本人想找个医疗器械销售工作这个行业好做吗，医保部门是什么单位性质

自己想找个医疗器械销售工作，这个行业好做吗？

销售是一个展示个人能力的舞台，也是一个充满挑战的职业，销售这个行业你可在里面赚的盆满钵(bo)盈，也可让你混的连饭都吃不上。

销售完全就是靠自己的本事来吃饭的。个人的能力时常占据成功的百分之80，而且，销售这个行业也是迅速脱贫致富最好的途径。

在我看来不管做什么产品销售，目标和实质都是达到财务自由。然而，在选择前一定要慎重新再来考虑，你要做的产品系列，区别还是很大，大型设备与耗材，IVD产品，医院软件管理系统，还有经常会用到医疗器械等，销售流程与环节差距很大，对应碰见的困难也不差不多的，而选择时常是大于努力的，大型设备与软件系统等需耐久力，时间跟踪的比较长，大多数情况下半年以上甚至一年都是常常事，

建议新业务员不要先做大型医疗设备，改做周期性比较短，产品见效快的，或者说是医院经常会用到设备等，但按我的经验，土行人是比较合适做大型设备，他们有足够的耐心与坚持力，这是后面要具体讲的，销售市场，不一样的人，做出的业绩是有很大差距的，什么类型的人，合适做什么，还是有一定的区别。按个性不一样，有的人合适做大型设备，有的人合适做耗材类产品，有的人合适做小型设备类。

选择对自己合适的产品，发挥自己所长，才可以达到成功。

那我讲讲今天的主题，医疗器械销售真的可以挣到钱吗？我只可以说凡事都没有绝对。这个问题就要看你的选择与努力程度。

其它行业与岗位大多数情况下相当大一部分情况，给新人投入的培养期相对时间很长的，例如你做工程师，从初级，中级，到高级，你刚毕业是初级工程师，你也需要在这一个环节里成长、累积两到三年，再成长至中级阶段需三到五年，再成长、累积，再成长高级阶段也需五年到八年，最后才是一个全面的岗位或经理的机会。故此，销售也是需一个过程，没有一蹴而就。

做技术两样也可以挣到钱，只要你可以做到极致。这需多久时间呢，反观做技术的沉淀是需五到八年时间。想把某方面的技术做到极致，你们想想，那也是需付出多少加班加班的奋斗呢？成功不成功还是未知数？难，也一样难，这世界上想挣钱，都不容易，故此想在那个行业出人头地都需不要命付出。

相对其它工作岗位来说，销售还是容易成功，成功也有捷径，之前不少人说跟对领导，就可以很快出师，这句话也是对的，假设你没跟对人，要靠自己去摸索，真的需很长时间，还不清楚具体是什么时候才可以领悟到真正的销售技术，

社会上还是有非常多的销售高手，他们对事物的理解确实不一样寻常人，但非常少，故此幸运好的业务员撞见了好的领导，成长就比较快。层次不一样的销售高手，，传授给你的观念与经验也是明显不同的，觉悟与境界高度也明显不同，好的领导给予的销售策略也是高人一筹。假设你跟的人，层次不高，可能给予你的都是建议，三角猫功夫，误了你时间，还让你对销售失望，觉得销售不好做，

大家再说说；

做好销售的前提是如何让自己成为销售高手，如何成为销售高手还得从最基本的销售技术累积做起，目前医院最容易切入的点，就是医院经常会用到设备。经常会用到设备门槛低，客户需求多，只要你肯努力半年你就可以锻炼出来。经常会用到设备不用牛逼的销售招数和陷阱，最主要的就是去扫街。数量级的去拜访客户，你唯有数量级的拜访，另外，我的课程，你才可以真正的迅速锻炼出来。你做一年经验，基本上等同于别人五年工作经验。

《五行销售圣经》销售培训体系，经过我们90天的系统化销售培训课程，你就可以全面掌握并熟悉最新的销售技术。只要你肯努力，可以按我们的课程要求，另外，我们一对一辅导员时时跟进，随时帮你处理销售途中所撞见的问题，不出2年你就可以逆袭，达到财务自由的第1个步骤。有可能成为公司的合伙人，

只要你掌握并熟悉我们课程这当中的两个技术，例如识人技术与人际关系等，你每个月都会感觉你在迅速的成长。在拜访客户，为人处事，待人接物方面，你自传会感觉到自己的内心越来越强大，因为你撞见问题，很快就清楚用什么办法应对，内心的困惑与方向越来越明确清晰，

