试用期工作小结,求试用期转正工作总结怎么写

试用期工作小结,求试用期转正工作总结怎么写
本文主要针对试用期工作小结,求试用期转正工作总结怎么写和咨询师试用期年工作总结等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对试用期工作小结有一个初步认识,对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容,也可以通过阅览本文做一个参考了解,希望本篇文章能对你有所帮助。

试用期工作小结?

试用期总结 时间过得真快,转瞬间我的工作试用期就要差不多也快要结束了,这段珍贵的工作经历针对我这个新手来说反而一个崭新的启动。这段试用期途中每一天都带给我明显不同的收获,这当中也充满了欢喜和忧愁,欢喜的是和领导同事们相处的融洽,从他们身上也看见了对工作勤勤恳恳的态度,忧愁的是自己还有不少方面有待于提升,公司的办公软件如明源系统,上报流程等都需多加练习熟悉。

我所在的职位是工程助理,我的职责是服务好同事,做好工程资料的收纳归档,负责各种文件上报签批等工作。

在这里途中,我虚心学习,不懂就问,勤做笔记,让自己利用这珍贵的试用期去了解熟悉自己的工作,明白唯有持续性提高自己的业务能力,才可以取得领导和同事的认可,才可以为公司创造价值。

工作中在同事的详细指导下学习了明源、办公邮箱和OA的简单操作,学习了公司的上报审批流程,学习和了解一部分工程上资料的收发归档制度等。

同样我也因为自己有的时候,的不够细心,理解有误等原因会在一部分上报审批中产生错漏,办事效率不够快而影响到我们团队Team的工作进展,在这里我深表歉意。

短暂的试用期马上就要结束,感谢沈总对我的详细指导,关照,感谢同事卢工,胡工,李工,尤工,张工,何工对我的帮,鼓励。

我想留在这里,成为一名合格的正式员工,在未来工作中,我会不要停,加油,持续性完善自己,为我们的团队Team,公司作出一番成绩。

求试用期转正工作总结?

1、自我讲解:(新员工嘛)

2、对公司的认识(公司的性质、文化、观念)

3、对工作岗位的理解(岗位职责)

4、掌握并熟悉的工作内容和实质上的困难(必要含市场分析)

5、调整的方向和建议(事实可行的)

6、下一步的工作计划(和公司方向完全一样的)

7、表达愿望(最最重要,要优先集中精力的,你要干啥?如:转正)

然后给你个范文看看,你按照你的情况更改一下

试用期转正总结报告(范文)

时间一晃而过,转瞬间90天的试用期已差不多也快要结束。这是我人生中弥足宝贵具体经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。

在一个收获的季节,我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业-****。成为了******普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢****给了我工作的机会是您-延伸了我继续展翅的梦想。

在这期间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮,让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟,感受到了**人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了**人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。

带着对未来美好的憧憬和期望,踏上了新的征程,平凡而不平庸的岗位。回想在过去的90天里,让我欢喜让我忧,有成功喜悦,也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆,也有半夜从床上蹦起来具体经历,这好象是人生的一段缩影,让人很难忘怀。生活显得慌张,但又有规则和程序。

在这90天时间里,在领导和同事们的悉心关怀和详细指导下,通过自己的不懈努力,我已经渐渐适应了周围的生活与工作中所身处的环境,对工作也渐渐进入了状态。在这段途中,我想分三个阶段来总结我这期间的工作。

一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。

在这这个时间段,我主要是熟悉平日工作流程。例如熟悉产权、国土的权证办理程序,业主的咨询解释工作,房屋的维修整改流程,其涉及到的事情比较芜杂,具有很强的随机性,有的时候,急着要同时处理好几件事情,而有的时候,却闲得无聊。还在这些事情上,都缺少表面层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的情况下,超级难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断,因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,什么事情紧急什么事情不急,什么信息是需马使用电脑或手机在线上传达的什么信息是需过滤掉的,这些在缺少经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是超级难把控掌握的。

