IBM主要是干什么的，ibm管理体系指代什么内容

博宇考试网 2023-07-23 师范大学 次
IBM主要是干什么的，ibm管理体系指代什么内容
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IBM主要是干什么的？

IBM是一家国际知名的科技企业，总部设立在美国纽约州，在全球计算机、软件、电信和网络、个人电脑、服务器等多个领域，都拥有卓越的专业技术能力和领先的市场份额。

IBM 主要开发和供应各自不同的产品和服务，如：大数据信息内容服务平台分析、云计算、人工智能、安全性及个人员数量据保护等，为为企业和个人客户提供实用可靠的前沿科技处理方案。

ibm管理体系指代什么？

一、能力管理体系

IBM的能力体系涵盖三个方面：核心能力、领导力和专业能力。核心能力是每名员工都应具备的基础能力和价值取向，它是IBM的用人标准;领导力是对公司管理人才个人素质、思维方法和管理技能的要求;专业能力是指不一样岗位对员工知识和技能的要求，突出岗位的专业性。IBM以能力体系为基础将招聘、绩效、薪酬、员工发展等各个流程粘合在一起，按照能力价值优化员工选聘和岗位配置，以公司战略发展导向和人员能力结构缺口系统设置培训体系，按照岗位工作的能力要求对工作过程进行绩效管理，根据能力开发潜力设计员工职业生涯，按照专业能力价值反映薪酬差异。

二、绩效管理体系

IBM奉行以个人业绩承诺(PBC)为中心的绩效管理体系。根据PBC的个人年绩效管理涵盖四个阶段：设立目标、绩效反馈与一对一辅导、绩效评估、绩效考查结果应用。

三、员工发展体系

　　IBM 按照岗位专业能力的差异将都岗位划分为22大类，每一大类叫做一个岗位族群，如人力资源族群、财务族群、营销族群等，每个族群又根据专业差异细分为几小类，每个小类叫做一个岗位序列，如财务族群包含会计序列、审计序列、税务序列等。

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