组织纪律方面存在的问题和措施，如何培养员工自觉遵守公司规章制度组织纪律

博宇考试网 2023-07-22 中级会计 次
组织纪律方面存在的问题和措施，如何培养员工自觉遵守公司规章制度组织纪律
本文主要针对组织纪律方面存在的问题和措施，如何培养员工自觉遵守公司规章制度组织纪律和学校遵守组织纪律情况等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对组织纪律方面存在的问题和措施有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。

组织纪律方面实质上的困难和措施？

一、纪律问题：1. 迟到早退：是比较常见的行为失败，影响到机构的正常运行。2. 代课布置：有的人把老师缺席的课程交给实习老师处理，纪律受到影响。3. 违反规定：有的人者不重视，而且对工作也不负责任纪律规定、不遵循规定体制，中断管理规则和程序。二、措施：1. 加强细心管理：要求机构各层次负有管理责任，发现违规情况及时纠偏。2. 组织开展严格的纪律考查：实行双向考查方法，严肃惩处违反纪律者。3. 强化宣传教育：及时、熟练、比较全面地宣传教育组织纪律。4. 加强培养：培养有纪律意识的优秀人才。

如何培养员工自觉遵循公司规章制度组织纪律？

没有规矩，不成方圆，规矩其实就是常说的制度。国家要有法律法规制度，从而管束公民的行为，培养价值标准；针对公司或企业来说，规矩其实就是常说的规章制度是企业内部的“法律”，它是规范员工行为的规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得以保证。规章制度都是建立在一视作仁的基础上，制度面前人人平等，每一个员工都应严格遵循和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。作为公司或企业的高层或管理层，为了更好的管理和领导员工，不仅要带头严格遵循各项规章制度，以身作则，做好表率，更应该在制度的执行途中，做好监督和监管工作，详细指导、引导、纠偏员工的行为，提升团队Team凝聚力，保证团队Team稳定性，提高团队Team竞争力。

有组织有纪律的名言？

纪律是自由的第一条件。- 德国哲学家 黑格尔

　　纪律是管理关系的形式。- 前苏联作家 阿法纳西耶夫

　　学校没有组织纪律便如磨坊没有水。- 捷克教育家 夸美纽斯

　　学校没有纪律便如磨房里没有水。　-夸美纽斯

　　遵循纪律的风气的培养，唯有领导者本身在这方面以身作则才可以收到成效。

什么是党的最基本的组织纪律？

中国共产党的组织纪律，指党的组织和党员一定要遵循和维护党在组织上团结统一的行为准则是处理党组织当中和党组织与党员当中关系的纪律。

共产党是无产阶级的有组织的部队，严格的组织纪律管束，维护了党的力量和权威，保证了党的坚强的战斗力，保证了党的路线的贯彻执行，保证了党的先进性。

党章规定的“四个服从”，不仅是党最基本的组织原则，也是最基本的组织纪律。要严格落实以民主集中制为核心的党内组织生活制度，坚持党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各个组织和我们全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

纪律面前人人平等、遵循纪律没有特权，党内没有特殊党员，在社会主义中国，不存在制度笼子之外的权力，也不允许有党纪国法之外的党员。任何党员、干部，不管党龄长短、职务高低，都一定要严守党的组织纪律和组织规矩，都不可以把自己凌驾于组织之上，都不允许妄自尊大、我行我素，更不允许在党内搞任何形式的非组织政治活动。

违反组织纪律什么意思？

违反组织纪律一般指在组织中不遵循规章制度，不尊重领导、不履行责任，未经同意私自行动或做出不当行为。这样的行为会影响组织的正常运转，破坏组织的纪律性和凝聚力，甚至可能致使组织的溃败。因为这个原因，违反组织纪律是一种严重的违规行为，需受到对应的处罚和处理。

是指触犯组织规定的法规。

纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员一定要遵循的规章、条文。纪律作为一种大家的行为规则是伴随着人类社会的出现而出现，伴随着人类社会的蓬勃发展和进步而发展的，因为这个原因具有历史性的特点。纪律既然，随着人类社会的蓬勃发展和进步而发展，那么当人类社出现阶级以后，纪律就肯定打上阶级的烙印。纪律既然，是维持大家一定关系的规则，要求一定集体成员一定要执行。

违反组织纪律的行为,是指违反党内法规还有国家法律法规中所规定的相关党和国家组织工作方面的原则、规定和制度

组织纪律是指机关为维护组织上的团结和政令畅通而规定的公务员一定要遵循的行为规范。

违反组织纪律的行为涵盖：违反组织原则，个人或者少数人决定重要事项，或者改变集体作出的重要决定；压制批评、申诉、控告、检举或者打击报复，扣压、处理举报信件，或者向被举报人透露举报情况；拒不执行上级或者机关决定；破坏正常工作规则和程序；等等。

1、政治纪律

公务员是代表国家的工作人员是国家法律的忠实执行者和捍卫者。因为这个原因，维护国家的政治稳定和根本利益是公务员一定要履行的义务，也是对公务员政治上的最基本的要求，这是由我们国内行政机关及其公务员的性质决定的。

2、工作纪律

工作纪律就是公务员在执行公务途中所一定要遵循的行为规范。不可以玩忽职守、贻误工作。不可以拒绝执行上级依法作出的决定和命令。

不可以压制批评、打击报复。不可以弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。不可以泄露国家秘密或者工作秘密。不可以在对外交往中损害国家荣誉和利益。不可以旷工或者因公外出、请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归。

3、廉政纪律

“为政者，干净为清，不贪为廉”，这是传统的对“廉”的定义。廉政纪律就是要求公务员作到廉洁奉公、勤政为民的行为准则。

不可以贪污、行贿、受贿或利用职务之便为自己和他人谋取私利。

不可以违反财经纪律，浪费国家资财。

不可以滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。

4、道德纪律

公务员除了要自觉遵循其作为公务员的特有的纪律外，还一定要在遵循社会公德和职业道德方面起应有的示范带头作用。

不可以参加或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动。

不可以违反社会公德、职业道德。

5、不可以违反纪律的其他行为。这条规定的目标是防止挂一漏万。

我们的组织内部人员违反了有关我们的组织内部的组织纪律

党的组织性纪律性的反映？

1、客观性。党的纪律并非主观意志的表现，而是历史发展的产物。无产阶级的纪律是无产阶级在资本主义大生产的物质条件中形成的是社会大生产发展的肯定结果。无产阶级政党的纪律则是无产阶级的纪律性的集中反映。

2、严肃性。无产阶级及其政党之故此，有力量，就在于它是严密的有组织的整体。而这样的组织作用的有效发挥，则有赖于党内实行严格的纪律。当某种建议和意见一经在党的会议上讨论通过，形成了决议，便对整个党的组织和党员都适用，都具有同等的管束力，党的每个组织和党员一定要执行。

3、自觉性。共产党员是用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装起来的工人阶级先进分子，可以正确理解和处理个人与组织、自由与纪律的辩证统一关系，把遵循党的纪律默认为对党应该做到尽的义务，默认为党的事业顺利发展的根本保证。

4、民主性。党的纪律是以允许党内自由讨论和自由批评为前提的。党员在党内有充分的民主权利，不仅是党的纪律的执行者，又是党的纪律的制定者。党的任何一项纪律全部在党员或者党员代表充分民主讨论的基础上制定的，它既满足党的根本利益，也集中反映了相当大一部分党员个人的意志。

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