教育整顿六个一律的内容，看守所监巡职责?

教育整顿六个全部的主要内容？

有关这个问题，教育整顿六个全部的主要内容涵盖：

1.全部停办不合法、未经批准的学校和班级，开展学校审批管理制度规范化建设。加强对学校的监管，严格执法，维护教育公平。

2.全部清理不满足师德标准的教师，开展教师道德评价和奖惩制度建设。加强师德教育，提升教师的职业素养和责任感。

3.全部规范校园管理，开展校园文明建设。严格管理校园环境，加强学生管理，提升学生自我管束能力。

4.全部整治校园暴力、欺凌行为，开展心理健康教育。加强校园安全管理，提升学生心理素质和自我保护能力。

5.全部加强家校合作，开展家庭教育和家长学习班。加强家庭教育，提升家长对孩子的关爱和教育意识。

6.全部加强教育改革和创新，开展教学改革和科技创新。逐步递次推动教育信息化，提升教学质量和效率。

教育整顿“六个全部”是指：

1.全部停止“招生、培训、考试、评比、竞赛、展览”等活动，全面整顿教育培训机构。

2.全部清理“校外培训机构、校外培训辅导班、校外培训点”，坚决取缔无证机构。

3.全部关闭“小学初中高中课外一对一辅导班”，保证学生有充裕的休息时间。

4.全部不允许“教师在学校念书外从事与教育教学无关的培训、一对一辅导、考试、评比、竞赛、展览”等活动。

5.全部不允许“教育培训机构、校外培训机构、校外培训辅导班、校外培训点”等机构在学校内招生、宣传、推广。

6.全部不允许“教育培训机构、校外培训机构、校外培训辅导班、校外培训点”等机构在学生家长群、微信群、QQ群等社交平台上公布广告、招生信息。

教育部6个全部内容：

1. 只要一谈到银行卡，全部挂掉；

2. 只要一谈到中奖了，全部挂掉；

3. 只要一谈到“电话号码转接公检法”的，全部挂掉；

4. 全部短信，让点击链接的，全部删掉；

5. 微信不认识的人发来的链接，全部不点；

6. 一提到“安全账户”的，全部是诈骗。

（1）对执法不严格、不规范、不公正、不文明，吃拿卡要、冷硬横推、慵懒散拖，人民群众反映强烈的，全部问责处理；（2）对领导干部干预司法活动、插手详细案件处理的，司法机关内部人员违规干预办案的，还有违规违法减刑、假释、暂于监外执行的，全部给予纪律处分；（3）对滥用职权干预和插手市场经济活动或企业正常经营活动，损害企业合法利益的，还有接受当事人及其委托律师吃请、娱乐、财物的，全部停止执行职务；（4）对有案不立、压案不查、有罪不究的，全部调离执法岗位；（5）对执法犯法、徇私枉法，充当黑恶势力“保护伞”的，全部清除出政法队伍；（6）对构成犯罪的，全部依法追究刑事责任。

看守所监巡职责？

看守所监巡指的是值班巡视人员需要严守岗位，加强巡视监控，发现问题及时报告、妥善处理并做好值班交接记录，不可以擅离职守。

1、所领导带班这个时间段对监区工作负总责，一定要坚守岗位，吃住在监区，不准随意离开监区。

2、带班所领导一定要对各岗位民警工作，尤其是夜间工作情况进行监督、检查，对违反工作制度和监管纪律的行为，要马上予以纠偏，对当事民警予以批评、告诫，并做好考查记录。

3、对重点人员、新入所人员还有思想不稳定的人员进行谈话教育，稳定思想情绪，掌握并熟悉狱情变动，并了解民警执法、管理等情形。熟知重点人员的基本情况、诉讼进程、思想变动还有所在监室等情形。

一、所领导带班岗位职责

1、所领导带班这个时间段对监区工作负总责，一定要坚守岗位，吃住在监区，不准随意离开监区。

2、带班所领导一定要对各岗位民警工作，尤其是夜间工作情况进行监督、检查，对违反工作制度和监管纪律的行为，要马上予以纠偏，对当事民警予以批评、告诫，并做好考查记录。

3、对重点人员、新入所人员还有思想不稳定的人员进行谈话教育，稳定思想情绪，掌握并熟悉狱情变动，并了解民警执法、管理等情形。熟知重点人员的基本情况、诉讼进程、思想变动还有所在监室等情形。