当然了,在这这个时间段是我出错的人流高度聚集期了,尤其是在有部分事情的处理上,缺少一定的灵活性,对有部分事情考虑得不够周全,但通过向一部分有经验的同事学习,在后期的工作中一步一步得到了改善。像我这样一个新人,刚进入公司,对一切都充满了陌生和好奇。故此,我常常会追着工程师或老员工问这问那,他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了不少自己之前所未学到的东西。常常也和业主进行交流,从他们那里可以学到自己在其他的地方所不可以学到的东西,故此,他们都成了我的良师益友。

二、成长阶段(12月1日—12月31日)。

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的详细指导,在这里阶段的工作上作一定的调整,启动分类进行工作制定每日计划,客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。

在这这个时间段,帮助了部门的权证办理工作,业主有关权证的领取步骤,办理所需资料,还有办理时的有关须知。业主的咨询解释工作是多样性的,让我了解的看到了自己对专业知识的不够和服务质量需提升,我向领导、同事及其他有关工作部门的学习,补充自己的专业知识,提高自己的服务质量,使业主满意,也让自己更好的服务于业主。在这里,我了解的认识到:站在我面前的每一位业主,都是我心中的上帝,而我的职责就成了传递快乐的天使,与专业打交道是一门硬的科学技术,与人打交道则是一门软的思想艺术。这个问题就要求我要两手都要抓,还两手都要硬。

同时,这样的精神也深入到工程的整改中,通过维修小组对房屋质量的整改工作,第一要及时整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活规则和程序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失,更严重的是会影响上帝的心态,破坏了新房给他带来的愉快心情。但凡是业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流,抚平业主的心灵深处的伤口则变成了我使命的当务之急了。这不仅提升工作效率,也增多了****的美誉度;其次对整改施工单位的监督,提高整改质量水平。在这这个时间段我多次与维修工程师一同深入到实践中,找到出现房屋质量问题的根本所在,例如:铝窗渗水,重要因素是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如:墙面裂纹的裂纹、空鼓,墙体裂纹由砌体砂浆不饱满,不一样材料交接处理不合理,装修开槽操作不规范等导致;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚还有细砂含量太重导致。通过现场的实践工作,这样可以更好的监督施工单位施工的质量,也提高了我的信心。

三、成熟阶段(2007年1月1日—至今)

通过前60天对工作的持续性熟悉与锻炼,对基本工作技能方面有了更进一步的提升,在工作效率上也有一定的改善。

这个时候******也已顺利交房,但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍,针对这样的情况,为了控制这样的情况的蓬勃发展和进步,还要对这些整改原因在现场勘察,找出症结,对症下药。这当中发现误报、重复报修、及部分业主自己的装修操作的不规范等致使的报修占了很大一些。将这样的报修整改降低至最低点,针对整修改报考修、整改关闭的流程完善,就显得十分重要,同时也为我们的后期工作带来了方便,根据此,在领导的帮下、在部门同事的帮助下对整修改报考修的流程进行了部分完善。第一从根本抓起,对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是不是属于正常维修整改范围。比如:是不是是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件),通过对业主的解释工作和详细指导正确操作的方式是完全可以不要业主的报修投诉,同时不要了施工单位进行整改,增多了维修成本及工作量,却又没有根本性的处理问题,每一次整改基本上业主都要现场监工,还导致了业主对****满意度的下降。其次,整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量,不要施工单位的偷工减料,导致整改不彻底的后遗症。回访第一可以提升业主的满意度,其次又可以听到业主真实、中肯、良好的意见和建议,提升了我们的工作质量,又何乐而不为呢?

