参公单位和公务员的区别，参公单位和公务员有区别吗知乎

参公单位和公务员的区别？

区别：

1、身份定义上的不一样。

2、福利待遇上的不一样。

3、晋升渠道上的不一样。实际上主需要在于公务员属于行政编，参公虽然是根据公务员管理法来进行管理的，但其实反而一部分部门内招聘的事业编人员，因为这个原因在福利待遇、晋升渠道上会带来一定不一样。

参公人员和公务员区别：

1、编制不一样：公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。

2、工作量不一样：公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻松一部分。

3、晋升机会不一样：因为工作性质的不一样，工作重要性的不一样，也致使公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。

参公单位和公务员有区别吗？

参公单位和公务员在性质上是不一样的。参公单位是指由政府部门出资或者参股，通过市场化运作方法组织建设的经济实体，涵盖国有企业、事业单位、社会团体等；而公务员是指受国家法律规定聘用，从事行政管理、公共服务、公共安全等工作的人员。虽然两者在性质上不一样，但是，都也是为了服务公众，推动国家的蓬勃发展和进步和进步。不一样的是，参公单位存在市场竞争，需经营管理，而公务员还需履行政府职能，执行政策法规。

有区别。因为参公单位是指参照公务员管理和待遇的事业单位，对比普通事业单位来说具有更高的待遇和稳定性；而公务员则是国家机关的工作人员，具有公正性和行政管理能力，具备法律优势，任职需参与公务员考试并根据公务员管理法管理。参公单位相对宽松一部分，在人事、绩效考查等方面一部分灵活政策多很多，公务员则相对规矩一部分，职业面更封闭，晋升、管控相对保守。

有区别。参公单位和公务员都是国家机关工作，但是，参公单位是指与政府有合作关系的事业单位或国企，拥有独立的法人资格，而不是直接由政府管理和招聘。公务员则是指政府机关直接招聘的工作人员，他们的管理、职务晋升和工资福利都由政府机关来规定。虽然两者都拥有稳定的工作和福利待遇，但是在职业规划、进入门槛还有晋升历程上存在很大差异。

参公与公务员的主要区别有以下几点：

（1）职责不一样。公务员单位是法规规定具有行政管理和执法的单位，而参公管理只是法规授权具有部分管理职能的单位。

（2）使用编制不一样。原则上，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。

（3）称谓明显不同。大多数情况下来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

（4）相互改变可能明显不同。实际上相当大一部分地方，参公和公务员都可以相互改变，其职务职级都相互承认。但很小一部分地方，参公人员不可以调到公务员单位。

公务员省考参公究竟是不是公务员？

公务员省考参公职位从单位性质不是行政单位是事业单位编制。被录用后从个人身份是公务员，因为也经过公务员登记，工资待遇和福利完全执行公务员。也实行职级并行制度。

参公和公务员的区别？

区别与联系

一句话来讲，公务员和参公，可以理解为只是编制不一样，一个是行政编制，一个是事业编制。

公务员都使用行政编制(政法专项编制)，但超过百分之80参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制，普通事业编制与行政编制(政法专项编制)在编人员身份与性质有着实质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才可以调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考试录用公务员的参公人员是可以相互改变的

参公分为两类，一类参公，为群团组织，使用的是行政编制，和公务员没有区别。有区别的是二类参公，他们多数是政府部门的下设单位（主要是行政执法队），使用的是事业编制。事业参公不可以调入公务员单位，也会面临机构改革的无法确定性。

