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建筑职称
按照《建筑法》和《建筑工程质量管理规定》等法律法规规定,建造师一定要获取对应的职业资格证书才可以从事建筑工程设计、施工、监理等工作。
实名制的目标是为了规范建筑行业的从业人员,保证建筑工程的质量和安全,因为这个原因建造师一定要按照本次要求规定进行实名注册,不可以挂靠。假设发现有挂靠行为,将会受到对应的处罚。
实名制实际上就是个人参保登记信息系统全国联网。这个政策实行以后建造师就不可以挂靠了。
2023年6月4日人力资源社会保证部办公厅下发了“有关开展全民参保登记信息系统建设的公告(人社厅发[2023]86号)”提出:力争2023年底前完成省级全民参保登记系统建设工作,2023年底前达到对参与全民参保登记地区的数据全覆盖。
每个省份全民参保登记信息系统建设,需遵守部里统一的接口规范,与部级全民参保登记信息系统进行对接;每个省份级系统应将核实后的信息定期使用电脑或手机在线上传到部级系统,同时从部级系统获取交互信息,达到部省数据的共享和同步。
现在,我们国内建筑业(其他行业也有这样的情况)实行企业资质管理和个人执业资格管理并行的双轨制管理模式,将建造师人员数量作为企业资质的重要的因素,对个人执业资格制度的建立能够有一个很大的促进作用,但也客观导致建造师人证分离、变更注册频繁、建造师注册证书和注册印章单位保管、限制注册建造师人员流动等问题。
实质上操作中,提供社保证明材料,成为证明员工与企业存在劳动关系的最最重要,要优先集中精力件,如社保全国联网并达到部级间数据共享,“挂靠”行为不被主管该项目的部门发现,这想想都超级难。故此实名制政策不出意外的情况大概成为“挂靠”行为的终结者。
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