干部下基层实施方案，五抓五促实施意见怎么写

干部下基层开展方案？

下面是一个可能的万名干部下基层开展方案：

1. 调查选派：按照基层单位的需求，组织开展调查研究，确定需下派的干部数量和岗位要求。

2. 选拔培训：通过内部选拔，选择合适下基层的干部，涵盖能力素质、工作经验和适应能力等方面的考察和评估。并为他们提供有关的培训，如基层工作技能培训、农村实践锻炼等。

3. 下派岗位具体安排：按照调查研究结果和干部自己特长，将干部具体安排到满足其能力和背景的基层单位，并明确责任与任务。

4. 跟踪详细指导：为干部下派前后进行跟踪详细指导，保证他们了解基层单位的情况，并且还可以为不同的人群提供必要的详细指导和支持。

5. 定期交流：组织定期交流会议，让下派干部当中进行经验分享，相互学习和借鉴，以提升工作效率和能力。

6. 评估激励：依据干部在基层单位的工作表现、工作成果和群众评价等方面的情况，进行综合评估，给予对应的奖励和激励，以激发干部的工作积极性和进取心。

7. 审查核验总结：每一年对下派干部的工作进行总结和评估，了解工作进展和实质上的困难，并进行必要的调整和提高。

通过以上方案，可以有效将非常多的干部资源下沉到基层，推动基层工作的改进和提高，提升党员干部的实践能力和服务水平，更好地服务人民群众。

五抓五促开展意见？

为贯彻落实整个省街道社区非公企业开展“云岭先锋”工程逐步递次推动会议精神，经深入研究和讨论决定，在全区非公有制企业中开展以抓组织建设、促进覆盖面扩大，抓制度、促进工作规范，抓管理、促进素质提升，抓典型、促进水平提高，抓作用发挥、促进非公有制经济健康发展为主要内容的“五抓五促”活动。现提出请看下方具体内容开展意见：

一、详细指导思想和目标任务

详细指导思想：开展“五抓五促”活动，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神为详细指导，仔细贯彻落实整个省街道社区非公企业开展“云岭先锋”工程逐步递次推动会议精神，根据省、市委有关加强非公有制企业党建工作的具体安排部署和详细要求，进一步健全组织，理顺关系，求真务实，开拓创新，强力逐步递次推动我区非公有制企业党建工作进程，为非公有制经济迅速健康发展提供坚强的组织保证。

目标任务：通过在开展“云岭先锋”工程中开展“五抓五促”活动，达到满足条件的企业都建立党组织，有党员但不具备独自建立党组织条件的，采用联合、统建、挂靠等形式都建起党组织。力争使大部分从业人员在50名以上的企业有党员，100名以上的企业有党组织。努力使每一个非公有制企业党组织都达到“五好”要求，党员做到“五带头”。

二、活动的主要内容和主要措施

(一)抓组织建立，促进党组织在非公有制企业中覆盖面的进一步扩大

1、深入大数据细分研究，掌握并熟悉底数，为非公有制企业组织建设党组织夯实基础。各基层党(工)委要对非公有制企业党建工作进行一次全面大数据细分研究，重点摸清“六个数”：一是非公有制企业总数和基本情况，涵盖企业的性质、规模、从业人员数量；二是从业人员数在50名以上和100名以上的企业数；三是非公有制企业中的党员数；四是满足组织建设条件的企业数；五是已建党组织数；六是应建未建党组织的企业数。要依据大数据细分研究和排查结果，对非公有制企业党建情况进行一次分类排队，建立台帐，实行变动管理，提高工作的针对性。

2、根据“抓大促小，先易后难，扎实逐步递次推动”的思路，真真切切抓好非公有制企业党组织的组织建设工作。要把组织建设重点放在规模很大、生产经营状况稳定的非公有制企业，尤其是要集中精力，努力抓好有3名以上正式党员和从业人员在100名以上的企业组织建设党组织工作。

3、严格条件，坚持协商，稳步逐步递次推动向非公有制企业选派党建详细指导员和联络员工作。要根据区委组织部《有关选派非公有制经济组织党建详细指导员和联络员的开展意见》要求，把控掌握选拔条件，明确职责任务，畅通选拔渠道，一步一步使选派工作制度化、规范化，保证党建详细指导员、联络员真正发挥作用。

(二)抓制度建设，促进非公有制企业党建工作规范化

1、建立健全党建工作制度，达到企业党组织管理规范化。各基层党(工)委要详细指导和帮非公有制企业党组织及时制订和完善“三会一课”制度、党支部工作制度、党员活动日制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员制度、党员目标考查制度等党内基本制度，规范党组织运转程序。

2、加强阵地建设，为企业党组织开展活动提供必要的活动场所。要投入必要的人力、财力、物力，抓紧作好企业党组织活动阵地的建设工作。今年底，已经组织建设党组织的企业要努力达到“五个一”要求，即一室（党员活动室）、一栏（党员公示栏）、一牌（党组织标识牌）、一旗（党旗）、一制度（党建工作制度）。这当中，党支部办公室和党员活动室要有固定场所，“两室”内要有党支部生活园地，涵盖党支部概况、入党誓词、党员公示名单、党支部活动制度等，要配备桌椅、电教设备、学习资料等基本设备和资料。

(三)抓教育管理，促进党员队伍整体素质提升

1、做好非公有制企业发展党员工作，壮大党员队伍力量。抓好入党积极分子队伍建设，注重从经营管理人员、技术骨干、生产一线发展入党积极分子，入党积极分子的数量大多数情况下不小于企业职工总数的5%。各党(工)委要结合实质上，抓紧制定非公有制企业发展党员整体规划，真真切切把非公有制企业发展党员工作提上议事日程。今年发展党员的重点要放在职工人员数量在100名以上、生产经营状况良好、职工队伍比较稳定的企业上。

