规范性公文与事务性文书的区别，公文文种区分口诀?

规范性公文与事务性文书的区别？

规范性公文与事物性公文是有很大区别的，规范性公文是正式文件，事物性文书则不属于正式文件。规范性公文作为走式文件，写作印发都拥有严格规定的，涵盖拟稿，签发人，编号，印发等工作程序。而事务性文书则是证明信，讲解信等事物性公文，和规范性文件有很大区别。

一、性质不一样

1、公文是法定机关或其他社会组织在公务活动中，具有法律效力和规范的文体。

2、事务文书是机关、团体、企事业单位在处理平日事务时用来沟通信息、具体安排工作、总结得失、研究问题的实用文体是应用写作的重要组成部分。

二、作用不一样

1、公文：通过公文来传达政令政策、处理公务，以保证协调各自不同的关系，决定事务使工作正确地、高效地进行。

2、事务文书：用来沟通信息、交流经验、反映情况、汇报工作。

公文文种区分口诀？

公文文种的区分口诀是“四公三私两中间”：

- 四公指公文、公告信息、公函、公报等；

- 三私指请示、报告、函电等；

- 两中间指批复、决定等处于公私中间的文件形式。

有口诀因为公文文种区分有一个简单的口诀：“请示报告一纸文，公告公告信息两张贴，批复函电三联单，会议记录四不改”。这当中，“请示报告”是一种文种，“公告公告信息”是另一种文种，“批复函电”是第三种文种，“会议记录”是第四种文种。这个口诀能有效的帮大家迅速记住公文文种的区分，方便平日工作中的使用。除了口诀外，还可以通过学习公文写作的规范和标准来更好地掌握并熟悉公文文种的区分。在实质上工作中，还要有按照不一样的情况选择适合的文种，以便更好地传达信息和完成工作任务。

有口诀因为是“四大一小”，即公文分为公告信息、公告、通报、指示和简报，这当中“四大”是指公告信息、公告、通报、指示，而“一小”则是指简报，这个口诀能有效的帮我们迅速记忆公文的文种分类，方便我们在实质上工作中进行文书的撰写和处理。除开这点还有一部分其他的公文文种，如报告、请示、函电等，但这些文种依然不会在口诀中提到，需我们在实质上工作中具体分析和掌握并熟悉。

有口诀因为是“请示报告先发函，公告公告信息后发传”，这当中“请示报告”涵盖请示、报告、请示报告；“公告公告信息”涵盖公告、公告信息、通报、通告、指示、命令、决定、意见、通函、通报、公告公告信息。这个口诀能有效的帮我们迅速准确地区分公文文种。假设需更具体了解公文文种的区分，可以参考有关的法律法规和规范性文件，还有有关的培训和考试教材。

十五种公文顺口溜：

法定公文十五种，适用范围要分清。会议通过叫决议，会议记载叫纪要。

重要事项才决定，奖惩是个多选题。授予称号用决定，传达精神用通报。

命令只可以求表扬，晋升衔级不大多数情况下。主席总理特定用，颁布法规和特赦。

公告信息公报常混淆，公告信息侧重国内外。通报专业限范围，公告适用范围广。

报告请示上行文，批复被动答请示。意见不需要管上下，假设平级就用函。

政府提请成议案，两会负责来审议。多看多练分得清，细节区分才成绩。

扩展资料：

我们国内公文有统一性的特点，它的格式、种类、行文规则、办理等都是全国统一的，大多数情况下根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的新的国家规范《党政机关公文格式》GB-T 9704-2012执行，本次修订于2012年7月1日正式生效。

1、内容和程序的合法性：公文的详细内容和制定程序一定要满足法律和相关规章的相关规定，不然无效。

2、形式和格式上的规范性。

3、公文语体的简明性，观点严谨、鲜明，文字朴实、庄重。

4、对机关工作的依赖性。机关工作是公文形成的基础，公文是机关工作的专用工具。

公文除了文字文书之外，又有了电信文书(电报、电话号码记录)、声像文书(录音、录像)、图形文书(以图表为主，伴以简要文字说明)。

口诀：2决2公加3通，报请批议函和记，最后再加令和意

1-1、决议：会议讨论—重要决策事项

1-2、决定（机关）：重要事项，事项是不是详细，奖惩相关单位人员（十年如一日）、变更或撤销下级机关不一定程度上的决定事项

文种区分口诀：

一、公文种类分，

请示报告要记清。

二、请示报告类，

请示报告是重要。

三、请示报告有，

请求指示、汇报情况。

四、报告类还有，

汇报工作、反馈意见。

五、决定类也有，

决策公告、命令公告信息。

六、其他还有几，

函电、备忘录等。

有口诀因为公文文种的区分针对公务员来说很重要，故此，有一个简单的口诀能有效的帮记忆，即“请示报告、决定命令、公告通告、函电报告”，这当中请示报告是针待遇上级领导干部领导的，决定命令是针对下级领导的，公告通告是针对内部人员的，函电报告是针对外部单位或个人的。除开这点还要有注意文种的格式和用途，比如请示报告需注重礼节，决定命令需明确权威，公告通告需简洁明了，函电报告需注重语言表达和格式规范。