4、对生产劳动进行安全检查，涵盖生产工具的领取、使用、保管及生产质量、生产时间、劳动强度的控制等。

5、负责组织对在押人员进行法律、形势、监规、行为规范、劳动、生活卫生、人生前途等集体教育、并将每一次受教育人员数量、时间做好记录。

6、对发现有牢头狱霸情况或牢头狱霸行为的，还有吵监闹狱、打架斗殴、绝食、患病等异常情况，要及时、妥善地予以处置。

7、负责交接班工作，组织民警仔细清点人员，检查安全设施，并将值班这个时间段出现的异常情况及处置情况及时记录交接，并向有关领导反馈。

二、综合岗位职责

1、严格根据工作流程开展各项工作。

2、仔细检查核验法律文书，严格按规定办理收押、换押、临时出所、投牢、释放等手续。

3、对办案机关提审的要核对工作证、提讯及诉讼环节是不是符合，对律师会见的要按照诉讼环节检查核验律师证、讲解信、委托书及准予会见的法律文书，办理有关手续，并在内容框中填写提讯、会见登记。提审、会见结束，应对在押人员进行人身及体表检查，做好具体记录，杜绝违禁物品流入监区。

4、负责对新收押人员进行监规、行为规范的教育，告知应该做到尽的义务和享有的权利。

5、掌握并熟悉各诉讼环节法定办案期限的相关规定，掌握并熟悉在押人员的诉讼环节和羁押期限，做好换押、催办、超期羁押报告等工作。

6、及时准确登记或输入在押人员的有关信息，为其他岗位民警提供共享服务。

7、负责对在押人员亲属所送财物接收、检查、登记、转交，做到认真、仔细；对在押人员亲属要态度和蔼，仔细

解答所提出的问题。

三、巡视监控岗位职责

1、实行对监区24小时巡视监控制度。每一巡视监控组至少由2名民警交叉替换从事巡视和监控工作。同一巡视监控组白天不可以连续工作超越12小时，夜间不可以连续工作超越6小时。巡视监控岗位的协警可以独立从事监控工作，发现问题向民警报告，由民警处置，从事巡视工作可以在民警带着下进行。

2、实行监控视频图像对监区全覆盖，录音录像保存半个月以上。监控显示器视频图像可以采用时序翻页或者多画面分割的方法。对一级重要安全风险人员所在监室需要全屏显示，对二级、三级重要安全风险人员视情采用全屏或者多画面分割显示方法。

3、督促在押人员遵循一日生活制度及其他管理规定，发现并处置在押人员违规行为。发现严重违规行为，及时报告所领导。

4、帮助管教民警做好平日管理工作。

5、发目前押人员患病的，需要马上询问简要病情，公告医生诊治。发现病情较重人员，马上报告所领导。

6、发现安全隐患，马上按照本次要求规定处置，同时报告所领导。

7、对新入所人员、重要安全风险人员和实行禁闭、严

管、加戴械具等重点在押人员，对监室门窗、室外活动场、厕所等重点部位，对一日三餐、夜间和上下班等重点时段，加强巡视监控。

8、在押人员就寝前，对在押人员点名，核对人员数量，重点检查门、窗等监区和监室设施。

9、在看守所信息管理系统中及时录入巡视监控情况，尤其是发现、处置的安全隐患、在押人员违规和患病等异常变动情况。对一级重要安全风险人员和因严重违规被加戴械具人员，至少每30分钟记载一次变动。对新入所人员、二级和三级重要安全风险人员适时记录变动。巡视监控记录需要客观记载各时段在押人员的行为状态和发现的问题，不可以笼统记载“正常”。

10、交接班时，交接民警需要交清人员数量、当班情况还有待处理的问题，移交钥匙等值班用品，并在值班记录上签名。

11、对在岗时发现、出现、处理的各自不同的事项，交班前应及时输入信息管理系统。

四、管教岗位职责

1、对分管监室进行安全检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等安全设施，及时清除监室违禁物品，保证监所安全。

2、对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员

每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在24小时内进行谈话教育，具体安排座位、睡位、吃饭排队顺序和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观察，作好记录，发现异常情况及时进行一定程度的处理。

3、具体安排在押人员在中午和晚上休息时段双人值班，并每日滚动轮换；告知值班人员发现异常马上报告。对有安全危险的在押人员不可以具体安排值班。

4、检查监室规则和程序，督促在押人员遵循看守所管理规定还有一日生活制度，及时处置在押人员的异常变动。管理在押人员的休息、学习和劳动，具体安排在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈讨论、撰写心得体会。