通过整改流程的完善,并在实质上工作操作中得以开展,******的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情,在后期的正常整改工作中还需要继续开展下去,还需要持续性的总结经验和教训,提升、提升、再提升。

随着时间的推移,在公司领导和同事的帮之下,我持续性成长,处理了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门,在这里我不一一阐述。

时光流转间,我已到公司工作三个多月。很感谢公司领导对我的信任,给予了我反映自我、提升自我的机会。在整个工作途中,我觉得自己工作比较仔细、负责、细心,具有很强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情,能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能,来提升自己的综合素质,注重自己发展与进步。但也存在着不少缺点与不够:在平日工作中有的时候,不够干练,言行举止没有注重管束自己,且工作主动性发挥的还不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;对维修整改方面,感觉自己对有部分知识溃缺,如专业知识和房产有关法律法规方面。但这些缺点与不够,在以后的工作中,缺点加以注意和改正,不够的通过学习充实自己。

在这里,我想借此机会,正式向公司领导提出转正申请,期望公司领导能对我的工作态度、能力与表现,以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也很感谢公司领导对我信任,给予我反映自我、提升自我的机会,使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提升,同时也激励了我在未来的工作中持续性前进与完善。

为了****辉煌的明天,也为了我美好的未来,我愿同****一道努力!努力!!再努力!!!

此致

敬礼

试用期自我总结?

时间一晃而过,转瞬间试用期已差不多也快要结束。这是我人生中弥足宝贵具体经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这期间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了工业园人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了工业园人作为拓荒者的艰难和坚定。

天生我才必有用,就是我初入职场理想与信念的化身。

公司也给我提供了发展平台,就要倍加珍惜,不经风雨难见彩虹,在本职工作中,不忘初心虚心向前辈学习,答疑解惑,和谐社会是把人民内部予盾化解在无形,作为一个在基层的法律者是甚感无比欣慰。

XX年10月21日,我有幸成公司的一名职员,担任资料员一职。入职后,我服从公司的实质上需和领导的具体安排,从文档管理、合同资料审核查验管理、行政工作支持等方面开展工作。

感谢公司提供给我这个实践和学习的一个实行性很强的平台,感谢同事们的帮和关爱,我热爱本职工作,在未来时间里,我会继续直面自己存在的不够,继续以正确的态度,负责任地对待和处理各项工作,加强自己的学习,加强与同事、与客户当中的沟通,完善自我,为公司的迅速发展,奉献自己的力量!

时光飞逝,转瞬间我的工作试用期已差不多也快要结束。这是我人生中弥足宝贵具体经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这期间里各位考生给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮,让我充分感受到了领导们坚定的信念,和同事们积极乐观的精神。在对各位考生肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

  在这一个多月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和详细指导下,通过自己的不懈努力,各方面均获取一定的进步。

  记得初到公司时,我对公司了解仅仅局限于公司官方网站的简单讲解,除开这个因素不说,便一无所知了。故此试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。

  到公司的一天,我有幸参与了公司召开的工作会议,受益匪浅,感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是获取一切进步的前提和基础。在这期间里我仔细学习了公司各有关资料,并从互联网上摄取了非常多的有用素材,平日工作的累积使我对公司有了较为深入透彻的了解,也意识到了公司的壮大对中国的网络电子商务所起到的重要作用。

  在这一个多月时间里,兢兢业业做好本职业工作,不迟到不早退,并积极自觉利用节假日参加公司的加班工作。严格遵循公司的各项规章制度,仔细履行岗位职责

试用期培训总结怎么写?

1、表达对岗位的适应程度。

2、试用期培训是针对员工岗位说明书要求,开展的有关培训,以使新员工可以更好地掌握并熟悉岗位技术及技能。因为这个原因,试用期培训总结应结合员工岗位职责,陈述培训内容对岗位工作能力的提升及未来职业生涯的促进作用。

3、总结最好能结合工作详细实例,提出有一定专业水平的见解。

试用期工作总结怎么写?

