四级考了两次第一次没有过第二次过了系统会，公司人员档案存放

博宇考试网 2023-07-18 成绩查询 次
四级考了两次第一次没有过第二次过了系统会，公司人员档案存放

四级考了两次，首次没有过，第二次过了，系统会保留两次成绩吗?以后工作单位会看到第一没过么？

若大学英语四级首次过了，第二次没过，也算过。

大学英语四、六级考试的原始成绩在经过加权、等值处理后，参照常模转换为均值为500、标准差为70的常模正态成绩。同时，四、六级考试没有设立及格线，考试合格证书改成成绩报告单。

英语四级考试目标是推动大学英语教学大纲的贯彻执行，对大学生的英语能力进行客观、准确的测量，为提升我们国内大学英语课程的教学质量服务。国家教育部委托全国大学英语四、六级考试委员会负责设计、组织、管理与开展大学英语四、六级考试。

扩展资料：

大学英语四级考试的积极意义：

1、大学英语四、六级考试已导致全国各高等院校及相关教育领导部门对大学英语教学的重视，改变了师生的积极性。

2、大学英语考试每一年为我们国内大学生的英语水平提供客观的描述。 因为大学英语四、六级考试广泛采取现代教育统计方式，成绩经过等值处理，因为这个原因保持近几年考试的成绩意义不变。

3、因为大学英语四、六级考试采取正态分制，使每一次考试后所发布的成绩含有非常多信息，成为各级教育行政部门进行决策的变动依据，也为各校按照本校实质上情况采用措施提升教学质量提供了反馈信息。

4、大学英语四、六级考试从出题、审题、考务组织、统计分析到成绩公布已形成了一套完整的制度是一项组织得很好的、严格根据标准化考试质量要求进行的大规模考试。

5、大学英语考试已经得到社会的承认，已经成为各级人事部门录用大学毕业生的标准之一，出现一定的社会效益。

参考资料来源：

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公司内部人事档案信息，保存年限如何规定？

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险还有开具考研等有关证明时，都需使用档案。

按照劳动合同法第五十条第三款的相关规定：“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

从劳动法里面提现到针对离职员工的档案，由签署离职协议当天起是规定公司最少要保存二年时间，但并没有明细地规定最长的保存时间。

劳动法并没有明细提及最长保留人事档案时间，公司应该根据公司内部文件的相关规定对人事档案进行管理，最低保存二年以上。

现在国家没有明确人事档案保存年限的详细规定，各地实行的情况不一，大多数情况下来说，只要是人事档案，都不会处理，分别保管罢了。

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