一建机电对劳务人员要求，一建机电可以去什么单位上班

博宇考试网 2023-07-23 建筑职称 次
一建机电对劳务人员要求，一建机电可以去什么单位上班

一建机电对劳务人员要求？

一建机电对劳务人员的要求请看下方具体内容：

(1)劳务用工企业一定要依法与工人签署劳动合同，合同中应明确合同期限、工作内容、工作条件、工资标准(计时工资或计件工资)、支付方法、支付时间、合同终止条件、双方责任等。劳务企业需要每月对劳务作业人员应得工资进行核算，根据劳动合同约定的日期支付工资，不可以以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或无故拖欠工人工资。

(2)劳务用工企业一定要建立健全培训制度，从事建设工程劳务作业的人员一定要持对应的执业资格证书，并在工程所在地建设行政主管该项目的部门登记备案，严禁无证上岗。

(3)总承包企业、专业承包企业项目部需要以劳务班组为单位，建立建筑劳务用工档案，按月归集劳动合同、考勤表、包工作业工作量完成登记表、工资发放表、班组工资结清证明等资料，并以单项工程为单位，按月将企业自有建筑劳务的情况和使用的分包企业情况向工程所在地建设行政主管该项目的部门报告。

(4)总承包企业或专业承包企业支付作业企业分包款时，应责成专人现场监督作业企业将工资直接发放给劳务工自己，严禁发放给“包工头”亦或是“包工头”替多名劳务工代为领取工资，以不要产生“包工头”携款潜逃，劳务工资拖欠的情况。因总承包企业转包、挂靠、违法分包工程致使产生拖欠劳务工资的，由总承包企业担负都责任，并先行支付劳务工资。

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