工作总结很好写的,就是要让你的领导了解你,反映你的工作价值所在。故此,写好几点:

1、你都做了什么事,简明扼要;

2、这些事情中有什么需用你个人的技巧去处理,或需你个人的脑子去处理,让领导看到你是用心用脑在工作,就算没有问题,你也要写出碰见有难度的问题,然后通过你的努力处理了,没有给公司带来负担或者带来什么效益;

3、通过的工作,你对岗位和工作的认识;

4、未来的工作你还需要提升什么能力或者需再补充哪方面的知识,并已启动开始去做,去学了;

5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。故此没有分派到你的工作但是,你分内的工作,你要先有做的准备。

这几点你写就差很少了。

主要写一下工作内容,获取的成绩,还有不够,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。

转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、满分析、总研究,分析成绩、不够、经验等。总结是应用写作的一种是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求

1.总结一定要有情况的解读和叙述,有的比较简单,有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件还有工作的环境和基础等进行认真分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目标就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有什么,有多大,表目前什么方面是怎样获取的;缺点有多少,表目前什么方面是什么性质的,怎样出现的,都应讲了解。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为方便未来的工作,须对以往工作的经验和教训进行认真分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

未来的打算。按照未来的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等

总结的须知

1.一定要从客观实际出发,成绩不夸大,缺点不变小,更不可以弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要了解。总结是写给人看的,条理不清,大家就看不下去,就算看了也不了解其故此,然,这样就达不到总结的目标。

3.要剪裁得体,详略适宜。材料有实质的,有情况的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

总结的基本格式

1、标题

2、文章主体

开头:解读情况,整体评价;概括地叙述纲目、要点的公文挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款署名,日期

时间一晃而过,转瞬间试用期已差不多也快要结束。这是我人生中弥足宝贵具体经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期中基本上算是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中,自己从学生慢慢转变为一个社会人,自己实践经验、工作能力得到提升;忧的是自己还有不少方面有待于提升。

通过这90天的学习和工作,我们熟悉了公司的基本情况和有关工作,了解了外联部门的重要工作内容和职责,对新公司的注册流程有了详细了解。同时,也与公司进行了初步的年检查。在领导人的帮助下,在90天内完成了对几家公司的注册和组织代码的年检查。

我在工作中也有一部分小的错误和问题,例如没有充分理解领导在工作中的用意,武断,小看公司的工作流程等等。这些都是因为态度和细节的工作。我的领导能力足够慷慨地帮我。

90天来,喜悦伴随着汗水,成功伴随着艰辛,后悔激励着奋斗。未来,我需要在系的领导下努力学习,持续性学习,虚心学习,以自己为先锋严格要求自己,更全面地提升自己对公司的奉献!

总而言之,在短短的60天时间里,虽然获取了一点成绩,但离领导的要求尚有很大差距。未来,我将进一步以自己为先锋严格要求自己、加强学习,努力提升业务水平、充分发挥所长,积极、热情、详细的完成好每一项工作。

试用期是指涵盖在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是不是合格进行考查,劳动者对用人单位是不是满足自己要求也进行考查的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

时间一晃而过,转瞬间试用期已差不多也快要结束。这是我人生中弥足宝贵具体经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期中基本上算是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中,自己从学生慢慢转变为一个社会人,自己实践经验、工作能力得到提升;忧的是自己还有不少方面有待于提升。

通过这90天的学习和工作,我们熟悉了公司的基本情况和有关工作,了解了外联部门的重要工作内容和职责,对新公司的注册流程有了详细了解。同时,也与公司进行了初步的年检查。在领导人的帮助下,在90天内完成了对几家公司的注册和组织代码的年检查。

我在工作中也有一部分小的错误和问题,例如没有充分理解领导在工作中的用意,武断,小看公司的工作流程等等。这些都是因为态度和细节的工作。我的领导能力足够慷慨地帮我。

90天来,喜悦伴随着汗水,成功伴随着艰辛,后悔激励着奋斗。未来,我需要在系的领导下努力学习,持续性学习,虚心学习,以自己为先锋严格要求自己,更全面地提升自己对公司的奉献!

总而言之,在短短的60天时间里,虽然获取了一点成绩,但离领导的要求尚有很大差距。未来,我将进一步以自己为先锋严格要求自己、加强学习,努力提升业务水平、充分发挥所长,积极、热情、详细的完成好每一项工作。

试用期是指涵盖在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是不是合格进行考查,劳动者对用人单位是不是满足自己要求也进行考查的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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