参公和公务员有区别吗？

1.编制性质不一样，参公不属于公务员，没有行政编。公务员是公务员，有行政编。

2.晋升空间不一样，参公人员晋升空间不大，公务员相对来说晋升空间大一部分。

福利待遇方面，两者差很少。

参公与公务员的主要区别有以下几点：

（1）职责不一样。公务员单位是法规规定具有行政管理和执法的单位，而参公管理只是法规授权具有部分管理职能的单位。

（2）使用编制不一样。原则上，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。

（3）称谓明显不同。大多数情况下来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

（4）相互改变可能明显不同。实际上相当大一部分地方，参公和公务员都可以相互改变，其职务职级都相互承认。但很小一部分地方，参公人员不可以调到公务员单位。

参公和公务员是有区别的。参公只是工资待遇上可以享受。行政级别明显不同。大多数情况下参公的是事业编。

参公职位和公务员区别？

参公职位和公务员的主要区别在于聘用的方式不一样参公职位是一种根据特殊程序招聘的专业人才才，聘期是有固定期限的，在聘期内人员享有对应的工作待遇和津贴福利而公务员是通过公务员考试等方法招聘的，聘期是长时间的，大多数情况下需终身稳定的工作 此外参公职位涉及的行业和领域会更广泛，而公务员则主要从事政府机关、行政法庭等部门的有关工作同时，参公职位和公务员在等级晋升、工资收入等方面也略有不一样

参公和公务员的区别有定义不一样、编制不一样、工作量不一样、描述范围不一样、晋升机会不一样、转任不一样等，详细请看下方具体内容：定义不一样：

公务员：是指依法履行公务，纳入国家行政机构，国家财政担负工资福利的人员；

参公：是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员。

参公与公务员的主要区别有以下几点：

（1）职责不一样。公务员单位是法规规定具有行政管理和执法的单位，而参公管理只是法规授权具有部分管理职能的单位。

（2）使用编制不一样。原则上，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。

（3）称谓明显不同。大多数情况下来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

（4）相互改变可能明显不同。实际上相当大一部分地方，参公和公务员都可以相互改变，其职务职级都相互承认。但很小一部分地方，参公人员不可以调到公务员单位。

01、编制上的区别

根据国家规定，公务员都是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者当中。现在在我们国内，超过百分之80参公人员属于事业编，但是，一部分参公单位(如总工会、共青团、妇联等)属于行政编制。这是因为一部分事业单位具有行使政府有关权力的职能，但是，其职工却没有公务员的身份，而且，编委会又不可能扩大行政编制数目金额，于是就产生了某些参考公务员管理法进行管理的事业单位。

02、名称上的区别

参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”，从广义上看是具有公务员身份的，但从严格意义上来讲不可以算是正式的公务员。事业单位参照公务员法管理需具备两个条件，一一定要是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。假设具备了这两个条件，既然如此那，经过本单位申报，同级政府人事部门审查核验后，完全就能够报上一级政府人事部门进行审批，经过批准后这个单位叫做“参公单位”，但不叫“机关”。

03、待遇上的区别

参公单位大多数情况下是党政机关的下级单位或者执法机构，它们的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额拨款，但因为大多数参公单位机构规格比党政机关要低，因为这个原因薪酬涨幅的空间要相对小一部分。

04、转任上的区别

大多数情况下来说，事业编不经过考试是没法转任到行政编的。但参公单位却比较特殊，它能与公务员进行转任。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然。

参公职位和公务员是两个不一样的概念。参公职位是指根据国家和地方规定的条件和程序，经过公开竞争或者考试招收录取并聘请任职的人员所担任的职位。

而公务员则是指在政府机关（涵盖国家机关、人民团体、事业单位、企业事业单位还有公用事业单位等）工作的人员，这当中涵盖担任参公职位的人员。

与其他职业不一样，参公职位和公务员是对员工的素质、能力、道德品质、责任等方面进行严格的考查和监督。

同时，他们也担负着更大的社会责任，在公共管理、公共服务、国家安全等方面发挥着重要的作用。因为这个原因，参公职位和公务员的选拔和管理具有重要的意义。

参公职位和公务员是两个不一样的概念。第一，公务员是指在政府机关和国有企事业单位中，经过公开招聘考试入职的人员，其职位的等级、待遇和晋升都是根据国家规定进行的。而参公职位是指在国有企事业单位中，不是通过公开招聘考试，而是通过聘请任职或者合同形式雇佣的人员，其职务、级别、工资待遇等都是由所在单位自行制定的。因为这个原因，两者在入职方法、职位晋升、待遇福利等方面存在很大差异。此外需要大家特别注意的是，参公职位依然不会具有公务员的稳定性，假设所在单位产生重要经济危机或者政策调整，参公人员与聘请任职合同关系终止或到期后，聘用单位不担负任何责任。

参公职位是参照公务员法管理的事业编制职位，其身份是事业编制人员，不是公务员。