为什么说研究生月薪过万

博宇考试网 2023-07-19 考研专业 次
为什么说研究生月薪过万
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为什么说研究生月薪过万？

薪资过万并不是普遍情况，985硕士才刚达一万！

其实，硕士生就业薪资普遍过万不失一个定势常态。硕士生确实具备了更好的就业优势，但是，薪资过万确实夸大其词了。不少专业的应届生薪资数目甚至和研究生差很少，在研究生深造念书毕业后就业的头年工资甚至还没有很早的时候工作的应届生多。

大家的误区就在于，将研究生身份宽泛化了。研究生也是存在差别的，和本科院校一样。有专科、本科、重点大学的研究生区别，在就业上肯定也存在区别。按照数据调查显示，现在唯有985高校的硕士平均薪资大约在一万元左右，211高校稍低，在七八千左右浮动，普通本一的硕士生平均薪资唯有五六千。因为这个原因，概括化地觉得研究生的薪资水平都很高，都可以进入很强的公司找到待遇极佳的工作只是一个想当然的状态。



二、 研究生待遇高低，与这些条件相关！

其实，读完四年的研究生再就业后的薪资待遇究竟如何是与多方面因素相关的。那些毕业后薪资可以拿到过万甚至十几万的研究生肯定具有其得到高薪的理由；薪资在几千徘徊的研究生同样有他们的缘故。那么除了研究生学历的区别，影响到研究生待遇的因素究竟还有什么呢？



1、 职业发展和对未来的期许不一样

研究生身份在每个行业领域的待遇水准肯定是明显不同的。研究生身份最吃香的如经济领域的金融学硕士和计算机领域还有新兴工业领域如人工智能等的硕士生，大多数情况下薪资都可以过万甚至更高；但是，一部分专业本身对口工作的薪资水平很低、发展空间较小的如农学或是文学的硕士生，薪资就肯定不会是很高的水平。



2、 地域有分别

薪资水平的高低有的时候，不是研究生本身可以决定的，也受到外界环境的影响。假设研究生可以在北上广等一线城市工作，薪资水平普遍偏高，还好的就业机会和发展机会也更多，接触到的甚至都是国际视野的高层工作。而假设实在一部分偏远小县城工作，当然薪资水平就可以迎合当地的消费和经济，不出现很高的薪资待遇。



3、 个人能力是很重要关键点

除开这个因素不说，研究生的个人能力很重要。现目前不少技术型专业对口的工作都更看重人员的实践经验和个人能力水平，能力强的人可以作出更好的成绩，得到的薪资或是提成自然过万甚至更多；能力差的人可能就只可以在原地踏步，甚至一点提成都拿不到，待遇自然只在几千元左右。



因为这个原因，研究生的薪资就理所当然上万实际上不是一个普遍情况，并非说通过努力学习以优异的成绩考上了研究生后面就可以够百分百达到身价倍增。研究生身份的高低定位、未来工作的方向、地址位置还有个人能

全日制研究生能赚钱吗？

可以的，大多数情况下导师都拥有自己的项目带着学生做，善良大方的导师都会给自己的学生发工资的，假设不发，就只可以说自己运气不好，可在学校申请助学岗位，或者补助，有的学校没有专职一对一辅导员就可以让研究生兼职，这样也会发工资给学生，假设连这样的也没有只可以去校外兼职挣钱！

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