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现在人社部门颁发的技术技能类证书主要有两大类:专业技术类和技能人才类,两大类证书最主要的区别在于服务的群体不一样,分别对应专业技术人才和技能人才。
专业技术人才是指从事专业技术工作、具有对应专业技术水平和能力要求及从事专业技术管理工作且已评聘技术职务(职称)的人员。专业技术人员主要是从技术的的视角,处理组织活动中某个专业技术领域的技术难题,其主要工作是对专业技术知识与技能的应用,满足专业技术工作的规律和特点,提升企业专业水平。技术专业人才员需要承担的问题主要是信息、物资类的实物及技术问题,需严格遵守技术知识及技术规范。我们常说的专业技术人才涵盖:社会科学、自然科学、研究类、制造类、人文教育类等等领域的人才。建造师、造价师、经济师、执业药师考试、注册消防工程师等资格证书就是属于专业技术资格证书。
技能人才是指从事技能工作或大多数情况下技术工种岗位的人员,其主要工作任务是担负技能操作和维护、后勤保证和服务。技能人才主要以:工人、农民、技师等操作型人才。例如电工、车工、铣工、设备点检员、中式面点师、汽车维修工等都属于这种类型证书。技能评价证书主要涵盖三类:技能人员职业资格证书、职业技能等级证书和专项能力证书三种。
现在,按照人力资源社会保证部发布2021年版《国家职业资格目录》中,人社部门涉及职业资格都退出技能人员职业资格,技能人员职业资格仅剩13项,都是准入类职业资格,由对应主管该项目的部门组织开展,关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全等方面。对未列入《国家职业资格目录》,经备案认可的《中华人民共和国职业分类大典》第3—6大类收录的技能类职业(工种)开展的职业技能等级评价活动,并对评价结果予以认定,对考查合格者颁发对应职业技能等级证书。两种证书都是表达劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
专项能力证书。人力资源社会保证部门选择就业需求量大、操作技能简单易学的就业技能,开展专项职业能力考查,对合格人员发放专项职业能力证书。专项职业能力证书是劳动者熟练掌握并熟悉并应用某一个实用职业技能的证明,表达证书持有人具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。
专业技术资格证书有,教师资格证,建筑工程资格证,医师资格证,会计学资格证,电气工程资格证,特殊岗位资格证等等
一、劳动部证书:人力资源管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 | 项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业经理人 | 理财规划师 | 园艺师 | 景观设计师
二、人事部证书:一级建造师 | 二级建造师 | 造价工程师 | 注册咨询工程师(投资)| 质量专业技术资格 | 监理工程师 |经济师 | 一级注册建筑师 | 二级注册建筑师 | 投资建设项目管理师 | 环境影响评价工程师 | 房地产经纪人 | 房地产估价师 |会计职称 | 企业法律顾问
三、建设部证书:造价员 | 建筑预算员 | 建筑质检员 | 建筑材料员 | 建筑施工员 | 建筑安全员 | 建筑五大员年审继教 | 装饰预算员 | 装饰施工员 | 物业管理企业经理
1、旅游局证书:导游资格、中级导游。
2、财政部证书:会计从业资格证、会计职称。
3、教育部证书:教师资格证。
4、认证类证书:ISO9000内审员、外审员、ISO14000。
是
会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试出题、统一合格标准的考试制度。初级会计专业技术考试,原则上每一年举行一次。会计专业技术初级考试合格者,颁发人事部统一印制,人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。
职业资格证和专业技能证书都是认证机构颁布的证书,需考试或者培训后获取。它们的区别请看下方具体内容:1. 发证机构不一样:职业资格证书是由国家或者行业主管该项目的部门颁发是法律认可的证书;专业技能证书则是由行业内的专业协会、学会或者其他的相关机构认证发放的。
2. 目标和范围不一样:职业资格证书一般是为了标准化和规范某个行业或职业的从业者,在该领域内具备对应的素质和能力。专业技能证书则是更强调技能的培训和发展,强调实践和操作技能的掌握并熟悉。
3. 取得的方式不一样:职业资格证书需先进行培训,然后参与由国家或者行业主管该项目的部门举行的考试;专业技能证书可以通过参与培训、考试、实践操作等方法取得。
哪一个更好,要看你的实质上需求和就业方向。假设你想在某个行业或职业领域内找到稳定的就业机会,职业资格证书是一定不可以缺少的。假设你想提升自己的技能水平或者准备进行个人职业发展,专业技能证书可以给你提供更深入的培训和发展。
分类不一样
国家职业资格分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。
专业技术资格分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。这当中,中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列(专业)设5个级别。
1、规定不一样 职业资格证书是表达劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。 参与职业技能鉴定的劳动者,技术等级考查合格后,就可以取得《技术等级证书》。
2、作用不一样 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实质上工作标准和规范。 技师资格考查合格后,就可以取得对应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。这些证书是劳动者职业技能水平的凭证是我们国内公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。
3、功能不一样 职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指根据国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考查鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予对应的国家职业资格证书。 职业技能鉴定证书发证机关处应盖劳动保证行政部门或国务院相关部门劳动保证工作机构职业技能鉴定(证书)专用章,职业技能鉴定(详细指导)中心(印)处应盖职业技能鉴定(详细指导)中心职业技能鉴定专用章,日期处应在内容框中填写考查成绩审定的日期。
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