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英语六级
大学招聘岗位主要分为以下几种:
1.教学科研岗-重点考核应聘人员授课(板书或者使用PPT)。
2.一对一辅导员岗位-重点考核应聘人员从事一对一辅导员工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力。
3.管理岗位-重点考核应聘人员从事报考专业的专业知识、综合能力。
大学招聘的岗位,例如说大学的导员,例如说大学里面收拾卫生的,还有收管员,还有学校的一部分工作岗位,这些都是需招聘来的。
人事招聘主要负责招聘开展、监控招聘过程,并对招聘效果进行评估,其详细职责是:
1、按照公司要求做好招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足用人需求;
2、负责修订和完善招聘有关管理制度和工作流程;
3、完成领导交办的其他工作任务。
微型课是需做ppt课件的。因教师招聘考试中不可以提供做课件的电子产品,故此,学员在备课时是不可以做课件的;在竞赛中假设早一点清楚课题,教师是可以准备课件的,而且,优秀的课件也会给自己增分。
微课是以短视频的形式将课堂内容呈现岀来,增多课堂趣味性,提升课堂效果
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