人民警察职位跟普通公务员考试有什么区别吗，招警和辅警的区别

人民警察职位跟普通公务员考试有哪些区别吗？

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针对人民警察职位跟普通公务员考试有哪些区别这个问题，我觉得公安类岗位与其他公务员岗位考试不一样的就是公安岗位的公务员考试会多考一部分科目，笔试考试阶段比普通公务员岗位考试多一门公安基础知识，在笔试考试排名后，会按照笔试考试的排名，在面试前有一次体能测试。其他的与普通公务员考试差不多的。下面我们一起来说一下这个问题。

一、第一来说一下普通公务员岗位考试的主要内容，以海南作为例子，今年以前海南的地方公务员省考是分为甲类岗位与乙类岗位的，甲类主要是一部分省级机关与各市的机关单位，乙类则是其他一部分乡镇岗位等，甲类岗位笔试考试需考的主要内容涵盖公务员行政职业能力测验与申论，乙类岗位考试内容仅是公务员行政职业能力测验。但是，今年启动，海南地方公务员省考都岗位都要考公务员行政职业能力测验与申论。不分甲类乙类岗位。公务员行政职业能力测验的主要内容涵盖常识、言语理解与表达、数量关系、逻辑推理与资料分析等，大多数情况下是公务员省考当天的上午考，而下午则是考申论。这是除公安类岗位外的其他岗位考试内容。

二、而公安类岗位除了与其他岗位一样参与公务员行政职业能力测验与申论的考试以外，在公务员省考的次日上午，公安岗位的公务员省考还会多考一门公安基础知识。主要就是考一部分人民警察在工作中面对的一部分情况与一部分法规的主要内容。这是在公务员考试笔试考试阶段，公安岗位对比其他岗位多的一个科目。

三、在笔试考试后，其他的公务员岗位考试就是按照笔试考试排名进行面试，但是，公安类岗位在笔试考试成绩出来后，会有一次体能测试的，按照笔试考试成绩的排名先进行一次体能测试，体能测试的主要内容主要涵盖四乘十折返跑，摸高与一千米跑步。按照体侧合格名单确定最后进入面试的人，以后的步骤就与其他岗位一样，面试通过后体检，就算是通过努力学习以优异的成绩考上公务员了。

上面这些内容就是我针对这个问题的几点看法，期望对你有一定的帮助！

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公务员，但是，人民警察在考试科目上可能会多一部分法律、执法类的科目，详细参考报考岗位的要求；在笔试考试后警察还要有进行体能测试，体检阶段人民警察会更严格，例如检查纹身和手术情况；政审阶段有可能会更严格。

招警和辅警有哪些区别？考试考什么？

招警都是有编制的，属于公务员，而辅警都是编外的。

考试内容按照辅警招聘单位的不一样，会有不一样的考试内容，大多数情况下涵盖：法律知识，社会常识，时政热点等。

建议多看看公告信息能清楚得跟了解些。

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招警大多数情况下是指招收录取人民警察，具有公务员的身份。与辅警、协警不是同一概念，有点类似于医院里医生与护士的关系。辅警与协警差不多性质的是辅助人民警察开展一部分非执法类的警务活动的是不具备执法权的。考试科目：◆ 公务员行政职业能力测验 公务员行政职业能力测验分为公务员行政职业能力测验文和公务员行政职业能力测验理，公务员行政职业能力测验这个科目需按照各地考试情况而定，有的地方不考就不需要备考了。值得注意的是有的辅警考试会只考公务员行政职业能力测验一科。◆ 申论 申论科目需按照各地考试情况而定，有的地方不考就不需要备考了。◆ 公共基础知识 相当大一部分辅警考试都会考这个科目，但是，这个科目标题会比较杂，涵盖法律和非法律。法律有的时候，候又叫法律法规，有的考试只涉及法律这一科的考核；非法律涉及的领域很广，故此，这个科目尽可能多掌握并熟悉一部分，才有备无患。◆ 综合能力测试 考这个科目标时候总体涵盖公务员行政职业能力测验、公共基础知识、写作。写作有的时候，候涉及公文写作或者材料写作，或者是别的，这个需详细按照公告信息内容还有以往考试情况判断。◆ 社会常识 这个科目考的很少，会涉及当地的省情、时政热点，还有其他的一部分社会常识。◆ 计算机知识 这个科目同样考的很少，大多考选择、判断题，难度上主要是一部分非常基础、非常简单的计算机常识题，易于掌握并熟悉。因为这个科目考的很少，且易于掌握并熟悉，在这里仅提供高速公路考试中的题型，需加强练习就可以。◆ 公安专业知识 这个科目辅警考试考的很少，主要涉及警察还有对应法律法规的一部分知识。

