事业单位在编人员是否适用劳动法

博宇考试网 2023-07-22 事业单位 次
事业单位在编人员是否适用劳动法
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事业单位在编人员是不是适用劳动法？

事业单位员工是不是适用劳动合同法，要看详细情况，像具有管理公共事务的职能组织，其员工是公务员编制，不适用《劳动合同法》。

《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2021劳动合同法最新规定适用于事业单位工人吗？

不在编制内的适用劳动合同法。

假设事业单位工人是外聘的，不属于编制内的适用劳动合同法调整。

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，适用劳动合同法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。

国家机关，事业单位适用劳动法吗？

机关事业单位工作人员是适用劳动法的，请看：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《劳动部有关印发〈有关贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见〉的公告》（劳动部发「1995」309号）的相关规定，事业组织按规定应实行劳动合同制度的工勤人员适用劳动法。其它人员是不适用劳动法的。劳动法第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

事业单位工勤人员何不适用劳动者？

事业单位工勤人员是事业单位在编工人，同事业单位签署的是聘用合同，单位与个人当中建立的合同是人事关系，不是劳动关系。同企业工人明显不同，企业同工人当中是劳动合同关系，适用于劳动法范畴。因为这个原因，事业单位工人同企业工人不一祥，不合适劳动者概念。

事业单位何不适用劳动合同法？

事业单位不适用劳动合同法的。因为其录用公务人员是参照《公务员法》进行管理的。公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员公务员依法行使国。比照实行公务员制度的工作人员(如工、青、妇等社会团体的工作人员)也不适用《劳动合同法》。

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