十三种

一令一定一纪要，

三通两告莫混淆，

请示、批复、意见、函，

还有议案须记好。

注：一令：命令;一定：决定;一纪要：会议纪要。

三通：公告，通报，通告;两告：公告信息，报告。

制度规定标准区别？

1、出现背景的差异:制度是我们国内通用的一种说法，它来源自于古代的法典，制是管束的意思，度是表示在一定的范围内，一般是为统治者服务的一种工具，在引入企业管理后，它也有明显的强制性。标准来源自于西方，它是作为非常基础、非常简单采取的一个规范和模型，它是在一定范围内取得最好程序是对活动或其要规定共同和重复使用的相关规定、指南或特性的文件。

2、理论基础的差异:管理标准是运用系统科学的观点和系统分析的方式,以科学技术和实践经验的综合成果为基础，对需管理的事项，运用“简化、统一、协调、优化”四项基本原则。

进行协调统一、结构优化和系统化处理后制定的标准，要反映“计划、组织、配备资源、详细指导与协调、控制”管理的五大要素并形成体系，内容全面和丰富，每个标准都是系统的一个环节。

而平日规章制度无一定的原理或原则遵守，就算部分部门的规章制度达到了管理标准那样的整体优势，也只是这些部门管理经验的结果，没有理论详细指导，不是全部部门全部规章制度的共同取向。

3、可操作性的差异:管理标准运用5W1H 。由什么人干、干什么、干到什么程度、什么时候干、何地干、怎么干，方式编写，有定量要求，有明确的目标值和详细要求，容易操作和考查。而大多数情况下规章制度定性多、定量少，大多缺乏明确的目标值和详细工作要求，不便操作和考查。

4、文件格式的差异:管理标准有统一的编写格式和编号，应满足GB/T 1. 1要求，内容和编排要根据标准统一规定的格式进行表达，条文层次了解结构严谨，充分反映“简化、统一、协调和优化”的标准化原则。

而规章制度没啥固定格式，大多按照制定部门的习惯来确定，可以是“办法” 、 “规定” 、 “细则”等各自不同的形式。

5、审批公布程序的差异:管理标准有统一的审批公布程序，履行严格的审核查验程序后，由标准化委员会或公认机构统一批准公布，且在其规定的管理事项领域中具有一定的强制性。

而规章制度的审批公布大多数情况下由制定部门的上级主管该项目的部门或主管领导批准就可以生效执行，部分规章制度需履行法定程序，由职工代表大会或公司股东大会审议通过。

（1）制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构，这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的规则和程序；

（2）制度是一种大家有目标建构的存在物，建制的存在，会带有价值判断，以此规范、影响建制内大家的行为。

规定的定义：

（1）是对某一事物做出有关方法、方式或数量、质量的决定；

（2）规定是规范性公文中使用范围最广、使用频率最高的文种；

（3）它是领导机关或职能部门对特定范围内的工作和事务制订对应措施，要求所属部门和下级机关贯彻执行的法规性公文。

两者的主要区别，主要是在时效和针对的范围方面：

（1）规定是局限于落实某一法律、法规，加强其项管理工作而制定的，具有很强的管束力，而且，内容详细，可操作性很强，而制度针对的范围更广泛；

（2）规定和制度类似，但是，规定大多数情况下以临时性的有点多，多数是针对临时出现的情况而制定的相关规定，有的时候，效性。

公文三个重要特点？

你好，1. 正式性：公文是一种正式的文件，需遵循一定的格式和规范，一般由政府、机关、企事业单位等机构发出。

2. 规范性：公文的写作需遵守一定的规范，涵盖格式、语言、用词、标点等，以保证文件的准确、清晰、简洁。

3. 文件性：公文一般是为了传达某种信息、公告、决定、意见或建议等而写成的文件，具有一定的目标性和实用性。

规定和规章区别？

规定是强调预先（即再行为出现以前）和法律效力，用于法律条文中的决定。

规定是规范性公文中使用范围最广、使用频率最高的文种。它是领导机关或职能部门对特定范围内的工作和事务制订对应措施，要求所属部门和下级机关贯彻执行的法规性公文。规定是局限于落实某一法律、法规；加强其项管理工作而制定的，具有很强的管束力，而且，内容详细，可操作性很强。

规章是行政性法律规范文件，之故此，是规章是从其制定机关进行划分的。规章主要指国务院组成部门及直属机构，省、自治区、直辖市人民政府及省、自治区政府所在地的市和经国务院批准的很大的市和人民政府，在它们的职权范围内，为执行法律、法规，需制定的事项或属于本行政区域的详细行政管理事项而制定的规范性文件。

公文的两个主要特点是什么？

公文的两个主要特点可以概括为内容的权威性和格式的规范性。

内容的权威性反映在公文是党政机关按照法定的权限和职责，对特定问题和工作作出的权威性看法、意见和要求，公文可以用来传达政策、处理问题和推动工作，具有法定的效用。

格式的规范性反映在公文有严格的体式要求和行文规范。涵盖密级，主题、文章主体、主抄送机关、发文机关落款签章、发文日期、印刷份数、保存期限等都拥有严格明确的要求。