招警考试都考什么？难吗？

公安招警考试，会考公务员行政职业能力测验+申论+公安专业知识，目前的招警考试都是要考这三门的；假设是考辅警考试，考试内容是公安基础知识+公共基础知识。

笔试考试：公务员行政职业能力测验+申论+公安专业知识、

面试

体能测试

假设你是参与公安招警考试，既然如此那，理所当然会考公务员行政职业能力测验+申论+公安专业知识，目前的招警考试都是要考这三门的；假设是考辅警考试，考试内容是公安基础知识+公共基础知识。

1.公安招警考试的用书推荐：

（1）可以去小编机构或淘宝天猫网络在线买针对的招警公务员行政职业能力测验+申论+公安专业知识的备战本次考试书，基本都是五折；（2）还有就是可以买公务员国考或公务员省考的公务员行政职业能力测验+申论，再独自买公安专业知识备考书，虽然没有前面的书针对性强，但基本也不会差太多。这些书基本都是有考试试卷配套的，边看书，边答题。

2.辅警考试的用书推荐：

（1）辅警推荐小编出版的一本辅警招聘一本通，里面包含公安基础知识，公共基础知识和公务员行政职业能力测验，因为有部分地方还考公务员行政职业能力测验，故此，里面包含的主要内容针对辅警考试来讲是比较全面的；（2）还有就是可以买独自的公安基础知识和独自的公共基础知识的书，公共基础知识的书大多数情况下有事业单位的。

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招警考试大多数情况下分为笔试考试、体能测试、面试三个重要环节，这当中笔试考试的主要内容为申论，公务员行政职业能力测验和公安专业知识。招警考试有一定难度，但是，只要你肯努力，认真备考，一次通过本次考试是没有问题的。

招警考试紧张的备战复习心得：

1、通览考试教材，掌握并熟悉各个考点。假设时间充足，一定死记硬背重点。可以贴标签，方便记忆。这一点针对零基础或者基础薄弱的人来说非常的重要，第一就得看考试教材，背重要内容及核心考点。至于重点背什么内容，可以参考考试大纲。

2、做近几年的招警考试真题。唯有做真题，你才可以清楚常年考、重复考的主要内容是什么，并记下自己错的试题都拥有什么，不清楚的考点都拥有什么。注意控制做练习题的时候间，打造考试氛围，早一点适应，不要手生。这里推荐一个不错的题库APP，上学吧“招警考试”，招警考试真题试题考点练习，应有尽有，有助各位考生掌握并熟悉答题技巧提高答题效率。

