单位大集体与正式工有区别吗，大庆事业单位退休金计算方法最新

博宇考试网 2023-07-18 事业单位 次
单位大集体与正式工有区别吗，大庆事业单位退休金计算方法最新
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单位大集体与正式工有区别吗？

根据《劳动合同法》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是对比，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工来说的。区别主要是3个方面：

1.待遇不一样：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍很低，扣除社保后面，会更低;正式工的工资是由国家财政保证，相对稳定，而且，工资非常高，退休后的待遇也不错。

2.工作权限不一样：合同工在平日执法行动中，只可以是帮助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工帮助执法。

3.招聘方法不一样：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行公布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签署劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方法获取编制而上岗工作。

大庆事业单位退休金计算方式？

大庆事业单位基本养老金计算办法请看下方具体内容：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=退休时整个省上年在岗职工月平均工资×(1+自己平均缴纳报名费用工资指数)÷2×缴纳报名费用年限×1%。这当中，自己平均缴纳报名费用工资指数=(视作缴纳报名费用指数×视作缴纳报名费用年限+实质上平均缴纳报名费用指数×实质上缴纳报名费用年限)÷缴纳报名费用年限。2、个人账户养老金=退休时自己基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

2022年事业单位具体是什么时候放假？

2022年事业单位放假大多数情况下都在临近春节前二到三天放假，放假共休七天时间，目前也有放假十来天的部门和单位，在正常的情况下大多数情况下不会少于七天，春节这个时间段也有加班加点的工作人员，按照劳动部门的相关规定，在这这个时间段加班工作的人员，工资贷遇在原有的基础翻一倍。

2022年事业单位遇中国传统节日法定假日才放假。例如，2022清明节4月2日至4日调休，共3天。4月4日(星期一，农历清明当天)为国家规定的节假日。4月2日（星期六）、4月3日(星期天)公休。4月5日(星期二)照常上班。

例如，五一劳动节4月30日至5月2日放假调休，共3天。5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为国家规定的节假日。4月30日(星期六)公休。5月2号补休。5月3日(星期二)照常上班。

按照国务院公告：

2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的详细具体安排公告请看下方具体内容。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

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