形式的就业实体、社区非正规劳动组织。鼓励和协调社会力量，多渠道筹集开发就业岗位，积极扩大就业。
四、建立完善劳动力市场信息互联网，公布就业信息，搞好职业培训工作，开展求职登记、职业详细指导、职业讲解、培训申请、鉴定申报、社会保险接续等“一站式”就业服务。
五、受县劳动保证部门委托，担负相关养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险事务。
六、担负退休人员社会化管理服务工作。负责办理退休人员社会保险关系、人事档案的接收、管理和转移。做好退休人员养老金领取资格认定工作，帮助退休人员遗属申领丧葬补助费和遗属抚恤费、救济费，帮助落实退休人员的医疗待遇等。
七、建立退休人员基本信息数据库，定期上报统计报表等相关信息。详细指导社区做好退休人员的平日管理。
八、逐步递次推动镇、社区基本医疗保险工作和农村社会保险工作。
九、帮助做好辖区内劳动争议的调解处理工作。
十、建立完善各项制度，加强对镇和社区劳动保证工作人员的管理，持续性提升工作人员素质。
十一、承办上级劳动保证部门和本镇党委、政府交办的其他工作。
劳保局属于事业单位，其职能是：
1、负责本地区全民创业、就业再就业、农村劳动力转移就业、就业培训统计上报工作；
2、组织开展城乡失业人员的各种培训、职业详细指导、职业讲解服务工作；
3、负责辖区公益性岗位人员安置和管理工作；
4、宣传贯彻执行国家相关劳动和社会保险工作的方针、政策和法律、法规；
5、落实区委、政府劳动保证工作部署，编制全区劳动和社会保险事业发展规划和年工作计划并组织开展。
劳保所全称是劳动保证所，属事业单位。劳动保证所设置在乡镇（街道）政府。隶属于乡镇（街道）政府和县（市）劳动和社会保证局的双重领导。
企业劳保费用标准？
按照有关法律法规和政策文件，企业劳保费用标准一般由以下哪些方面组成：
工资总额：企业根据国家规定向职工支付的工资总额，涵盖基本工资、津贴、补贴、奖金等。
社会保险费：企业根据国家规定需缴纳的社会保险费，涵盖养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
住房公积金：企业根据国家规定为职工缴纳的住房公积金。
工会经费：企业按照本次要求规定缴纳的工会经费。
职工福利费：企业根据国家规定为职工提供的福利待遇，如发放的工作服、职工退休金、医疗卫生费等。
劳动保护支出：企业为保证职工的安全、健康和生命财产等方面所支付的费用，涵盖工作服、劳保用品、安全培训等。
以上是企业劳保费用标准的主要组成部分，详细标准还需按照国家政策和企业实质上情况而定。
县劳保所和国土资源执法大队哪个好？
1劳保所工作不太忙,待遇也还好 2执法大队工作较忙,但待遇很不错,且灰色收入多.执法大队的女生很少出外勤,也不是很累. 不管从哪方面,建议到执法大队,机不可失!
职工家属劳保的待遇涵盖什么？
职工直系亲属的医疗报销问题,就是我们俗称的“家属劳保”、“半劳保”,它指的是“企业职工供养直系亲属劳动保险待遇”。一般情况下就是当职工家属患病时,其享有由职工所在单位报销部分医疗费用的一种待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 参保人员医疗费用中需要由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门需要建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
绵阳九院有编员工待遇怎么样？
绵阳九院有编员工待遇最高。
九院的各自不同的待遇不可以跟本地标准明显不同，因为他们享受北京的待遇，大多数情况下的福利除外，还有劳保待遇和保密待遇都很好。
绵阳九院员工工资每月在1.5万元左右。而干满三年可以享受国家疗养补贴，家人也可参加，定期为他们进行身体检查等等。
绵阳九院大多数情况下员工待遇，按照网上的吃瓜群众分享统计，有事业编制，待遇第一年7.5万元左右，以后估计在10万元，做项目还需要高一部分。
劳保所和社保局是一个单位吗？
是同一个单位，二者在２００９年合并为人力资源和社会保证局。
人力资源和社会保证局下设：办公室、综合法规科、规划财务科、就业促进（失业保险）科、人力资源开发与市场科、事业单位人事管理科、农民工工作（劳动监察）科、劳动关系科、工资福利科、养老保险科、医疗保险科、工伤保险科、公务员管理科、培训教育科、劳动监察科等。
抱歉！你的问题我真的回答不了。
我们这里压根就没有你所说的这两个部门。
肯定是社保处。
劳保所和社保局不是一个单位。劳保所是劳动保证。社保局是社会保险保证。
劳保福利是什么意思？
劳保福利待遇：就是企业为员工提供的工作时用的，工作手套，工作装，工作鞋帽，工作用品等等这些。
劳动保险金：就是企业为员工缴纳的劳动或工伤保险。社保待遇：是指企业为员工缴纳的社会保险金，如养老保险，医疗保险这些！
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