建筑工人实名制管理制度范文，建筑公司的施工现场内帐和劳资是做什么工作的

博宇考试网 2023-07-22 建筑职称 次
建筑工人实名制管理制度范文，建筑公司的施工现场内帐和劳资是做什么工作的

建筑工人实名制管理制度范文？

管理制度范文请看下方具体内容：

第一章 总则

为规范建筑工人的管理，推动建筑行业的转型升级和持续健康发展，按照国家相关法律法规和政策规定，结合本单位的实质上情况，制定本制度。

第二章 实名制管理

一、建筑工人一定要进行实名认证；

二、建筑工人实名认证可以在进入工地前完成，工地管理人员应核实认证信息；

三、建筑工人可以在进入工地后戴上工牌，工地管理人员应加强工牌管理，防止工人实名信息混乱或丢失；

四、施工单位可以在工地设立工人实名制档案，定期更新并报送有关管理部门备案，档案涵盖的信息涵盖：姓名、居民身份证号码、最高学历、职业资格等；

五、工地管理人员应对建筑工人的进出情况进行记录，涵盖进入时时间和退场时时间，保证建筑工人的出勤情况真实可控；

六、建筑工人的实名信息应保护好，不可以随意泄露或提供给他人。

第三章 法律责任

一、未经认证或者认证信息不真实的建筑工人将被不允许进入工地，或者被要求重新进行实名认证；

二、工地管理人员未经核实认证信息允许建筑工人进入工地的，将被追究责任；

三、工地管理人员未加强工牌管理产生混乱或丢失的，将被追究责任；

四、没来得及时更新工人实名制档案的，将被追究责任；

五、工地管理人员未记录建筑工人的进出情况的，将被追究责任。

第四章 附则

本制度自公布那天起施行，由本单位负责解释和更改。

建筑公司的施工现场内帐和劳资是做什么？

这里说的内帐主要是建筑公司内部记录施工有关的材料成本类帐目，而劳资是记录施工现场人员出勤记录的帐目，都是支岀性帐目。通过帐目可以有效地控制成本。

建筑工地每个月都要报考勤吗？

建筑工地每个月都要报考勤。理由请看下方具体内容:依据建设工程法律法规及有关规范，建筑工地项目管理人员、劳务作业人员、建筑工人等都需要实行实名制打卡管理制度。

作为工程项目施工现场项目负责人的注册建造师，需常驻工地，每月在工地现场的工作天数大多数情况下很多于百分之80月合同天数。

中国建筑劳务管理进场注意事项？

一、新进场的务工人员必须要携带自己居民身份证原件及两张一寸免冠照片，到总包单位劳务专管员处办理入场手续，没有办理入场手续的，不可以进入施工现场。

二、本项目施行根据务工人员考勤发放工资制度，为了各务工人员的切身利益，要求各分包单位及劳务公司务工人员上下班打卡，详细要求详细内容查看附页职工考勤制度。

三、胸卡丢失应由员工自己在内容框中填写丢失证明，由劳务公司班组长或专业分包单位负责人及项目执行经理签字确认，才可以补办；已经退场的务工人员假设胸卡丢失，需自己到项目部按照官方要求补办，不然不能补办。

四、各分包单位及劳务公司负责人每月根据劳务专管员提供的员工考勤记录制作工资表，工资表制作成功后加盖公章返还给总包单位劳务专管员，工资由总包单位根据工资表统一发放给务工人员，没有考勤记录的务工人员不能发放工资，详细要求详细内容查看附页职工考勤制度。

五、各分包单位及劳务公司与工人签署劳务合同时，假设工资超过国家规定的需缴纳个人所得税标准时，个人所得税由分包单位及劳务公司负责扣缴。

六、全部务工人员领取工资时须提供自己胸卡及居民身份证原件。

七、退场务工人员工资结清的可以在退场前由自己在总包单位劳务专管员见证下在内容框中填写务工人员工资结清证明及自己工资领取的委托书；工资没有

建筑工地文员需知什么？

1. 接听、转接电话号码；接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收 集、整理工作。

3. 负责办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、传真、报刊杂志的收发。

6. 负责办公室文件箱的保管工作，做好物品出入库的登记。

7. 负责公司宣传栏的公告信息、公示、公告有关信息。

8. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。

9. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

10. 管理办公室各自不同的财产,合理使用并提升财产的使用效率,提倡节 俭.

11.图书、档案（资质、合同等）管理12. 接受其他部门需配合的工作.13. 帮助工程部经理进行公司官方网站建设工作。

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