专业指导课程的意义，专科运动健康指导专业就业前景

博宇考试网 2023-07-22 师范大学 次
专业指导课程的意义，专科运动健康指导专业就业前景
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专业详细指导课程的意义？

专业详细指导课程是对将要就业的学生和职业岗位不适应的已就业者的学力、智力、体力、个人性格、经历、志向还有家庭与社会环境等各自不同的条件全面进行认真分析与了解，然后按照社会职业需情况作出职业方面的建议，使其可以选择适合的职业和胜任工作，以此很好地完成个人职业定向的过程.

运动健康详细指导专业就业前景？

健身详细指导与管理专业就业前景主要是在健身类机构从事私人健身详细指导、团课教练、各单项健身教练、健康代理人、俱乐部策划与管理工作。

健身详细指导与管理主要研究健身运动与管理专业基本知识，掌握并熟悉运动人体科学、健身详细指导与管理的基本理论，具备健身健美教学技能和现代休闲体育运动基本观念，具有健身详细指导、文体培训等方面的能力

运动健身详细指导专业就业前景是很好的，可以到健身房可以到学校当老师，也可到大学当老师。很不错的，就业前景很好。

入职时与公司签署的培训协议是不是有效？

用人单位与劳动者签署劳动合同后，因为用人单位出资让劳动者参与专项技能培训的，双才可以以再签署培训协议，约定服务期和违约金是合法有效的。

《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，需要根据约定向用人单位支付违约金。违约金的数目金额不可以超越用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不可以超越服务期暂时还没有履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，影响不了根据正常的工资调整机制提升劳动者在服务期这个时间段的劳动报酬。

用人单位与劳动者签署劳动合同后，因为用人单位出资让劳动者参与专项技能培训的，双才可以以再签署培训协议，约定服务期和违约金是合法有效的。　　《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，需要根据约定向用人单位支付违约金。违约金的数目金额不可以超越用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不可以超越服务期暂时还没有履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，影响不了根据正常的工资调整机制提升劳动者在服务期这个时间段的劳动报酬。

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