海南法院员额法官第二次选任面试选出多少名，什么叫入员额?

博宇考试网 2023-07-22 考试题目 次
海南法院员额法官第二次选任面试选出多少名，什么叫入员额?

海南法院员额法官第二次选任面试选出多少名入额法官？

7月18日上午，通过笔试考试的200名海南法院干警来到政法学院参与整个省法院员额法官第二次选任考试面试，选出159名入额法官。

据了解，面试为此次选任新增环节，主要采用结构化面试方法，共设六个面试小组，每个面试小组负责1个考场，面试小组由7名考官和6名考场工作人员组成。考官在面试当天抽签确定所在的面试小组，工作人员负责计分、监督、计时、引导、联络等工作，10名法警帮助维持考场规则和程序。

根据官方消息获知，当天上午8点半，学员按抽签号在候考室对号就座;8：45开始考场监控系统;9点正式开考。整个考场规则和程序井然，工作人员各司其职。从9：10启动，相继有学员走出考场，10：20，各考场前五名学员成绩已张贴在公告信息栏。结束下午4点半，面试成绩都现场公示。

期望本次的司法体制改革，可以处理案多人少、监管缺失、配套制度滞后等短板和问题，提升司法质量和效率，助力审判执行工作发展。

什么叫入员额？

就是合理定编和确定检察官和检察辅助人员,达到检察官的专业化,确定一个科学的、相对稳定的员额。

员额检察官最大的特点就是一定要到司法一线办案,并对办案质量终身负责。

入员额就是指入额是法院进行的司法体制改革,法官要分主审法官和法官助理。主审法官是只要办理案件的,法官助理是帮助主审法官办案的,没有办案权。 全部的法官经过报名、考查、考试,成为主审法官,法院内部称叫入额。

员：人员；官员。额：限制要求的数目：名额|额外|超额。员额：额定的人员数目或定额的官员 。

员额编制就是地方政府自己搞的编制,严格来讲它并非真正的编制,更像是政府用人时的一个合同条款。

这里说的的检察官入额,实质上就是遴选员额制检察官。

员额制是指事业单位人员招聘由政府核定事业单位人员总数，财政部门核拨经费，工作人员不纳入编制管理的一种用人新机制。

入额是法院进行的司法体制改革,法官要分主审法官和法官助理。主审法官是只要办理案件的,法官助理是帮助主审法官办案的,没有办案权。 全部的法官经过报名、考查、考试,成为主审法官,法院内部称叫入额。

入员额制是指事业单位人员招聘由政府核定事业单位人员总数，财政部门核拨经费，工作人员不纳入编制管理的一种用人新机制。

通俗的说，即按照工作的需而决定工作人员的数量。

考查根据不一样的审判部类、不一样的工作指标、不一样的岗位职责进行，主要以一线的工作业绩来确定考查结果，并辅之以必要的定性考查。

入额检察官就是通过测试进入员额内的检察官，员额制作为司法改革的重要一环，目标是从现有的检察官中选任一批素质高、能力强的检察官进入员额，以此真正落实司法责任制。进一步提升现有队伍的专业化和职业化水平。目前，整个省各地员额内的检察官名单已经在相继出炉。说明：1、法院、检察院沿用传统公务员的单一化管理模式，将致使审判职能与行政职能不分，岗位职责不清，容易论资排辈，致使行政化办案机制的形成；2、本次员额制改革中，唯有履行具有司法属性工作的部门才可以设置员额。不担负办案职能的部门，不可以设置法官、检察官员额。领导干部进员额的；3、一定要依照遴选标准和程序进行遴选，并到一线办案，实行司法责任制，对办案质量终身负责。按照改革要求，未入额法官、检察官将不可以独立办案，可成为法官助理等司法辅助人员，或转岗到行政岗位分流。

