辅导员专项博士含金量,博士辅导员前途怎么样

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一对一辅导员专项博士含金量?

含金量高于目前的平均水平。

前景还是有的。现在,确实有部分高校在招聘一对一辅导员时要求博士学历,但大多数情况下这种类型院校都是办学层次高,整体实力和表现强的拔尖高校。这样的高校本身就是一个良好的蓬勃发展和进步平台。除开这点博士干一对一辅导员虽说感觉有点屈才,但也正因为其非常的稀少性更显得意义重要。

而且博士一对一辅导员工作出色是比较容易取得提拔和晋升的。

就算是想搞学术的科研型博士一对一辅导员,也是可在工作两三年后就转岗去搞教学科研的,以后想晋升职称,人事部门也会针对一对一辅导员工作经历给予对应政策倾斜。

博士一对一辅导员前途?

博士一对一辅导员作为一种非常的稀少资源,其未来发展是具有显著优势的。这样的优势详细来说有哪些方面。

第一,学历优势。

大多数情况下的高校一对一辅导员都是研究生学历,学历背景和学术科研能力远不及博士学历的一对一辅导员。

第二,实践优势。

大多数情况下博士学历很少有机会直接参加学生管理,缺少学生工作的实质上经验,博士一对一辅导员恰好具备独特优势,针对日后的学术科研活动将有很大助益。

作为大学一对一辅导员考博士有什么优势?

大学一对一辅导员考博士具有不少优势。大学一对一辅导员报考博士大多是社会工作或思想政治教育专业。目前中央高度重视思想政治教育引导工作,不管是考博的机会还是经费的保证,还有未来的蓬勃发展和进步空间都很大。

美联国家招收思想政治教育博士的名额都不少,而且,是独自录取。因而考博录取率高。

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