5、根据本细则相关规定对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。

6、对在押人员进行谈话，对重要安全风险的在押人员需要加强谈话教育；掌握并熟悉分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想变动和健康状况，并对重要安全风险在押人员做到熟知。

7、对加戴械具的在押人员进行检查，涵盖械具是不是牢固是否对在押人员导致身体伤害，在押人员身体状况是不是允许继续加戴械具，在押人员是不是已经悔过可以早一点解除械具等，及时提出意见。

8、掌握并熟悉分管监室病员情况，发现患患者员及时公告医生，配合医生做好疾病预防和治疗工作。

9、对在押人员坦白、检举的犯罪线索，按照本次要求规定制作笔录、登记、转递。

10、对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，及时登记、转递。

11、受办案机关的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。

12、定时检查在押人员帐卡使用情况，防止在押人员帐卡被他人使用。

13、向协管民警通报监室变动和有关情况，对协管民警反馈的情况，及时妥善处理。

14、其他需处理的事项。

15、协管民警负责了解协管监室在押人员的基本情况，认识重要安全风险人员，基本掌握并熟悉其思想变动。

16、主管民警不在岗时，协管民警担负其监室管理事务，并做到：在押人员被加戴械具前后，及时进行谈话教育；对重要安全风险人员进行谈话教育和管理；具体安排在押人员坐位、睡位、吃饭排队顺序、值班和内务卫生等事务；检查监室规则和程序，及时处置在押人员的异常变动；了解在押人员患病情况，配合医生做好治疗工作；其他需应急处理的事项。

五、医务岗位职责

1、对新入所人员进行健康查体，查看体检证明和病历，并严格根据《在押人员健康检查登记表》所列项目、内容进行检查登记。检查结束后，签署意见，并进行签名确认或盖章。发现身体有明显外伤的，应制作笔录记明伤情及形成原因，并由送押人员和被收押人员签字确认。对不满足收押条件的，不能收押，并报告所领导。

2、每日上、下午，医生需要至少各巡诊一次，逐监室了解在押人员身体健康状况；对患病、有伤的在押人员及时给予治疗，对病情严重的，需要及时送医院治疗。

3、逐人建立在押人员医疗档案，具体记载其病史、每一次健康检查情况、患病情况、每一次用药情况、在所和出所治疗情况、与家属联席情况还有提请办案机关变更强制措施情况等。

4、对患病的在押人员，医生需要及时进行检查。对不用送医院诊治的常见病，需要予以对症治疗，并跟踪观察。

5、对需用药的在押人员，需要由医护工作者或者民警按次给药，并当场监督服用。

6、发目前押人员患有传染性疾病的需要及时隔离或者送医院检查治疗。同时，及时将疫情报告当地卫生疫情防控部门。

7、突发急病的处置。对病情严重或者死亡危险的，突

发急病、久病不愈且病情没有得到控制、病因不明需确诊病情等需出所就医的，需要及时报告所长同意后送医院诊断治疗。

8、卫生疫情防控。搞好监区环境卫生，对监区、监室、办公区、伙房、厕所等区域每周至少消毒一次，在换季或者病疫流行这个时间段需要增多消毒次数。

9、看守所需要做好夏季防暑降温、冬季防寒保暖工作，保持监室空气流通。

10、负责对医疗器械和药品的购置管理，不允许让非医务工作者管理、使用、发放药品。

11、强化对医疗专业知识的学习，熟练操作各项医疗技能。

六、内勤职责

1、负责看守所信函、文件等材料的收发、登记、保管。2、完成各自不同的资料、信息、数据的统计、汇集、储存、传递和上报，严格执行信息报告制度，加强上下联系，保证信息畅通。

3、负责所内官方网站及信息系统的平日管理和维护，对在押人员的基本信息及时、完整、准确的采集和录入。

4、建立和保管各种业务台帐及在押人员的档案资料。5、草拟相关情况的总结和工作报告，印信管理严格无

误。

6、保管好业务专用器材和公共财物。7、做好领导交办的其他工作。

七、财务岗位职责

1、严格遵循财经纪律，严格执行各项财务工作制度，做到账款符合，账目了解。

2、负责看守所经费的使用计划和管理。3、管理在押人员的伙食账目。 4、登记、保管在押人员财物。 5、保管在押人员的被服和生活用具。 6、对在押人员现金实行记账式管理。 7、管理生产经费的收支。

8、负责各自不同的财务报表的统计上报。

9、领导交办的其他工作。