执行法官待遇怎么样？

执行法官就是员额法官，也是公务员系统里面的政法编制，待遇要比同级别的公务多1000多块钱的政法津贴，详细的待遇可能跟自己的职务和职级所挂钩的。

法官里面分审判法官和执行法官，但是，不管哪个岗位，法官的社会地位很高的职业，学历也高，工资收入也有保证。

法官助理管理暂行办法？

内江市中级人民法院

法官助理管理办法（试行）

第一条 为进一步明确法官助理的工作职责，加强本院法官助理的管理，真真切切保证员额法官依法公正高效行使审判权，提升案件审判质量与效率，按照最高人民法院《有关完善人民法院司法责任制的若干意见》和四川高级人民法院《有关落实司法责任制的开展方案》等文件精神，结合本院工作实质上，制定本办法（试行）。

第二条 法官助理是指经本院院长任命、帮助员额法官履行审判职能的人员。

第三条 法官助理岗位主要设置在审判业务部门、审判综合部门。行政综合管理部门按照实质上需，可少量设置法官助理岗位，其管理办法另外单独规定。

第四条 法官助理按照详细指导和具体安排，履行以下审判辅助性工作职责：

（1）在员额法官详细指导下，履行审核查验诉讼材料，准备与案件审理有关的参考资料；

（2）组织庭前会议、庭前证据展示和证据交换等庭前准备工作；

（3）依法调查、收集、核对有关证据；

（4）受员额法官委托或帮助员额法官办理财产保全和证据保全措施等；

（5）担负委托鉴定、评估、审计等事务性工作；

（6）帮助员额法官进行调解并草拟调解文书报合议庭审查核验；

（7）按照员额法官要求查询有关法律政策的相关规定、参考案例和法理观点，研究案件涉及的有关法律问题；

（8）按照员额法官的意见参与庭审活动、列席合议庭评议；

（9）在员额法官的详细指导下起草审理报告、裁判文书；

（10）送达法律文书、诉讼材料等；

（11）与审判工作有关的大数据细分研究、督查、考查、信息、宣传、审判管理、司法技术及其他综合性事务工作；

（12）完成合议庭或员额法官交办的其他审判辅助性工作。

第五条 辅助办理案件中，法官助理需要接受员额法官详细指导、具体安排和监督，员额法官对法官助理具有工作分配权和奖惩建议权。

第六条 实行法官助理辅助办案登记制度，即：进行网上在线办案系统中，点击登记合议庭组成人员、书记员时，需要点击登记法官助理。

第七条 实行法官助理辅助办案署名制度，即：法官助理辅助办案后，可在判决书、调解书等裁判文书上署名。

第八条 实行法官助理回避制度，即：法官助理有下方罗列出来的情形之一的，需要自行回避：

（一）是辅助办理案件的当事人或者当事人近亲属的；

（二）自己或者近亲属与辅助办理案件有利害关系的；

（三）是辅助办理案件诉讼代理人近亲属的。

法官助理接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违反规定会见当事人、诉讼代理人的，当事人有权要求他们回避。

法官助理有前款规定的行为的，需要依法追究法律责任。

第九条 法官助理和书记员应各司其职、各尽其责、相互配合，共同保证诉讼活动顺利进行。

因工作需，法官助理可代行书记员职责。

第九条 法官助理的绩效考查，需要以所在团队Team绩效或固定编配的员额法官绩效为基础，重点考查履职情况、团队Team协作等方面。这当中，履职情况考查按照其辅助办结案件数量、草拟裁判文书、法律辅助和辅助性工作完成质量等进行综合评价。

第十条 法官助理工作绩效考查工作由本院考评委员会办公室详细负责，所在审判（执行）团队Team及有关部门帮助配合，并需要充分听取有关员额法官、审判（执行）团队Team的意见。

第十一条 法官助理需要严格遵循工作纪律和审判纪律，不可以泄露审判秘密、违反党风廉政等有关规定，参照相关法律规定追究责任。

第十二条 本办法（试行）适用于本院机关。各基层法院可按照本办法（试行），结合实质上，制定详细的开展细则。

第十三条 本办法（试行）与本院以前的规章制度不完全一样的，以本办法（试行）为准；本办法（试行）与上级法院新颁布开展的规章制度不完全一样的，根据新颁布开展的规章制度执行。

第十四条 本办法（试行）自印发那天起试行。

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