2、加强非公有制企业党员组织关系的管理，保证党员队伍的稳定性。要摸清非公有制党员底数，掌握并熟悉基本情况，建立党员情况台帐。对在非公有制企业工作半年以上的党员，应将组织关系转到企业或企业所在地党组织，因特殊原因不可以转移组织关系的党员、工作岗位不稳定的党员，都要纳入流动党员范围进行管理。党(工)委要结合实质上制定非公有制企业党员管理办法，持续性探索党员管理的新途径和有效办法。

3、广泛开展“六个一”活动，发挥非公有制企业党员表率作用。在非公有制企业党员中积极开展以“亮身份、促发展、树形象”为主题的“掌握并熟悉一门过硬技术、提出一项合理化建议、创造一项有影响的工作业绩、帮一名困难或后进职工、培养一名入党积极分子、争做一名优秀共产党员”的“六个一”活动。“六个一”活动由各党(工)委统一组织，以非公有制企业党组织为单位，各位党员积极参加，为非公有制企业党员发挥作用提供有效载体。各党(工)委要制定对应的开展办法，明确活动内容，保证“六个一”活动主题鲜明、内容丰富、效果明显。

(四)抓典型引路，促进非公有制企业党建工作整体水平提高

1、树典型，抓示范，做好引路工作。要把“培植典型，典型引路”作为开展非公有制企业党建工作的重要方式，专门对效益很好，班子团结、战斗力很强的非公有制企业党组织进行重点培育和详细指导，培养一批先进典型，确定一批党建工作示范点，发挥典型的辐射带动作用，详细指导和推动面上工作。

2、开展“双强”企业创建活动，打造非公有制企业党建工作示范点。区委组织部将在全区开展“经济强、党建强”的“双强”企业创建活动，通过将党建工作与纳税、就业、稳定工作相结合，制定“双强”企业创建条件和评比标准，年底综合评出全区10个“双强”企业，作为全区非公有制企业党建工作示范点进行大力表彰。各党(工)委要结合开展“双强”企业创建活动，从不一样类型、不一样区域、不一样的视角总结非公有制企业党建工作经验，创建1－2个非公有制企业党建工作示范点。

(五)抓作用发挥，促进非公有制经济健康迅速发展

1、抓住重要，选好配强党组织书记。要坚持高标准选拔配备非公有制企业党组织负责人，注意从企业中层以上管理人员，从党性观念强、思想政治素质好、职工群众中威信非常高、擅长于做群众工作、与业主沟通能力强的党员中选用。针对企业内部暂时没有适合人选的，可以由上级党组织推荐或选派临时负责人，先行开展工作，再通过培养、调剂等办法一步一步处理。各党（工）委都要建立非公有制企业党务工作者人才信息库，制定党务工作者管理办法，拓宽选配党务工作者的视野。

2、加大培训力度，全面提升非公有制企业党务工作者整体素质。各党(工)委要制定培训计划，明确培训内容，争取年内把企业党组织负责人轮训一遍。同时要真真切切抓好对党员业主和规模很大、影响很大企业业主的教育培训。一定程度上时机，区委组织部将举行非公企业党组织书记、党建详细指导员、联络员培训辅导班，提升他们抓好非公有制企业党建工作的水平。

3、详细指导和帮企业党组织改进工作方法，创新工作载体。非公有制企业党组织要紧紧紧跟企业生产经营的重点、难点，创造性地开展工作，把党的活动与企业生产经营融为一体。要注意倾听职工群众的呼声，了解职工群众的疾苦，尽力为职工群众排忧解难。同时也要做好职工的教育和引导工作，积极向相关部门反映业主的要求和呼声，更好地为企业发展服务。通过工作方式的创新，紧跟服务做文章，持续性扩大党的工作的影响力，使党组织的地位和作用越来越突出。

三、详细要求

1、加强组织领导，保证“五抓五促”活动扎实有效。开展“五抓五促”活动是加强和改进我区非公有制企业党建工作的有效载体，也是提高逐步递次推动非公有制企业健康发展的重要举措。各党(工)委要把加强非公有制企业党建工作作为现目前和未来一个时期的重要任务，仔细研究，精心部署，抓出成效。要成立由党(工)委主要领导牵头的非公有制企业党建工作领导小组，坚持每季度针对研究、检查一次非公有制企业党建工作进展情况，协调处理工作中的矛盾和问题，全力逐步递次推动“五抓五促”活动的顺利开展。

2、注重舆论宣传，打造非公有制党建工作的良好氛围。要广泛深入透彻的做好宣传发动工作，赢得业主的支持，使非公有制企业中的党组织、党员和职工都主动地参加到活动中来。同时在报纸、电视台、网络等各自不同的新闻媒体大力宣传非公有制企业党建工作和典型示范企业，举行非公有制党建知识竞赛、征文等活动，持续性提升全社会对非公有制企业党建工作的重视程度。

3、加强督促详细指导，保证任务目标的达到。各党(工)委要集中精力，采用真真切切措施，加大组织建设工作力度。要抽调专人组成工作组，针对负责非公有制企业党组织的组织建设和选派党建详细指导员工作。要注意总结和推广活动中的经验做法，持续性拓展和丰富“五抓五促”活动的主要内容，推动这项活动的深入开展。区委组织部将不定期对活动进展情况进行督导，11月20号到月底30号左右组织检检查核验收，检查结果在全区通报。