公共科目笔试考试涵盖《公务员行测》和《申论》两个科目，满分都是150分。

招警考试这个话题一直热度不减，加上大众对警察职位的好奇，“招警考试”最近这几天成了大众茶余饭后的谈资。上海、青海招警考试和公务员考试都刚刚笔试考试结束，那招警考试和公务员考试有哪些区别呢？一、什么是招警考试？与公务员考试相关系？招警属于公务员考试的一种，招收录取通过后即是公务员，享受公务员待遇。招收录取过程除了体能测试和按警察标准体检这两个环节，其他基本上与普通公务员招收录取一样。二、我一直根据公务员考考试试卷学习的，招警考试和公务员考试难度大小一样吗？报考公务员公安类的学员需报考《申论》、《公务员行测》、和《公安基础知识》。招警考试如2017浙江监狱系统人民警察考生招收录取笔试考试：涵盖公务员公共科目考试和教育入学考试。公务员公共科目考试：《公务员行测》、《综合应用能力》两个科目。教育入学考试科目：《法律基础》、《英语》两个科目。以上，《综合应用能力》就是指公务员中的《申论》，公共部分可按公务员考试试卷学习，但是，详细有关考试科目建议看对应科目标学习资料来学习。三、招警考试紧张的备战复习有哪些技巧吗？1.一定不要“死记硬背”，联想记忆法备考招警考试中，法律法规的主要内容有点多。而且，依然不会直接考法律条目，基本都以引申题产生。故此，“死记硬背”这个方式是行不通的，应以理解为主。而且，有不少法律重要内容及核心考点有一样点，这种类型重要内容及核心考点可以集中一起记忆，不容易混淆。此外招警备考知识比较枯燥，为了提升备考效率，不妨尝试下联想记忆法，说不定会只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果，备考更顺利。2.一定不要“半途而废”，细节决定成功与失败备考总是枯燥无味的，但是，既然，选择了启动，就不要轻言放弃。不少小重要内容及核心考点比较容易忘记，需持续性反复去背诵记忆。掌握并熟悉好每一个细节，加上坚持下去总会有收获的努力，我相信一定会成功的!

（一）笔试考试笔试考试大多数情况下为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考这当中两门（如重庆、广东），江苏一般考《公安基础知识》、《公务员行测》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。公务员行测、申论和公安基础知识满分都是100分。公共基础知识涵盖马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识涵盖公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份考试试卷。需要大家特别注意的是，准考证在招收录取全部环节都要得出示，要保存好，最好复印多几份。（二）资格审查核验笔试考试通过后，需审查核验学员的准考证、学位证等文件；在确认学员满足岗位考试报名条件后，会给学员体能测试公告，上面写有体测时间、地址位置。（三）体能测试体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）三个项目。测试非竞争性，及格就可以通过，而且，要求不高，几百人可能仅仅会有3、4个人不及格。整个过程进行录像还有学员签字确认结果。摸高有一次当场考研复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有考研复试也没有试跑机会。每及格一项就可以有一个盖章和签名，集齐3个完全就能够向考官领取面试公告，上面写有面试时间、地址位置、须知。（四）面试按照参加考试报名的考生笔试考试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的占比从高分到低分确定参与面试人员。面试采用结构化面试办法，主要考察参加本次考试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。详细要求根据公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。部分专业性很强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×百分之60+实质上操作技能成绩×百分之40。穿着庄重就可以，没有必要打领带，西装黑外套，甚至不是西装也行。最保险的穿着是白衬衫黑西裤皮鞋。面试前，同一职位的学员们会在同一组，手机上交后，由带队的工作人员统一抽面试室，然后个人再抽面试顺序号，再被带到等候室。面试时，背包放外面凳子，自己进去面试，桌面有录音笔。面试的具体内容和普通公务员一样。面试后，到候分室。因为成绩要半小时才出，故此，顺序号前几名还在等，可以看到他们的面试成绩。总成绩计算办法总成绩=笔试考试成绩÷2×百分之60+面试成绩×百分之40。笔试考试成绩和面试成绩有一项不满50分的不能录用。（五）体检按照参加考试报名的考生总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1的占比从高分到低分确定体检人员。体检的详细标准和办法根据人事部、公安部《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检表写明是警察标准。体检存在“复检”和“进一步检查”两个概念。复检是体检数据不及格，再检查一遍。进一步检查是医院无法确定体检结果不合要求是院方的差错还是学员的问题，隔一周左右公告再去医院进行更深入的体检，譬如心电图项目会换成心脏彩超；这种类型学员在进一步检查以前，名字不出现在->体检结果文档上。假设在文档有名字且显示不及格的学员，则直接出局。（六）政审、公示和录用体检合格的人员，进入政审阶段。因为名单要上报省公安厅审批，故此，时间比普通公务员长，可能达2个多月。政审结束后，在人社网进行一周的公示。公示这个时间段也没问题，予以录用，相继办理调档，入职等手续，静候报道公告。望采纳，谢谢