河里的人在慢慢往岸边游，气候变得有部分冷了，想上来。一个不会游泳的人就不要往水里去了，河里水太深了！！！

谢谢题主的邀请！

第一要问的是是不是题主想找一个医疗器械销售工作，然而，不了解原做什么行业的？既然，想找一份销售医疗器械工作，哪么就医疗行业的潜规则吗？

而不光有潜规则？还有就医疗器械的种类，型号，有什么合适大型医院，有什么型号合适私立医院？还有品质的问题。更主要的是人脉关系很重要。我有一个老家邻居，有一位姑娘，即是南通咐院本科毕业生，而在十几年前就毕业啦，后来通过熟人的关系加上自己参与卫生系统统一招聘，被分配到如皋市中医院，(儿科)，但是，对她来说，总是于自己所学专业对口了，这里说的缺乏就是儿科，因为目前的(儿科)，可能于过去还明显不同，因为都是独生子，之故此，对儿童患病总得找一位当地的名医给小孩就诊。哪么在这样的情况下，而她天天总是座在后边，看看医药方面的书藉，就这样她感到在医院没啥发展前途，她也许受人指点，利用自己的天负，年青，下海去做医疗器械销售。就一股作气，写下辞职报告，要求辞职。而这时，连自己的父母总不清楚，女儿不在医院上班啦，辞职啦！有哪些办法呢？儿大不由娘。后来就去了南京一家医疗器械总公司，负责医疗器械销售工作。若干年后，我偶然碰见一次，我就问她，医疗器械好销售吗？她说，这几年不好做了，七八年前还可以，因为目前各大医院都己经对老医疗器械改换了，加上对医疗行业的整顿，特别是对医院负责人也不哪么胆子大了，假设要更改替换一台器械都得经过院党委共同研究，并报上级申批，才可以开展责行。

而从这位女生所从事的医疗器械销售工作，可以看得出来，她的辛酸苦累的历程，以至目前己经45岁了，确还是没有出嫁，就这样一人漂泊在古都南京。而她的父母确为她的终生大事，一直索挂。

据知情人士透露，因为不少年前，医疗器械销售工作确实还是很好做的，一是肯花钱，送礼，吃饭，开宾馆，跳舞唱歌，反正只要能把自己所推销的医疗器械销售出去，而利盈是可观的。哪就要看你的口才，还有专业知识水平如何？故此，说，对你题主自己可以考虑一下。个人观点，仅供参考！

夕阳产业，马上也要零差价了！

看你有多大的关系了

三年起步，才有点起色。有人带会快一点

一个字难!新手入门……不建议来!老人在里边还能混下去都难……别说新手了……新手混饱饭都难!改行吧!

兄弟，你清楚小马过河吗？我做了6年了

医疗器械相对来说启动时很难做，淘汰率很高。但凡是入门就顺风顺水了，后期回报还是不错的。

目前因为医保原因，各自不同的政策限制药品和器械耗材的使用，确实不好做，也不如之前挣得多，但是，看你以前做什么之前期待挣多少？个人认为还可以养家糊口，挣大钱很难吧

医保部门是什么单位？

医保局的单位性质是国家行政机关，隶属于当地人力资源和社会保证局。

负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理还有其它平日事务，为参与基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供对应的管理服务。

医疗保证局是市政府组成部门，2019年新成立的单位，市医保局设办公室、规划财务和政策法规科、待遇保证科、医药服务管理和价格招标采购科、基金管理科5个行政科室和医疗保险服务中心。

一、办公室。负责组织协调局机关平日工作，承办党务、政务工作，负责会议组织、各种信息的使用电脑或手机在线上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作；负责干部人事、劳动工资、干部教育、后勤保证服务管理工作；负责党建工作、意识形态工作、党风廉政建设工作；负责综合性材料和工作计划、总结的起草、拟订工作，负责信息统计工作，担负医疗保证新闻宣传工作；负责工会、共青团、妇联等群团组织工作；负责信访工作;完成领导交办的其他工作。

二、规划财务和政策法规科。负责拟订全市医疗保险、生育保险等医疗保证政策、规划和标准并组织开展；组织开展医疗保证政策研究；负责全市定点医疗机构和定点零售药店服务协议管理、服务质量考查及稽核工作，参加公立医疗机构绩效考评；负责医疗保险基金征缴稽核、基金拨付稽核和补充医疗保险稽核；担负机关和医疗保险服务中心预决算、机关财务、资产管理、内部审计工作，逐步递次推动医疗保证公共服务体系和信息化建设；担负规范性文件审核查验工作，担负行政复议、行政应诉等工作。

三、待遇保证科。负责拟订全市医疗保证筹资和待遇政策规定，统筹全市公务员医疗保险、职工医疗保险、城乡居民医疗保险等医疗保证待遇标准并组织监督开展；统筹逐步递次推动多层次医疗保证体系建设；健全完善医疗保证关系转移接续制度；拟订并组织开展长时间护理保险制度改革开展方案；负责拟订全市医疗救助政策规定并组织开展。

四、医药服务管理和价格招标采购科。负责拟订全市医保目录和支付标准，建立变动调整机制；负责制定医保目录准入谈判规则并组织开展；负责拟订全市定点医药机构医保协议和支付管理、异地就医管理办法和结算政策；组织逐步递次推动医保支付方法改革；组织开展药品、医用耗材、医疗技术的经济性评价。负责拟订全市药品、医用耗材价格、医疗服务项目、医疗服务设施收取的费用等政策，合理制定和调整医疗服务价格，理顺诊疗、护理、手术、康复、中医等医疗服务和床位价格在医疗服务中的比价关系，建立分类管理、变动调整、多方参加的医药价格形成机制及价格监测、信息公布制度；负责拟订全市药品、医用耗材的招标采购、配送及结算管理政策并监督开展；负责药品、医用耗材招标采购平台建设。

五、基金管理科。负责拟订全市医疗保证基金监督管理办法并组织开展。建立健全医疗保证基金安全防控机制，建立健全医疗保证信用评价体系和信息披露制度;监督管理纳入医保支付范围的医疗服务行为和医疗费用，规范医保经办业务，依法查处医疗保证领域违法违规行为。

医保办隶属于当地人力资源和社会保证局。

法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保证公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情形下依法从国家和社会取得物质帮的权利。

医保部门是城市社会保证局(社保局)。