本文主要针对事业单位转公务员六种途径,事业编转公务员的五种途径是什么和省事业单位转公务员等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对事业单位转公务员六种途径有一个...
事业单位
通过提拔途径;
通过晋升方法,成为公务员编制;
通过遴选途径;
通过事业单位改革路径;
通过成为事业编制人员成为公务员;
通过参公人员,事业编制就有机会成为公务员编制。
01
通过公务员国考和公务员省考成为公务员
事业编人员考公压力很小,就算考不上,也还有事业编保底。事业编最大的福利就是可以参与公务员省考公务员国考(不像已经在职的公务员,公务员国考和大多数省都已经不允许
再参与公职考试)。学历不错的事业编人员,满足省以上单位要求两年以上基层工作经验和研究生学历,可以通过本次考试转变身份,进入更高平台,获取更大进步空间。
02
通过晋升调任、转任公务员
县级单位事业编副科级领导,通过调任或者转任程序,可以成为公务员;市级单位需正科甚至更高,省以上单位的门槛是处级。
03
通过遴选成为公务员
2017 年启动,事业编、国企正式身份可以报考中央公务员遴选。不过岗位较少,门槛很高,大多数情况下要求副高以上职称和特定管理岗位经历等。
04
通过机构改革转变为公务员
最最近这些年的机构改革中,有部分事业单位整体转制。例如某些地方的医保中心整体转制为参公,还有海事局由事业编直接变成行政编。
05
通过选举转为公务员
乡镇事业编人员可以通过选举,成为副乡长/副镇长,当选后可以转为公务员身份。不过,这样的转变仅在本乡镇有效,但凡是离开辖区调任他处,自动失效。
调任一定要坚持德才素质与职位要求相适应的原则,按照工作需和资格条件,坚持组织具体安排与个人意愿相结合,从严掌握并熟悉,择优任用。
调任一定要在规定的编制限额和职数内进行,并有对应的职位空缺。各级公务员主管该项目的部门根据管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。
除了情况特殊外,公务员身份将不能保留。担任的公务员职务不能保留,但事业单位可参考其任公务员职务的情况,予以对应的职务,甚至重用。
情况特殊是有的事业单位,领导是公务员身份,如报社是事业单位,但社长、主编和副主编是公务员身份,宣传部副部长调任报社社长,就然后一直保存公务员身份。
公务员调事业单位的条件主要有:一是工作需;二是处理夫妻分居。
公务员改变的程序:
第1个步骤 用人单位(或个人)提出改变申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);
第2个步骤 提交人事局局长办公会议集体研究决定;
第3个步骤 如同意改变报州市政府分管领导审批;第4个步骤如州市政府分管领导同意改变的办理调档手续;第5个步骤如档案满足规定要求的办理改变手续。
有以下规定,1.调任审批或者备案机关需要严格履行职责,仔细审查核验把关,不可以随意降低标准,放宽条件;2.调入机关需要严格履行相关程序,根据干部管理权限集体讨论决定,不可以个人或者少数人说了算,弄虚作假,搞不正之风,不可以将调任用于人员安置、处理待遇,不可以冲刺突击调任人员;3.调出单位需要严格执行干部人事管理工作的相关法规、政策,提供真实情况,不可以冲刺突击提拔;4.参与考察的人员需要认真反映考察情况和意见,不可以隐瞒、歪曲事实真相。
公务员假设要调任事业单位一定要要经自己同意,大多数情况下来说都是调任事业单位的主要负责人。
公务员、事业单位改变的条件主要有:一是工作需;二是处理夫妻分居。
公务员改变的程序:
第1个步骤 用人单位(或个人)提出改变申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);
第2个步骤 提交人事局局长办公会议集体研究决定;
第3个步骤 如同意改变报州市政府分管领导审批;第4个步骤如州市政府分管领导同意改变的办理调档手续;第5个步骤如档案满足规定要求的办理改变手续。
事业单位人员改变、调出:调出单位在内容框中填写《改变人员登记表》,并由调出单位及其主管该项目的部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州市人事局→州市人事局接到调入单位调档函后寄出改变人员档案→州市人事局接到调入地区调令后,办理行政、工资及具体内容转移手续。
调入:调出单位所在地人事部门发商调函到调出州市人事局→按照《改变人员情况登记表》在内容框中填写的基本情况,审定改变理由,由调入单位及其主管该项目的部门在内容框中填写意见和盖行政公章和改变请示→提交局长办公会讨论,经审批同意发调档函→审核查验档案后经审批同意发改变函→改变人持调出单位行政讲解信、工资讲解信及其他手续到州市人事局计划信息科报到→州市人事局计划信息科与调入单位衔接后,把改变人员讲解到接收单位,办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不一样意的,人事档案退回原单位。
不可以,按照《公务员法》和《事业单位人员管理规定》规定,公务员和事业单位人员是两种不一样的人事制度,大多数情况下不可以直接转换。但是假设个人满足事业单位招聘条件,可以通过公开招聘或内部调剂等方法进入事业单位工作。详细情况需按照有关政策和规定进行核验和处理。
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