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会计职业分类及相关职业岗位，会计工作基本条件制度设计包括
本文主要针对会计职业分类及相关职业岗位，会计工作基本条件制度设计包括和会计岗位设置的要求等几个问题进行详细讲解，大家可以通过阅读这篇文章对会计职业分类及相关职业岗位有一个初步认识，对于今年数据还未公布且时效性较强或政策频繁变动的内容，也可以通过阅览本文做一个参考了解，希望本篇文章能对你有所帮助。
会计职业分类及有关职业岗位？
会计职业分类为：财务会计、管理会计、财务管理、内部审计和其他会计等会计职业，对应的是：会计主管、出纳、会计核算各岗、稽核、会计档案管理等会计职业。工作岗位。根据会计有关职业岗位分为：会计主管、出纳、会计核算各岗、稽核、会计档案管理等工作岗位。
会计工作岗位的主要种类
(1)会计机构负责人或者会计主管人员;
(2)出纳;
(3)财产物资核算;
(4)工资核算;
(5)成本费用核算;
(6)财务成果核算;
(7)资金核算;
(8)往来结算;
(9)总账报表;
(10)稽核;
(11)档案管理。
会计工作岗位的设置要求
(1)会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
(2)出纳人员不可以兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目标登记工作。
(3)会计人员的工作岗位需要有计划地进行轮换
会计工作基本条件制度？
1、应按照会计业务需设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应，因为这个原因，会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。2、会计岗位设置应满足内部牵制制度的要求。内部牵制制度（钱账分管制度）凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，一定要由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度是内部控制制度的重要组成部分。这当中要求：出纳不可以兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目标登记工作（而不是全部记账工作）。
出纳以外的人员不可以经管现金、有价证券、票据。3、对会计人员的工作岗位要有计划进行轮岗，以促进会计人员全面熟悉业务，持续性提升业务素质。4、要建立岗位责任制。
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