财务人员的面试要求? 面试要求有: 1.财务知识和技能情况:涵盖会计知识、财务分析、税务处理、货币市场等。 2.专业应用能力:如用Excel 和 ACCESS 等软件的操作能力。 3.学习能力和抗压能...
面试
面试要求有:
1.财务知识和技能情况:涵盖会计知识、财务分析、税务处理、货币市场等。
2.专业应用能力:如用Excel 和 ACCESS 等软件的操作能力。
3.学习能力和抗压能力:财务人员工作时要面对各自不同的紧急情况和新事物,因为这个原因需有很强的学习能力和抗压能力。
4.沟通能力和客户服务意识:财务人员需可以与客户还有其他部门的人员进行有效的沟通和协作,同时要有良好的客户服务意识,为客户提供快捷和高质量的服务。
会计属于专业技能性的工作,大多数情况下都会对专业技能进行严格的测试,不一样职位详细的要求会带来一定差别。
一.企业对会计的要求大多数情况下都在于会计处理是不是熟练、税法知识是不是熟知,会考核详细的会计分录如何作,税法上的一部分规定。假设是面试成本会计经常会提问:
1、生产企业如何计算产品成本及结转销售成本到主营业务成本的这个过程;
2、固定资产的折旧年限、残值率。
3.财务报表的编制及企业税负的计算/申报等问题;
二.除了专业知识的考核,也会看你的性格特点,时常会问的问题是:
1、是不是可以适应会计工作,会计工作比较烦琐;
2、个人的优点和缺点是什么?通过你的回答,面试人员来判断你的性格是不是合适从事会计这个行业。
3.建议自己先思考想一下,做到有的放矢,自己是不是合适作这个岗位的工作。
财务总监的面试应该还是在专业领域里面。可能会问你对一部分没有定论和是不是的问题有什么不一样的看法。或者对一部分政策有什么不一样的看法之类的。例如,我们公司面试财务人员,有时会问有关最新的经济调控政策你有哪些看法之类的问题,侧重新再来考察你看问题的的视角、思路和一部分普世价值。
面试分为两块:
1、人事部初步面试:主要是工作经历,上一份不错的工作的离职因素,薪资待遇要求等;
2、部门领导考研复试:主要工作岗位要求方面的专业问题税务、成本等。财务部在一个公司是最严谨的部门,各项数据都需财务去汇满分析,一个数据的问题会影响整个结果的导向问题,故此,在专业知识过硬的前提下,对面试官的第一映像是很重要的,财务工作人员面试时:1、穿着整洁大方,不要太过花哨出挑的颜色;2、在人事面试时候先准备简单的自我讲解,给面试官留下一个活泼好沟通交流的好影响;
3、在面试以前最好对要面试的工作做一个简单了解,知己知彼才能够百战不殆;
4、会计专业的六大基本要素(资产、负债、全部者权益、收入、费用、利润)并作出简单的解释说明;
5、会计的三大报表(资产负债表、现金流动表、损益表)的架构、作用要明悉;
6、固定资产的折旧方法方式(直线法和加速折旧法)。
你好,我是某企业的财务总监,面试过很多应聘者,就我的经验给你一点建议,期望对你有用,假设是你是刚毕业的大学生,在面试时最好不要夸夸其谈,因为在有经验的财务经理面前这样仅仅会让你更显不够,因为这个原因我建议懂的就说,不懂的一定不能瞎说,财务经理不会问太多的理论知识,一定会问你会做什么,能做什么,你能做到实话实说就好了,同时你要表达你有信心学会并做好将付预你的工作,祝你成功。
我刚考完,没有问专业知识,和公务员面试的具体内容基本一样,因为考官都不是专业人才士,专业知识他们不好评分的,但每个地才可以能明显不同,仅供参考。补充,我报考的也是事业单位的会计岗位。
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