本文主要针对请教各位同行:想去立信会计师事务所待遇如,毕马威会计师事务所工资待遇上海和会计师事务所助理工资等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对请教各位同行...
高级会计
1、瑞华 作为国内第一大事务所,助理起薪2800-3600 ,非本地差补50一天,内地差补30一天,餐补25一天,交通补助50一天,通信补助100一月,一年到手大概4-5万;
2、立信 local 所排名第二,助理起薪4200,第一年无项目提成,年底会有奖金发放;
3、致同 Local中薪酬最高,偏外资,固定年薪制度,助理起薪4600元,一年到手大概6-7万;
4、天职国际 固定年薪制,助理起薪4.2 k +奖金,一年大概6万;
5、大华 底薪+项目提成,第一年助理起薪3.8k;
6、信永中和 底薪+项目提成,助理起薪3-4k,加班35\时,一年顶多5万;
7、大信 底薪+项目提成,助理起薪3k+差补40-70\天;
8、天健 助理起薪大概也就3k,有提成,差补50-80\天
以上是比较官方的回答。
立信工资。第一年基本工资4200左右,没有提成,(个人感觉底薪没有这么高);差补80一天,年终奖几千块到万多不等,看部门,也许高过这个数,干事务所这行,刚出来底薪都既然如此那,低,等能力受到认可了,收入就高了,那工资就成了零花钱,主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差不少,出差补贴是收入的一大块。个人认为立信第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。
以下是审计人员的一点感想:
当今社会,一个良好的出身,一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门,比自己的本事都重要。我想做过烟草行业审计的多多少少都拥有这样的感受,这个人蠢成这样,做的帐烂成这样(不需要做账的出纳一年都十几万),却拿着比你高几倍的工资,这是为什么?那就是“体制”的力量,“体制”这个东西是非市场化的,其实就是常说的说“体制”内人才的流动是非市场化的,不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。
而会计师事务所,则是高度市场化的东西,不论你出身贵贱,只要能做业务,比较容易就可以上去,比较容易就可以被领导发现。 假设你是货真价实的蠢货也比较容易被淘汰,或者在很低的层次徘徊不前。内资所的起薪很很的低,这是为什么?因为这么低还是招的到人,故此,老板不会加工资。但是,事务所里总有收入很高的人,老板要留住这些核心人才做自己拉来的项目。怎么样成为老板留住的人,怎么样成为经理,只要努力学习,苦练技术,就可以做到。
不只是经理,对助理人员也是这样的,特别是针对项目提成制的事务所,好的助理人人抢,助理和经理也存在双向选择。哪个经理给的多,愿意培养我,就跟哪个经理。 总有一部分助理是没人要的,自然也没有提成,到时候没人炒你,你自己会走。从这点上看,会计师事务所还是“按劳分配”的,而且,有部分残酷,没有企业很好混日子。
老人家说,真正的铁饭碗是自己的本事,但不少时候我们忘记了这句话。进了好单位,烟草、电力、石油是稳定,但是,没自由。派系斗争,领导给你穿小鞋,你敢辞职吗?就像现目前公务员总抱怨自己工资低,嫌低,那你敢辞职吗?体制内的人是被圈养着的,有得肥,有的瘦,肥的会变瘦(公务员和一部分曾经效益好的国企),瘦的也会变肥(改制前后的银行)。但凡是变瘦时,你发现你失去了跳槽的能力,只可以与企业共存亡,然后,无能的你,变成利益集团和改革的阻力。会计师事务所就不存在这个问题,当年安达信倒了,有专业技术的人员很快被另外四大会计师事务所瓜分。鹏城倒了、中磊倒了,除了签字会计师跑不了之外,其他有本事的全跑了,毕竟有专业技术型人才,到哪里都饿不死。
“四大”第1年:审计助理基本月薪:7K表现出色预估月薪:10K“四大”第2年:审计基本月薪:8K表现出色预估月薪:12K“四大”第3年:高级审计师第一年基本月薪:10-12K表现出色预估月薪:16K“四大”第4年:高级审计师第二年基本月薪:13-15K表现出色预估月薪:30-40K“四大”第5年:高级审计师第三年基本月薪:17-21K表现出色预估月薪:40-50K“四大”第6年:经理基本月薪:33k-70k目前这个时候加班费不会不少不过工作满一年后会额外取得12-15W的奖金“四大”第7-10年:高级经理基本月薪:100K-155k做到这个位置,他们下一步需规划的是咋成为合伙人。“四大”第12年+:合伙人做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需多年的打拼和累积,合伙人拥有高学历、高薪水,但也担负着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱非常多,一般,他们拥有分红的权利,最大多数情况下的合伙人都是百万级别。
税前6000 13个月工资
要先网申,再笔试考试,再AC面,最后PAR面 最后发OFFER
楼主对安永审计有兴趣?安永是很不错的一家公司,就是上班辛苦,OT有点多
整体来讲,确实是一家有很好的职业发展的公司,毕竟是四大嘛~~
刚毕业,基本工资1500-2000,加提成能到每月能到30002-3年,基本工资2000-3500,加提成每月估计有5000吧事务所是个本质重于形式的行业,要是能干浮动很大
基础工资大约多少?待遇大多数情况下,3000以内吧。
信永中和的薪水没有竞争力的,但公司很有名气,呆上一两年,找工作很好找一部分,不少大单位都认信永的。以上就是本文请教各位同行:想去立信会计师事务所待遇如,毕马威会计师事务所工资待遇上海的全部内容,关注博宇考试网了解更多关于文请教各位同行:想去立信会计师事务所待遇如,毕马威会计师事务所工资待遇上海和高级会计的相关信息。
本文链接:https://bbs.china-share.com/news/218860.html
发布于:博宇考试网(https://bbs.china-share.com)>>> 高级会计栏目
投稿人:网友投稿
说明:因政策和内容的变化,上文内容可供参考,最终以官方公告内容为准!
声明:该文观点仅代表作者本人,博宇考试网系信息发布平台,仅提供信息存储空间服务。对内容有建议或侵权投诉请联系邮箱:ffsad111@foxmail.com
高级会计
本文主要针对请教各位同行:想去立信会计师事务所待遇如,毕马威会计师事务所工资待遇上海和会计师事务所助理工资等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对请教各位同行...
高级会计
本文主要针对七彩课堂小学语文课件如何下载,七彩课堂小学语文课件如何下载首先在网页上打开和小学语文课件ppt免费下载等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对七彩课堂...
高级会计
本文主要针对什么叫核算会计核算的定义是什么,会计核算是对已经发生或正在发生的经济活动进行的反映和会计核算的含义等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对什么叫核...
高级会计
本文主要针对会计毕业设计基本目标,会计毕业设计什么选题简单好写和会计岗位毕业设计等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对会计毕业设计基本目标有一个初步认识,对...
高级会计
本文主要针对大学学会计应该如何规划,大学生会计专业规划怎么写范文和大学学会计规划.等几个问题进行详细讲解,大家可以通过阅读这篇文章对大学学会计应该如何规划有一个初步认识,...