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博士应聘高校要体检吗，人才引进进入体检通过还会被刷吗怎么办
本文主要针对博士应聘高校要体检吗，人才引进进入体检通过还会被刷吗怎么办和博士体检等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对博士应聘高校要体检吗有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。
博士应聘高校要体检吗？
按照我们国内公务员和事业单位的要求。
博士应聘高校是需体检的。
1.你公务员和事业单位针对先进人员是要求做体检的，并有有关的体检标准，假设有关人员达不到体检要求是没法到事业单位去工作的。
2.故此，这点是明确要求的。不是进入有关单位，一定要体检合格后面才可以办理入职手续。
人才引进进入体检通过还会被刷吗？
大多数情况下来说不会。
人才引进的体检考查合格就不会被淘汰。体格检查标准分为体检合格，不合格两种，体检结论有效期为一年。
但是有部分人才引进还有一个培训考查期。考查期未通过，也会被淘汰的。
实际上就是，人才引进也是工作，也会有被辞退的风险的。但是，这样的情况都是极少的。
会，实际上人才引进跟招聘考试进来差不多的，只不过是没有笔试考试环节，体检不合格还是会被刷下来的，但是，它主要看是否有风湿性心脏病，血液系统性疾病，哮喘，恶性肿瘤，肾功能不全，癫痫病，精神病史，双听力严重障碍等特殊的疾病之外，别的小问题大多数情况下都是不会被刷下来。
人才引进服务期内辞职有哪些后果？
按照当时签署合同内容来看，大多数情况下情况下若是正常辞职，不会有哪些后果。按照《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，需要早一点三十日以书面形式公告用人单位。正式员工辞职需早一点三十天提交辞职报告，故此，辞职报告交上去后面三十天后面才可以离开。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，需要早一点三十日以书面形式公告用人单位。
目前不少城市为了引进高端人才给出的条件都不低！ 限制的条件肯定也高！例如当初引进时肯定会给安家补贴之类的，甚至很非常的稀少的人才，地方政府还会给免费的房子！
引进人才以后肯定会签署一份严苛的合同，例如一定要服务满多少年等！假设没到服务期要辞职，第一要把给你的都交出来，然后还需要赔偿单位一笔数目不低的现金！
人才引进服务期内辞职，你需赔偿违约金的，假设说他们当时给了你安家费用，还有就是一部分经济补偿之类的，你这个都需退给人家，还根据协议的约定进行一定的赔偿。这个主要是看你签署的合同，他的一个违约条款了。
假设引进时签有协议书，而引进方无违约行为，既然如此那，辞职会担负违约责任。
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